【21卒】ワールドインテックの冬インターン体験記（文系/人材コンサルティング営業）No.7596（東北福祉大学/女性）（2019/9/26公開）

ワールドインテックの事業内容等の会社について、詳しく知ることができました。
人材業界の「人材紹介」「人材派遣」「求人広告」の違いを明確にすることができました。
営業する際に「自分の経験・体験談」と「Q＆Aを盛り込むこと」が大事だと初めて知れました。

会社のホームページを見るなり、会社のことを事前に調べると良いと思いました。そうすれば、質問タイムの時にもっと深堀った質問ができると感じました。

今回のインターンでは、会社説明と「強いチームを作るためには」というテーマのグループディスカッションのみでした。そのため、実際の人材コンサルティング営業の体験ワークや社員との座談会、がなかったため、ワールドインテックで働いている自分が想像できませんでした。

インターンシップ参加者は一次選考がパスされました。だから、インターン不参加者よりも確実に有利になっていると感じました。また、選考の募集のメールが8月〜9月まで届いていたので、選考を受ける人が少ないのかなと感じました。そのため選考倍率は低いと思いました。

志望度が下がった理由は、ものづくりに関わる人々をコンサルをするため、技術職の知識が必要と感じたためです。個人的な話になってしまいますが、私は技術職には興味がなく、そのコンサルをやることにもモチベーションがないと感じました。それは自分にとって、面白くないなと感じました。

説明会→グループ選考→ウェブ試験→面接複数回の選考フローがあります。そのうちインターン参加者はグループ選考、ウェブ試験が免除され、面接から本選考がスタートできます。

インターンシップ参加者は一次選考がパスされます。人事の方は「就活で困っていることがあれば選考受ける受けないに関わらずいつでも連絡して」と全員に気さくに声掛けしていたのが印象的でした。

漠然とコンサル系の企業を志望していました。具体的には、スカイライト、山田コンサルティング、PwCコンサルティング等です。企業の問題解決をするための力になると感じていたので、これらの企業を志望していました。戦略、総合、IT、人事、財務等の各種はまだ決まっていなかったので、インターンに参加して見極めたいと思っていました。

コンサル以外の職種でも言えることであるが、会社によって会社の戦略や色は違うと感じました。そのため私の漠然とした「人に寄り添う仕事がしたい」というのは、コンサル以外でも実現できると感じました。そのため、自己分析の甘さを痛感しました。「人と人を繋ぐ」をキーワードに人材業界等の他の業界も見てみたいと思いました。