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花王株式会社 報酬UP

【ESG戦略に共感、世界へ挑戦】【22卒】花王の総合職の本選考体験記 No.14672(非公開/非公開)(2021/6/23公開)

花王株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒花王株式会社のレポート

公開日:2021年6月23日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

とにかく花王という会社に詳しくなれるようホームページやIR情報などを用いて徹底的に企業研究を行ないました。私の場合は元々花王製品を愛用していたのですが、商品に関する感想も言えるようにしておくと良いと思います。面接の中で軽く聞かれる場面がありました。職種別採用ということもあり、その職種がどういう仕事で、企業の中でどんな役割を果たしているのかも徹底的に調べ、また自分のどんな経験や能力が活かせるか、なぜやりたいのかなど自己分析と深く絡められることをお勧めします。花王の場合はホームページにかなり詳しく様々なことが書いてあるので企業研究はホームページだけで十分だと思います。また、日経系のサイトなどを使って職種研究を念入りに行ったことが活きたと感じます。私の場合はOB訪問はしなかったのですが、できればしておくとなお良いと思います。

志望動機

私が花王を志望する理由は二つあります。
一つ目は、御社のESG経営戦略に魅力を感じたからです。
私は、留学先で持続可能な社会を意識したライフスタイルを経験し、サステナブルな生き方は心が豊かになると思いました。この経験から、ESGに注力する企業で、心豊かに働くこと同時にその価値観を国内外に発信していきたいと思うようになりました。御社は「Kirei lifestyle Plan」を発表されました。持続可能なライフスタイルを実現したいと願う生活者に、それが叶う環境を提供することで企業の役割を果たすことを目標に、サステナブルな消費を広めていきたいと挑戦を続ける倫理観の高い御社でなら、私の夢が実現できると思いました。
二つ目は、海外市場に革新的に挑戦していこうという計画があるからです。
御社は、2030年までに達成したい姿として、「グローバルで存在価値のある企業」を目指しておられます。世界中の人々の豊かな暮らしに直接貢献できる仕事がしたいと考える私は、日本で認められた価値ある御社の製品や研究の魅力を国内外の方々に発信することに挑戦したいです。また、よきモノづくりで正道を歩む御社の基本姿勢を大切にしながら海外に進出していくという戦略にとても興味があります。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

1、応募したきっかけ・理由(300文字以内)
毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。
2、最も力を注いだこと<1>(150文字以内)
大学入学以降、最も力を注いだことについて、いつ、どこで、誰と、どのようなことをしたのかを簡単に教えてください。
3、最も力を注いだこと<2>(100文字以内)
その中で、最も困難だったことや一番大きな課題だったことを教えてください。
4、最も力を注いだこと<3>(300文字以内)
その困難や課題に対して、あなたが工夫したことをできるだけ多く、具体的に教えてください。
5、最も力を注いだこと<4>(100文字以内)
その工夫した結果を簡潔に教えてください。
6、最も力を注いだこと<5>(300文字以内)
もう一度、同じことを行うとしたら、どこをどのように改善しますか?(成功した工夫や失敗した工夫を踏まえて教えてください。)
7、その他 自己PRなど(300文字以内)
その他、伝えきれなかった想いや、PRしたいこと等がありましたら教えてください。(※任意)
8、部門を希望する理由 (300文字以内)
9、研究内容/一番面白いと感じた授業(300文字以内)
研究内容、もしくはこれまでの学生生活で一番面白いと思った授業とその理由について教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

ガクチカについてはかなり細かく分けて聞かれるので、ストーリーが見えやすいように一貫性を保ちながら書くこと、なるべく具体的に書くことを意識した。

ES対策で行ったこと

ガクチカなどよく聞かれる質問はテンプレートを作成し、企業の求める文字数になるように多少修正を加えていた。また、志望動機等に関しては企業ホームページや説明会から重要なフレーズをピックアップし、入れ込むようにしてその企業オリジナル差が出るようにしていた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア、unistyleなど

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。他社のウェブテストを多く受けて復習するようにしていた。

WEBテストの内容・科目

TG-WEB

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語
非言語
適性検査

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI&テストセンター実践問題集

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

締切日までに自分で録画して提出する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「あなたの身のまわりにあるモノやサービスをより良くする提案をしてください。提案の際には、そのモノやサービスを選んだ理由、課題と具体的なアイデアも併せて教えてください。」という質問が肝になると思います。わかりやすく伝えられるように画用紙にイラストや文字を書くなどして伝え方を工夫しました。内容も花王の取り組みに寄せたことでその点を評価していただけました。一つの質問の制限時間が長めに設定されているので、落ち着いてハキハキと表情豊かに話すことが大切だと思います。

面接の雰囲気

録画面接なので雰囲気は特にありません。人事の方二人が画面上で動画面接の流れを説明してくださるので、それに沿って録画していきます。

面接後のフィードバック

ありました。論理的なプレゼン能力、グローバルなマインドセット、花王のESG経営への共感が評価されました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

花王でやりたいことを教えてください

私は、企業の正しい情報を、社内外の多種多方面に向けて、他にはない手法で発信する広報業務に挑戦したいです。
貴社の説明会で、広報の方から業務の紹介として「KANEBOのリブランディングの発表会」への取り組みをお聞きし、その準備から発表、その後の取り組みなど、様々な業務があり、とても魅力的な仕事だと思いました。
好奇心旺盛な私は、人と話すことによって相手の思いを引き出し、共感したり、討論することが好きです。団体演技スポーツで培った発信力、留学を通じて培った異文化間でも自己の強みを発揮し、協調する力が私の強みです。
これらの長所を活かし、業務内容が幅広く、異業種の方々とも連携を密にする広報部門において、貴社の「よきモノづくりの王道」の魅力を全世界に向けて発信したいと思います。

そのほか伝えきれなかったこと

私は、貴社への志望理由をお話します。
確かな技術力をもって、日本から、世界中の人々の豊かな暮らしに直接的に貢献する仕事がしたいからです。貴社は、利益ある成長を継続していくために、グローバル市場への参入に力をいれられています。私は、留学先で、現地の人々の日本製品に対する信頼の高さに驚き、改めて日本の良さを再認識しました。日本で圧倒的支持を得るOnly One Companyとして、海外市場にも革新的に挑戦する気風に感銘を受けました。私の、探究心が旺盛で創意工夫しながら課題解決できる強みと異文化圏でも自分の強みを発揮できる力を存分に活かし、現地の人々のニーズに応え、長く愛用される製品を届けていきたいです。

2次面接 通過

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事1人、部門社員1人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一つ一つの質問に対して結論ファーストで論理的に答えること、具体的なエピソードを交えて説得力が増すよう心がけました。様々なことを聞かれますが、全ての答えに一貫性があったことが評価されました。また、笑顔で明るくハキハキと話すことも重要だと思います。

面接の雰囲気

非常に和やかでした。頷きながら私の話を聞いてくださり、時々笑いもあってとても話しやすかったです。ありのままの私を見てくださっていたように感じました。

面接後のフィードバック

私がフィードバックをお願いしたのでしてくださりました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア、unistyleなど

2次面接で聞かれた質問と回答

消費財メーカーがたくさんある中で、特に花王を差別化している点。良いと感じた点。

私は、御社を特に志望している点としては、ESG戦略に対する取り組みに最も共感していることです。私自身の就職活動の大きな軸として、地球と人の未来を考えてそこに貢献していきたいと考えている会社で働きたいという思いが強いからです。御社について調べていく中で、今後ESG戦略である「キレイライフスタイルプラン」の強化や利益ある成長のためにグローバル戦略に力を入れていきたいということを重要視されていることを統合レポートやサステナビリティデータブックを通じて知りました。心豊かになれる消費の価値観を国内外に発信したいと考える私にとって、そこが私の目指す将来の方向性と一致していると言う点で深く共感したため、御社を第一志望として志望しております。

花王に応募したきっかけ

私は、留学先で日本のモノづくりの高品質さや世界からの信頼を改めて感じることができ、将来はグローバルに自分のコミュニケーションで日本のモノづくりを広めていきたいという想いを抱くようになり、日系メーカーを就職先に志望するようになりました。その中で、数あるメーカーの中でもどの商材を自分が一番熱意を持って伝えられるかと考えた時に消費財メーカーにたどり着きました。それは、私が美や健康に対する探究心に自信があったからです。消費財メーカーの中でも花王は化粧品、トイレタリー用品、化学製品という幅広い事業を行なっていることから、人々の生活を直接的に豊かにする様々な高品質な消費財を世界に広めていきたいと思いました。

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
人事、部門人事、部門責任者2人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望度がとにかく見られていたと思います。明確に他社との差別化をした上で花王が第一志望である理由を述べなければなりません。また、部門別採用なのでその部門の仕事内容、必要なスキル、自分がやりたいことについて一貫性を持って明確に説明すると納得していただけました。

面接の雰囲気

はじめに人事面談が20分ほどあり、その中で就職活動の状況を報告したり、雑談のように話したりする時間があったのでリラックスすることができました。面接官が4人おられましたが、和やかに面接を進めてくださりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア、unistyleなど

最終面接で聞かれた質問と回答

一番の志望動機を一つあげるなら何ですか。

志望動機を一つ挙げるとするならば、ESG戦略への共感です。私は、元々SDGsに興味があり、企業がそれに向けてどんな取り組みをしているのかに注目してきました。御社は、消費財メーカーとして大量のゴミを排出てしまうという欠点を真摯に受け止め、生産から廃棄まで責任を持ってモノづくりをするという姿勢を明らかにしておられます。また、そのようなESG経営戦略と財務成長の両立を御社が目指すということは社会に大きな影響を与えることだと感じました。さらに、特殊なフィルムボトルを使用したMyKirei by Kaoの販売を米国から開始するなど海外展開にも積極的に力を入れておられます。以上のことから、サステナブル消費の価値観を国内外に発信したいという想いを御社でなら叶えられると強く思いました。

普段どのように情報を集めていますか。

普段情報は様々な媒体から入手するようにしています。SNSや日経新聞はもちろんテレビのニュースやウェブメディア等も活用しています。その際に意識していることは同じ情報を複数のメディアから仕入れることです。情報に溢れる現代において、批判的思考を持ってニュース記事を比べることは重要なことだと思っています。また、そこに対する様々な人のコメントにも目を向けるようにしています。そこで自分とは違う考えや新しい発想を取り入れ、多角的な視点を養うことを意識しています。また、疑問に思ったことは、誰かその情報について共有したり、議論したりすることも日々心がけています。このように様々な情報や知識を取り入れる中では、常に自分の意見と判断軸を持つことは忘れないようにしています。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

第一志望だったのでその場で承諾しました。毎回、面接当日の結果を電話でいただけたので気持ちの面でとてもありがたかったです。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

第一志望だったのでその場ですぐ承諾したため分かりません。ですが、本当に就職活動を辞めても良いか確認されたので、内定をいただいた後も納得するまで就活を続けさせてくださると思います。

内定に必要なことは何だと思うか

花王は、国内でも優めな消費財メーカーのため、なぜ花王なのか、他社では何故ダメなのかが選考の中で常に問われます。自分なりの人生や価値観、自己分析と絡めてストーリーのように語られると一番納得してもらえると思います。また、職種別採用を実施されているため、その職種を念入りに研究し、自分がどうその職種で活躍できるのかを想像させることができるかも重要です。最後に、入念な対策の上の、溌剌とした話し方と笑顔です。花王の社員の皆様は誠実で穏やかな印象の方々ばかりだったので、私自身もそのように見られることを一番意識しました。頑張ってください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

全ての選考がオンラインだったため、他の就活生や内定者と会う機会がなかったので、他の学生と比べることはできません。ただ、私自身は、全てに一貫性を持って論理的に、そしてハキハキと笑顔で話せていたことや、その職種への情熱を感じることができたことが評価されました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加することができず、OB訪問もできなかったので企業研究には不安がありましたが、インターネット上の情報で十分対応することができました。ですが、OB訪問はできるならばしておくと良いと思います。一番大切なことは、「なぜ花王なのか」「なぜその職種なのか」です。この質問にはどんな角度から質問されても答えられるようにしっかりと対策しておくことをお勧めします。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事の方が電話でフィードバックをくださったり、応援してくださったりしました。選考の結果が即日にくるので非常にありがたかったです。それがいちばんのフォローかもしれません。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

京セラ株式会社

迷った会社と比較して花王株式会社に入社を決めた理由

私が最終的に花王に決めた理由は、自分のやりたい職業と自分が発信したい内容の両方が一致してい宝です。ほとんどの日系企業が総合職採用を実施する中で、入社前から背よく種別に面接し、その適性を見極めてくださること。一年めから自分のやりたいことに関われることは非常に貴重だと考えています。そのような成長環境があることも魅力的でした。また、扱っている商材も人々の日常生活の豊かさに直結し、店舗でも目にしやすいことからやりがいを強く感じられると思いました。

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Q. 志望動機
A.
「衛生面から多くの人の健康を支えることができる点に魅力を感じ、志望しました。 御社の説明会に参加した際、PB(プライベートブランド)だけでなくOEM事業も展開されており、約800以上の商品を販売されていることを知りました。 私は、就職活動の軸の1つに、「人の健康に携わること」を挙げています。 高い洗浄技術を活かし、数多くの商品を展開する貴社では、衛生面から多くの人の健康に関与できるため、この軸と合っていると思いました。 また、展開する商品の多さから、より多くの方の需要に応えられると思いました。 そこで、御社に入社し、新型コロナウイルスへの感染において多様化するニーズにも対応することで、不安を抱える人々を幅広く支えることができると思い、御社へ志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2021年8月19日

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花王の 会社情報

基本データ
会社名 花王株式会社
フリガナ カオウ
設立日 1940年5月
資本金 854億2400万円
従業員数 33,779人
売上高 1兆5325億7900万円
決算月 12月
代表者 長谷部佳宏
本社所在地 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号
平均年齢 41.1歳
平均給与 802万円
電話番号 03-3660-7111
URL https://www.kao.com/jp/
採用URL https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/
NOKIZAL ID: 1130428

花王の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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