【色の魔法で輝く日々】【20卒】ナプラの冬インターン体験記（文系/総合職）No.5435（広島修道大学/女性）（2019/4/12公開）

知っている製品の会社であったから。ナビサイトを通じてたくさんの案内が届き、みているうちに会社名が気になり、参加してみることにした。美容業界に少し興味を持っており、その中でまだインターンシップに参加した経験がなかったから。

特になにも準備をしていない。選考はない。応募したら参加できるインターンです。でも製品くらいはしらべていきました。

オリジナルの色をつくろう

1日目にやったこと

午前中が会社説明会、昼食、社員との交流、その後実際の染髪剤を使用して決められた色をグループで作成し、そのあとに個人で流行る色、してみたい色を作成し、みんなの前で発表する。

広島支社の社員

なし

特に印象的なフィードバックはされていない。学生同士や社員の方とわきあいあいとコミュニケーションをとることが求められるが、みんなで楽しく過ごせればよいといった雰囲気のインターンであった。

大変だったことは、学生間で交流をすることを強くもとめられた。しかし、たまたま私の席の周囲が友人同士で固まっていたため、溶け込むのに苦労し、社員の方からの評価が落ちないか不安だった。オフィスでのインターンであったため、受付の電話に気づけず、かってに入ると注意される。

インターンに参加したことで、企業の雰囲気をしることができた。実際、なにかを学ぶというインターンというよりも、美容師のように専用の薬剤を使い放題で使用させてもらい、普段では絶対に体験できないことが体験できた点では、よかった。また、競争的ではないインターンであったので、学生同士本当に仲良くなれた。

特にないと思うが、一分間の自己紹介や好きな製品、長めの質問タイムがあったので、それについては考えておいたほうがいい。

学生を楽しませようとしている点はものすごく伝わり、実際とても楽しかったのだが、これが仕事内容とどうつながるのか分からなかった。これが実際の仕事であるならば、完全に美容師であるし、美容院とかなり関係が深いのは分かるが、質問タイムだけでは実際の働きっぷりは分からないとおもった。

内定人数が少ない。その上、女性を採用していきたいとはいっていたが、今までで女性の採用実績がないらしい。支店の方のはなしを聞く限り、学歴や頭の良さではなく、完全に人柄や採用実績校からの採用が多いらしく、コミュニケーション能力の高い、面白い人がほしいらしい。

はじめは全く興味のない企業であったが、事業の面白さ、雰囲気、インターンシップの楽しさから参加前よりかはほんの少し志望度はあがった。しかし、志望業界ではないこと、社員の方の求める人物像であったり、飲み会で新入社員が一発芸を求められるなどの話を聞き、選考に進むかは迷った。

全くならない。参加したら説明会免除とインターンの際に言われたが、結局説明会の案内がかなり来る。そして説明会に参加しないと選考に進めないと書かれている。言っていたことが違う。

インターンシップ参加前は、メーカー志望だった。メーカーの中でも、食品を志望していた。ナプラはメーカーであるため、この業界をしりたいと思い、うけることにした。特にこの企業に絶対はいりたいという希望はなく、漠然として有名な安定している企業に入りたいとおもっていた。その中でも、福利厚生やまじめな社風の会社がいいと思っていた。

このインターンシップを受けて、志望企業、志望業界など全く変わらなかった。この企業は、エリア制であるため、応募するエリアによってかなり雰囲気が違うのではないかと思った。以前から社風はまじめなほうがいいと思っていたのは、モラハラなどが少ないと思ったためである。この企業はわいわい系企業であったため、私の志望とは違うと感じた。