- Q. 志望動機
- A.
サントリーホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒サントリーホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
OBOG訪問をすることです。サントリーは選考の面接の中で逆質問の時間がなく、また面接時間も非常に短いため疑問点や不安を解消したり、選考に向けたアドバイスをもらうことが非常に大切です。私もOB訪問をして選考に対するアドバイスをたくさんいただきました。人柄やバイタリティーをかなり重視している会社のため、そこで会社とのすり合わせを行なっておくと、面接で良いエピソードを話すことができると思います。体育会系の方の採用が例年多いので、明るくハキハキと話すことも重要だと思います。企業ホームページにもかなり詳しく会社情報や歴史、近年の取り組み、社員の方々のコメントなどが掲載されているので、しっかりと読み込むことも企業研究のための重要だと思いました。
志望動機
私が御社を志望した理由は二つあります。一つ目は、持続可能な世界の発展に直接貢献したいからです。きっかけは、留学先で多様な価値観に触れたことで、世界中の人々が永続的に豊かな暮らしができる社会の実現を願うようになったことと、私の出身の滋賀県由来である近江商人の三方よしの考え方に昔から共感していたことです。その為、利益三分主義の精神に基づき、人と自然が響き合う社会の実現を目指す御社の姿勢に感銘し、人と人とのつながりや喜びを届ける仕事がしたいと思ったからです。二つ目は、サントリアンという人に魅力を感じたからです。私は、高い志を持つ仲間と協働し、共に挑戦する事にやりがいを感じる為、留学先でも部活動やアルバイトなど挑戦できる場を大切にしてきました。更には、その過程で、同じ目標に向かって多様な個性が融合した時、期待以上の達成感や結果が味わえる事も知りました。学部の先輩で御社に就職された方にOG訪問をさせていただいた際、その方が「信頼関係と人を大切にでき、チーム愛に熱いのがサントリアン」だよと活き活きとおっしゃってくださった様子からもそのことが感じられ、やってみなはれ精神が根付いた仲間の多い御社で、その価値観を大切に働きたいと思いました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
1、学生時代に注力した活動(学業・課外活動など)を教えてください。
・高校 100文字以内
・大学 100文字以内
2、サントリーでやってみたい仕事の理由を教えてください。(200文字以内)
3、あなたらしい写真を選んだ理由を教えてください。(100文字以内)
4、<PRESENTATION FORM(部門共通フォーマット)>
■今までの人生における『挑戦』または『創造』の経験について
~サントリーは「やってみなはれ」精神で、様々なことに挑戦し、新しい価値を創造してきました。チャレンジ精神あふれる皆さんのエントリーシートを楽しみにしています~
※フォーマットはご自由にお使いください。写真・グラフ・イラスト等何でも利用いただいて結構です。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
選考の鍵となるのが自由記述形式のプレゼンテーションシートです。私らしさが伝わるよう書き方を工夫し、イラストや色を加えることで目に留まるようにしました。
ES対策で行ったこと
サントリーのESは指定のものは文字数も少ないので、テンプレートのものをブラッシュアップしました。また、第三者からフィードバックをもらうことも大切だと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議など
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの対策本とアプリで事前に練習しました。様々な企業のWEBテストを練習のために受けるのも良いと思います。
WEBテストの内容・科目
GAB:言語、非言語、適性検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
約一時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エントリーシートに書いたことの深掘りしかされませんでした。ただかなり細かく聞かれるので自己分析は徹底しておくべきです。また、逆質問がなく、最後に一言が必ず聞かれるので、そこでは余韻に残るようなことを手短に言ってアピールすると良いと思います。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだったため、和やかな雰囲気でした。ただ面接官の表情が読み取りにくかったため、反応は分かりづらかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議など
1次面接で聞かれた質問と回答
ESに書かれている学生時代に頑張ったことについて簡潔に教えてください。
私が学生時代に最も頑張ったことは留学先の大学での〇〇部での活動の中で成果を上げることに挑戦したことです。私は幼少期から高校卒業まで〇〇を続けていました。大学ではその発展編として約120名が所属する〇〇サークルに所属しました。そして、今度は留学という貴重な機会を利用して新たに海外というステージでの挑戦としての〇〇部を選びました。入部した当初は、主体性や実力主義を重視する練習スタイルや個人主義の価値観に戸惑い、心が折れかけましたが、私は、そこで諦めるのではなく、その異なる価値観をポジティブに捉えてその中に巻き込まれに行こうと決意しました。そこからは、様々な施策を立て、その壁を乗り越え、最終的には大会の中で重要なポジションに抜擢され、ナショナル大会でのチームの部門優勝に貢献することができました。
たくさんある留学で培った力の中で得に社会人になって活かせる力って何だと思いますか?
私が留学の中で培った特に社会人になっても活かせると思う力は「柔軟性と強い意志の両立」です。まず柔軟性に関しては、多民族国家の留学先の中で様々価値観の人と日々関わりあう中で磨くことができました。留学中での〇〇部での活動もそうですが、自分とは異なる価値観、環境、文化で生きてきた方々と関わりあう際には、それを良い悪いで判断するのではなく、その場その場で柔軟に対応して受け入れ、自分の考えを伝えていくことが大切だと学びました。また、留学中には予期せぬハプニングに多々見舞われたので、その中でも臨機応変な柔軟性が身につきました。しかし、多様な価値観をただ全て受け入れることが、自分の目標達成につながるとは言えません。その中でも何が正しくて、この場面での適切なことは何かを判断する自分なりの強い軸を持つことや、自分の目標達成のためのブレない信念や強い意志の大切さも改めて感じました。社会人は日々様々な人々と関わりながら適切な判断を迫られます。その中でこの柔軟性と強い意志の両立は必ず生かすことができると思っています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事マネージャー
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他社選考についてそれぞれの会社の志望動機が聞かれるとは思ってなかったので、驚きました。その中でもサントリーが第一志望だということと、やりたいことの一貫性が大切だと思います。次々に質問されるので焦りました。
面接の雰囲気
マネージャーということでかなり緊張していましたが、物腰の柔らかい方でした。ただ随所で表情が厳しくなったり、鋭い質問をされることもあったので、終始リラックスできませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議など
2次面接で聞かれた質問と回答
サントリーでやりたいことと営業職に必要なスキルは何か
私は、御社に入社した際には、営業職として現場のニーズを把握し、飲料市場での御社のプレゼンスを高めることに挑戦したいです。また、私の強みでもある目標達成に向けた行動力やファシリテーション能力は営業の仕事の中で、信頼関係を構築したり、お客様に対して商品の価値を提供できる戦略立案に活かせると考えているからです。最終的には、グローバル営業やマーケティングに携わり、開拓者精神を持ってこれからのトレンドを創造し、『自分のコミュニケーションで日本の良き製品をグローバルに広める』という目標が叶えたいです。その中で営業職に特に求められる力は、取引先のお客様と信頼関係を構築できる人間性と市場や売り場を分析し適切な提案ができるロジカルシンキング能力だと思います。
自分の弱みを三つ教えてください。
私の弱みの一つ目は、せっかちなところ。二つ目は、心配性なところ。三つ目は、集中しすぎるとたまに周りが見えなくなることがあるところです。そのため、落ち着いて行動する為に自分の置かれている状況を客観的視するよう心がけ、時々立ち止まって自分を取り巻く全体の状況を見渡すようにしています。まず、夢中になった時程、自分の姿を客観的にみつめ、落ち着くようにしています。そして、やるべきこと、優先順位、その進捗状況、を紙にリストアップすることを習慣化しています。次に、周囲に状況を話し、アドバイスをもらうようにしています。日頃から、私には、周囲に相談できる人がたくさんいて、それはとてもありがたいことだと思っています。
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サントリーホールディングスの 会社情報
会社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
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フリガナ | サントリーホールディングス |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 1,267人 |
売上高 | 3兆2851億1000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 新浪剛史 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 1133万円 |
電話番号 | 06-6346-1131 |
URL | https://www.suntory.co.jp/ |
採用URL | https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/ |