【22卒】京セラの夏インターン体験記（文系/総合職）No.16470（同志社大学/女性）（2021/7/19公開）

以前から京セラに興味を持っていたことがきっかけ。企業の採用ホームページから応募しました。インターンの時点では食わず嫌いせずBtoBとBtoCの両方の企業インターンに行くべきと思っていたので、そこから気になる会社にとにかく応募しました。

特別に準備しておくことはないと思います。ただ後の本選考面接の中でも英語力に関する質問が多々あったので、英語力はあったほうが有利だと思います。また非常にフィロソフィーを大切にしている会社なのでそこに共感することも大切です。

面接選考がなくESとWebテストのみで参加できたので、学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。Webテストも通常の対策で問題ないと思います。

エントリーシート → WEBテスト

１、あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだ事などについて、自由に自己PRしてください。　（400字以下）
２、京セラのインターンシップへの参加を希望される理由、インターンシップを通じて何を得たいかについて教えてください。　（300字以下）

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

文字数が多いのでなるべく具体的に書くことを心がけました。

ガクチカと志望理由という基本的な内容だったので、キャリアセンターを通じてフードバックをもらって改善しました。

なし

参考書を購入して練習した。他にも様々な企業のウェブテストを受けて慣れておいた。

言語、非言語、性格

不明

SPI＆テストセンター

京セラの技術を用いた新規事業立案型グループワーク

初日、グループに振り分けられ、インターンの概要説明がある。そこでグループワークやアイディア出しの説明を受ける。その後一週間に一回、計2回オンライン上でイベントが開催される。ただし、このイベントでは新規事業立案の中間発表会、質疑応答、アドバイス、京セラの説明、発表会などの時間に割り当てられるため、新規事業立案のグループワークは次のイベントまでの一週間にメンバーと時間を合わせ、各自オンライン上で集まるなどして作業を進める必要がある。

商品企画における思考の手順。京セラフィロソフィーやアメーバ経営について

京セラの技術を使って新しいサービスを生み出す新規事業立案

1日目にやったこと

グループでのアイスブレイク。今回の新規事業立案ワーク説明。京セラの技術紹介。グループでのディスカッション、アイディア出し。フリータイム、今後の方向性や予定を決める。

2日目にやったこと

グループでのディスカッション。４分間の中間報告会と質疑応答、社員の方々や他のチームからアドバイス。グループでのディスカッション。技術社員への技術相談会。フルータイム、今後の方向性や予定を決める。

3日目にやったこと

グループでの発表準備。Pitch Contest（発表会）。社員の方々からフィードバックをいただく。同じような新規事業立案のEpisode紹介。2ndステージへの案内。

海外・国内営業社員、技術社員

京セラのボールペン

評価ポイントとして、価値コンセプト（顧客にとっての価値が考えられているか）、ストリーテリング（全てのスライドが物語のように、映像が浮かんでくるか）、アイディアに対する熱い想い（仕事の結果＝考え方×熱意×能力）と言われたことが印象的だった。

３日間のインターン日以外にも予定を合わせてメンバーが集まって作業を進めなければいけなかったため、その点が大変だった。また、京セラの技術は本当に幅広いのでどんなこともできてしまうが故にアイディアを絞ってブレずに形にすることが難しかった。また、オンライン上での会議はやはり意思疎通が大変。