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【未来を創る技術体験】【25卒】SCREENホールディングスの夏インターン体験記(理系/技術職)No.43673(非公開/男性)(2023/9/5公開)

株式会社SCREENホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2025卒 SCREENホールディングスのレポート

公開日:2023年9月5日

インターン概要

卒業年度
  • 2025卒
実施年月
  • 2023年6月 中旬
コース
  • 技術職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
入社予定
  • Japan Advanced Semiconductor Manufacturing

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2023年06月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

インターンシップの参加理由続きを読む(全13文字)

ESの形式

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)

ESを書くときに注意したこと

200字以内と少し少なめなので、端的にわかりやすく、尚且つSCREENの強みなども入れるように注意して記入した。続きを読む(全56文字)

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリア参考に、ESの記入を行った。SCREENの強みなども事前に調べ、ES内に記入した。続きを読む(全52文字)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議
ワンキャリア続きを読む(全12文字)

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
55人
参加学生の大学
私は学部生であり、私のグループの中で自分以外は全員院生だった。
参加学生の特徴
工学部生が多く、機械系や電気系の人たちが多かった。また、院生が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

インターンの具体的な流れ・手順

このインターンで学べた業務内容

テーマ・課題

技術職仕事シミュレーション体験 ~装置メーカーの1日を知るワーク~

1日目にやったこと

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

技術職の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

インターンシップで学んだこと

参加前に準備しておくべきだったこと

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

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H.U.グループホールディングス株式会社

業界理解が深まる1dayインターンシップ
25卒 | 非公開 | 非公開
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 医療関係の仕事に興味があり、医療系の企業を探していました。その際に検査医療の事業を行っているhuグループホールディングス株式会社に出会い、検査医療の事業のリーディングカンパニーであるので、検査医療について学べるとおもい参加を決めました。続きを読む(全118文字)
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公開日:2024年11月1日
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25卒 | 慶應義塾大学大学院 | 女性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 食品業界に興味があった。しかし、食品業界は非常に人気でインターンもなかなか通らないと思っていたので、食品業界のトップレベルの企業だけ(味の素など)でなくもう少し幅広く出そうと思ってとりあえず出してみた、というところが正直な気持ちである。続きを読む(全118文字)
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公開日:2024年10月30日
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25卒 | 非公開 | 非公開
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 大学のシステムに多く利用されているところと名前が有名であったところから興味を持って応募した。また、社員の方々が未経験でも入社してからで十分なスキルを研修等で身につけられると聞き、さらに魅力が上がった。続きを読む(全100文字)
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公開日:2024年10月30日
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25卒 | 非公開 | 非公開
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 4℃のアクセサリーを購入した時の従業員の方の接客がとても心に残りました。お客さんに寄り添い、満足のいく商品を買っていただくというコンセプトに感銘しました。そこから企業様に興味を持ち、インターンシップに参加しようと思いました。続きを読む(全112文字)
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公開日:2024年10月30日
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フジパングループ本社株式会社

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 食べることが好きという食への関心から、食品業界に興味を持った。他の食品メーカーのインターンにも参加していたため、製造についてはある程度学ぶことができていたが、物流部門のある企業は中々なかったため、単純に、物流について理解を深めたいという思いから参加した。続きを読む(全127文字)
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公開日:2024年10月29日
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26卒 | 帝京大学 | 男性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. JKホールディングスのインターンに興味を持ったのは、企業の多様な事業展開と独自の企業文化に惹かれたからです。実際の業務を通じて、自分のキャリアビジョンを明確にし、専門知識やスキルを磨きたいと思いました。また、チームでの協力や新しいアイデアを生み出す環境に魅力を感じ...続きを読む(全165文字)
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公開日:2024年10月28日
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25卒 | 非公開 | 非公開
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 私は、幅広い業界でのインターンシップに積極的に参加し、多様な業界での実務経験を積むことを自身のキャリア形成において非常に重要な要素と考えていた。そのため、インターンシップを通じてさまざまなスキルや知識を習得できる企業に強く興味を持っていた。続きを読む(全120文字)
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公開日:2024年10月28日
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株式会社ベイカレント

コンサルタント
26卒 | 非公開 | 男性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. コンサルティング業界に興味あり、また、大学の友人や先輩が多くこの会社の内定や選考をもらったり受けたりしていたため。また日系では業界二位であり外資が強いと言われる業界での日系の雰囲気を知るために参加した。続きを読む(全101文字)
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公開日:2024年10月28日
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26卒 | 早稲田大学 | 男性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 理由は三点ある、一点目は「人や企業の成長を支えたい」、二点目は「無形商材を扱い、自分自身が付加価値となりたい」、三点目は「大手で給与水準が高い企業」という軸から金融、商社、コンサルのインターンを受けていた。
続きを読む(全105文字)
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公開日:2024年10月28日
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26卒 | 非公開 | 男性
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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公開日:2024年10月28日
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SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,572人
売上高 5049億1600万円
決算月 3月
代表者 廣江敏朗
本社所在地 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
平均年齢 42.3歳
平均給与 1024万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

SCREENホールディングスの 選考対策

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