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株式会社第一コンピュータリソース 報酬UP

【論理的思考と行動力】【19卒】第一コンピュータリソースのエンジニアの本選考体験記 No.5002(名城大学/男性)(2018/9/11公開)

株式会社第一コンピュータリソースの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2019卒株式会社第一コンピュータリソースのレポート

公開日:2018年9月11日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 名城大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

システムエンジニアとはどういうものかを自分の言葉で説明できるようにしておくと良いと思います。辞書的な意味だけでは無く、情勢的にどのようなエンジニアが今後必要と思うかもセットで言えると尚効果的です。
何故IT業界なのかはどこのIT企業でも聞かれるかと思いますが、何故この会社なのかはDCRではあまり強く聞かれませんでした。二次では軽く聞かれましたが、一次では聞かれていません。又、ITについての知識と併せて身近のITで動いている物で何を連想するのかも聞かれました。その際に自分の趣味や特技、専攻等のアピールポイントとリンクさせられれば当たり前ですが効果的だと思います。合わないと思った人には想像以上にズバズバ言うそうなので、やはり業界全般の理解が必要です。

志望動機

私が御社を志望する理由は、来年で五十年になる老舗独立系SIerとしてのノウハウと積極的な海外展開を行い向上心を忘れない姿勢に強く共感した為です。私は地盤の安定した御社で、国内でも国外でも広く活躍できるエンジニアになりたいと考えております。その為に基礎的な知識を付けると共に先輩社員の方々と様々なプロジェクトに参画し、広い知識をアウトプットしてクライアントの欲しているものをいち早く察して提案し、一度きりだけでなくその後も長くそのクライアントとお付き合いしていきたいです。名古屋が本社ですので、先ずは名古屋で知識と生活面を安定させ、ゆくゆくは大きなプロジェクトに参画したいという私の考えと御社の環境がマッチしたので志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年04月

WEBテスト 通過

実施時期
2018年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

テキストでCABを中心に一通り行いました。

WEBテストの内容・科目

国語数学英語の一般的なもの+CABと作文

エントリーシート 通過

実施時期
2018年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機を教えてください。/なぜこの業界にしたのですか。

ES対策で行ったこと

同じIT業界を多く受けていたのでそれをベースにしつつ、志望動機だけは説明会で聞いた企業の強みを加えた。

1次面接 通過

実施時期
2018年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
室長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社前でも入社後でも真摯に勉強する姿勢を非常に好意的に受け止めてもらえました。離職率が非常に低い会社ですので、辞めない真面目な社員を欲していると思います。

面接の雰囲気

比較的柔らかな雰囲気で始まりました。面接官の方が熱意のある方だったのか、業務の話では幾分か饒舌になった。

1次面接で聞かれた質問と回答

身の回りのITに関係するもので何が思い浮かびますか。

スマートフォンが思い浮かびます。普段毎日使っているので印象に強く残っているのと、アプリケーションはITの中でも現在最も身近なものになっているのではないかと存じます。他には地下鉄の自動改札を中心にしてよく使われている、ICカードの乗車券です。タッチするだけで反応してプリペイドカードとして使われるシステムは、若者から機械に疎いお年寄りまで老若男女問わず幅広く使われている印象です。名古屋で頻繁に使われているmanacaが普及した頃には在りませんでしたが、最近になるとコンビニエンスストアや各種飲食店、書店やスーパーなどの多岐にわたってこのICカードのシステムが用いられていると感じます。クレジット機能も無いので作るのも簡単で便利です。

貴方の強みと弱みを教えてください。

私の強みは論理的な思考力に優れている点にあると存じます。私は普段から必ず物事に”なぜ”を投げかける事にしています。これは哲学者ルネ・デカルトの著書である『方法序説』にある方法的懐疑を参考にしています。物事に疑問を向けずにただ流してしまうのは人間の脳のメカニズムとして自然なので、私はそうして流されないように常に批判的な目を向け、自分で考える事で何事にも手を抜かないことを心掛けるようにしています。
又、弱みは考える前に行動するという行為が少々苦手な点にあると存じます。何事も考えてからでないと先に進めない点を歯がゆく感じる機会が稀に御座います。ですので、最近では思いついた事をとりあえずやってみることにしています。

最終面接 通過

実施時期
2018年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

やはり真面目さが大きいと思います。特にうまくいったという印象もなかったので、第一印象も大きかったのではないでしょうか。

面接の雰囲気

一次面接よりもいわゆるお偉いさんのオーラが出ていて委縮してしまった。和ませるというよりもそのままの雰囲気で自然な面接だった。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代の思い出を教えてください。

高校時代の演劇部での活動が大変印象に残っています。特に私が役者として舞台に立って実際に演技したときは、初めまるでうまく演技をする事が出来ずに同じ部内のメンバーに多大な負担を強いることになってしまいました。しかし、毎日欠かさずに続く練習の中で積極的に同じ役者のメンバーにアドバイスをお願いしたり、練習が終わっても家に帰って台本を片手に夜遅くまで根気よく演技の練習をする事で、実際の発表会の時には納得のいく演技をする事が出来、舞台全体で見ても満足が出来ました。残念なことに結果は伴わず県大会には進むことが出来なかったのですが、その当時に感じた皆で一つの舞台の成功を願って練習して結束する大切さを知りました。

パンフレットで印象に残った事は何ですか。

コピー用紙に印刷された方では、一つ一つの部署や営業所の具体的な業務内容や社員の方々の人数が事細かに掲載されており大変分かり易かったです。ただ業務の紹介や一般的なIT業界の内容だけにとどまらなかった点が、他の企業とは違う点として強く印象付けられました。カラーの冊子の方では、新入社員の生の声が何よりも強く印象に残りました。具体的に入社前にしておいた方がいい事のアドバイスは、もし御社に内定いただければ是非実践したいと思いますし、入社後の雰囲気や研修の内容についても掲載されている点が、可視化されている事による安心感を感じました。
社員の方々の旅行の写真では、皆さんが笑顔で写真に写っている事から、非常に好感が持てました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

元々が第一志望だったので、電話の際に承諾書より事前に承諾してしまいましたので、詳しくは分かりませんが、承諾の期限は二週間です。

内定に必要なことは何だと思うか

IT業界全般に言えますが、この業界は年々人気が急上昇している業界です。リーマンショック以降持ち直してきており、今後もAIの関係からして業界の規模は益々大きくなる事でしょう。反面、AIの仕事は所謂IT土方の仕事を大きく潰す事が確定しています。アメリカや欧米では既にそれが起きています。よって、ただプログラムを作れるだけの社員では会社の規模的にも難しいと思います。かなり良心的な企業の部類だと思うので、是非積極的にAIとの住み分けも考えられる就活生でいて下さい。因みに、学歴やサークル等は一切関係ないと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

色んなサイトや先輩の声などで、理屈的な事は散々書かれていますが殆どは後付けと考えて頂いて相違ないです。選考基準は人事や採用担当者の意見のみの企業が殆どなのですから、印象と言葉遣いだけです。第一印象の笑顔と、迎合されない事、流されない事が肝要です。

内定したからこそ分かる選考の注意点

何よりも説明会の後の筆記試験が長いです。三時間くらいあったかと思われます。難易度は個人的にそうでも無いのですが、周りの就活生の方々の筆が進むのがかなり遅かったので、集中を切らさないように長時間の筆記を覚悟して下さい。

内定後、社員や人事からのフォロー

特には無いです。承諾書を出した後、暑中見舞いが一通届きました。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

弁護士法人心

迷った会社と比較して株式会社第一コンピュータリソースに入社を決めた理由

第一コンピュータリソースに決めたきっかけは、人事の方との面接前のお話にありました。第一コンピュータリソースでは恐らく人事が採用面接を行いません。私の時は少なくともそうでした。ですので余り交流は無かったのですが、その人事の方は非常に褒めるのが上手でお話上手でした。面接で緊張していたところをお話させて頂いて、リラックスした事は記憶に強く残っています。面接はともかく、最初に面接の部屋に入った時自然に笑顔が浮かびました。それを思い出して、直ぐに決めました。

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第一コンピュータリソースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社第一コンピュータリソース
フリガナ ダイイチコンピュータリソース
設立日 1969年12月
資本金 2億7900万円
従業員数 492人
売上高 68億5620万円
決算月 3月
代表者 池谷正宏
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目16番20号
電話番号 052-204-1411
URL https://www.dcr.co.jp/
NOKIZAL ID: 1485155

第一コンピュータリソースの 選考対策

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