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株式会社大塚商会

【ITで人の生活を豊かに】【24卒】大塚商会の技術職 SEの本選考体験記 No.46571(非公開/非公開)(2023/6/26公開)

株式会社大塚商会の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社大塚商会のレポート

公開日:2023年6月26日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術職 SE

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最終面接だけ対面でした。

企業研究

IT企業志望理由や情報処理サービス業(SIer)志望理由、その中でも独立系SIerである大塚商会を志望する理由など、レイヤー毎に明確に話せると良いと思います。また職種別採用を行っているため、その職種を志望する理由も聞かれます。入社後のキャリアプランも聞かれるため、大塚商会の具体的なビジネスを企業研究で理解しておくとそのような質問にも対応でき、良い評価を得られると思います。またその職種に必要なスキルを2つ聞かれたので、自分なりに理由づけて答えられるとベストです。

志望動機

私がIT業界のSEを志望する理由は、IT技術を用いて人の生活を豊かにしたいからである。児童養護施設で学習支援をするサークルで、かつては活動内容を記録する文書ファイルをリーダーが個別に回収し、施設にメールで送信していたが、執行代となった際に文書をドライブで一括管理していつでも閲覧・編集できるように変えた結果、活動効率が上がって満足度も向上した。この経験からIT業界でSEとして働くことで、人々の生活を豊かにできると考えた。その中でも貴社は多様な産業を対象にサービスを提供しており、社会に与える影響範囲が広いことから、多くの人の生活を豊かにすることができると考える。また、貴社のSEはマルチベンダーとして多様なお客様に徹底的に寄り添えるため、顧客からの深い信頼を得られる。さらに、幅広い事業領域との取引実績から高い技術力を保有しており、変化の激しいIT業界の中でも安定性が高いことも魅力に感じている。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
リクルートスーツ
実施時期
2023年02月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社の事業内容、各種制度についての説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に事前準備はしていません。スーツで参加するため、身だしなみには気を付けました。座談会の時間はなく、社員の方に質問ができず残念に思いました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須でした。

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
動画面接・録画面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

WEBのリンクから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るくハキハキと話せたところが、評価されたと思います。また、丸暗記ではなく「自分の言葉で話しているか」も大事なポイントだと思います。

面接の雰囲気

録画面接のため、面接官はいませんでした。事前に聞かれる内容が知らされているため、準備して取り組めば問題ないです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRのみだったと思います。

私の強みは「状況に応じて自分の役割を考え適応できる柔軟性」である。常に相手に求められていることを想像し、それに対して自分にできることを考え、行動に移している。児童養護施設の子どもに学習支援をするサークルでは、子どもに辛く当たられ、活動ができないことがある。そのとき、子どもの言動の背景や表情から、子どもが自分に何をしてほしいのかを読み取って自分の役割を考えている。それに応じてお話をしたり、お絵かきや折り紙を一緒に作ったりすることで、学習支援という枠組みに囚われず、それぞれの活動日を異なる手段で楽しく充実した時間にできている。仕事ではこの強みを活かして、お客様のニーズを理解して自分の役割をそれに当てはめ、価値を提供していきたい。

動画選考では質問は1つでした。

事前に質問内容が知らされているため、準備して取り組めば問題ないです。私は録画前に1時間程度かけて繰り返し練習しました。練習を繰り返すことで、伝えたいことを100%伝えることができるようになります。また、棒読みになってしまうとただの暗記だと捉えられて高評価にならないと思ったので、「自分の言葉っぽく」話すことを意識して練習しました。うろ覚えですが録画は何度も取り直しができたはずなので、自分が納得のいくまで取り直すと良いと思います。時間ギリギリだと練習がおろそかになったり、本番に取り直す時間がなかったりしてしまうため、時間に余裕を持って取り組むことをおすすめします。

2次面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

WEBのリンクから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人事面接であったため、志望動機よりも人柄を見られていたと思います。明るく前向きな性格であることをアピールできたので、そこを評価されたと考えています。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じでした。学生の回答に対しても、基本的に褒めてくれます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も力を入れたことは何ですか。

私が学生時代に最も頑張ったことは、児童養護施設の子どもに学習支援をするサークル活動です。当初、私の担当の子どもは勉強が苦手で人間関係もうまくいっておらず、不登校気味でした。彼女には心の拠り所になる家族や親友のような存在がいないことが一番の悩みであることに気づいた私は、学校や施設とは異なる第三者の人間として、何でも話せる存在になる必要があると考えました。活動では無理に学習しようとせずにお絵かきや折り紙など彼女がしたいことをして、普段の活動以外でも、イベントに積極的に参加してコミュニケーションを取る機会を増やしました。そのように活動し始めてから、彼女は徐々に自分の考えや悩みを話してくれるようになり、最近では学校にも毎日行けるようになりました。この経験から学習支援に囚われることなく一人一人の子どもに合った支援を考える重要性を学び、人と関わる中でその人の性格や背景、現状を理解する努力を大切にしたいと思いました。

入社後のキャリアプランについてどのように考えていますか。

私はお客様に徹底的に寄り添うSEになりたいと考えています。若いうちから小規模案件のプロジェクトマネージャーとして活躍し、システム開発の上流工程に携わりたいです。具体的な業務内容としては、アプリケーションエンジニアとしてERPソリューションに携わりたいです。また、私が挑戦したいことは企業の業務効率化を通してサービスの品質を向上させたり、新たな価値を創造する手助けをしたりすることです。データ化したりAIを活用したり、音声入力を導入するなどして業務効率化に携わりたいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明(高年次の部長クラス)
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、案内標識に従って待合室に向かう。待合室前に座っているリクルーターに名前を伝えて待機し、呼ばれたら面接室に案内される。面接室内で面接を受け、リクルーターに終了した旨を伝えて終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終選考であるため、大塚商会に対する熱意を示すことが大切だと思います。また他企業と比べて何が違うのかをしっかり説明できることが求められます。

面接の雰囲気

面接官は強面でしたが、話すと優しい感じでした。最初に志望動機を聞かれましたが、ESに書いた内容のため面接官も知っており、「緊張をほぐすために聞いた」そうです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

SE職を選んだ理由を教えてください

自分が作ったもので誰かが喜んでくれることにやりがいを感じられると思ったからです。大学のサークル活動で、システム構築をした結果、関係者や仲間から感謝されたことがあり、私自身も喜びを感じることができたことから、このように考えました。IT企業でのSEはシステムをお客様と近い距離で開発したり、価値を提供した後のお客様の反応を身近に感じることができると考え、やりがいを感じやすいのではないかと思い、志望しております。

SEに必要なスキルを2つ挙げてください。

一つ目にITに関する知識と技術が必要だと思います。なぜなら、開発の流れを深く理解し、顧客と技術を最適な形で結びつけることが求められるためです。二つ目に高いコミュニケーション能力を身に付ける必要があると思います。なぜなら顧客に対して適切なヒヤリングを行い、納得して頂けるように丁寧に説明することが大切だからです。また、SEは一人ではなく、チームで一つの仕事を遂行するため、プロジェクトに携わる人々とチームワークを発揮する力が求められるためです。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

給与は高い一方で、残業時間が長く福利厚生が充実しているとは言い難いと感じたため、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

面接中に志望度を聞かれた。内定をいただいたあと、承諾には2か月待ってもらえた。今のところメールや電話は来ていない。

内定に必要なことは何だと思うか

大量採用として有名な企業ではあるが、余裕だと思ってはいけない。志望動機やガクチカなどをしっかり準備して、ハキハキと話せるようになることが大事。入社後のキャリアプランについて聞かれることがあったため、どの事業に興味があるのかなど具体的に答えられるように企業研究をしておくといいと思う。またその理由についても深掘りされるため、自分の考えや経験を論理的に話せるように準備しておくといい。学歴はほとんど関係ないと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出る人は、堂々とした態度で、明るくハキハキと話せる人だと思う。自信をつけるためにしっかり準備してきた人物が求められている。論理的に考える思考力や、分かりやすく説明することができるコミュニケーション能力が見られている。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接で落ちる人が多いという話は無いが、ちゃんと準備していくこと。私はインターンシップに参加したことはないが、そういった経験があると志望動機も話しやすくていいと思う。面接官は穏やかな人が多いが、流されずにしっかりと話せることが大切。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者懇談会の案内が来て、半ば強制参加させられる。

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大塚商会の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大塚商会
フリガナ オオツカショウカイ
設立日 1961年12月
資本金 103億7490万円
従業員数 10,032人
売上高 1兆3227億9100万円
決算月 12月
代表者 大塚 裕司
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号
平均年齢 42.0歳
平均給与 1027万円
電話番号 03-3264-7111
URL https://www.otsuka-shokai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130288

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