- Q. 志望動機
- A.
積水ハウス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒積水ハウス株式会社のレポート
公開日:2021年5月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 設計職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
夏に開催された複数daysのインターンシップに参加しました。インターンシップ内で得た情報はノートにまとめ、その後開催されたイベントでの内容なども一つのノートにまとめました。インターンシップでは企業理解の助けになる情報がたくさんあるので、参加してよかったと感じています。社員の方から様々なお話を聞く機会があるので、それらを覚えておき関連したことを逆質問などで話せるようにしておくとよかったと思いました。またホームページにも情報は詰まっているので、隅々まで目を通しておくと良いと思います。チーフアーキテクトによる作品(住宅)紹介のサイトなどもあり、お気に入りの作品などがあると、面接での話題にもできるとおもいます。
志望動機
私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は御社のインターンシップに参加した際に総合住宅研究所や納得工房、展示場を見学させていただき、貴社のお客様と真摯に向き合う姿勢に魅了されたからです。御社ではお客様の住宅購入における様々な不安に寄り添い、複数の体験型施設で自信を持って自社の実験場で得た確かな技術を体験していただくことで不安の解消につなげている点が御社が住宅業界のリーディングカンパニーであり続けている理由なのではないかと感じました。
2つ目は御社の設計力の高さです。チーフアーキテクトという制度があることで、社員の方々は資格を取ってもなおレベルアップを目指せる環境があり、お客様にも質の高い住宅を提供できる点に魅力を感じています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社を志望している理由・自己P R(得意なこと・性格など)・専攻分野の研究内容
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
400字で簡潔にかつ伝えたいことを全て伝えられるように注意しました。
ES対策で行ったこと
複数の就活サイトでこれまでの合格者のエントリーシートを読み、参考にした。志望理由では他社ではなくなぜ積水ハウスなのかが伝わるように工夫した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
unistyle ワンキャリア
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
製図試験
選考の具体的な内容
企業から製図試験を行う日時が指定され、開始時刻にメールで製図についての詳細条件が送られてきます。監視などはないですが決められた時間内で条件を読み込み、形にする必要があります。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 設計職社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
初め複数人のズームで開始し、ブレイクアウトルームで1:1の面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
設計課題で工夫した点をプレゼン中に面接官が「いいね」と言ってくださり、思わず出た発言だったみたいでいい印象を与えられたのではないかと思いました。
面接の雰囲気
あまり面接慣れしていない普段は人事に全く関係のない業務をされている方でした。こちらの考えをしっかりと受け止めてくださり、話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
設計で意識したポイント(課題について)
今回の設計課題では祖母と同居とのことだったので、家に入るとすぐに光庭がありその奥に祖母の部屋があることで祖母が部屋にいても家族の動きがなんとなくわかるような設計にし、付かず離れずの関係を意識しました。また祖母は一階だけで生活が完結できるように意識しました。また、ご主人は営業所長をされているため自宅で作業や仕事をする際には音がつながらないように小さめの少し生活スペースから離れた場所に書斎を設けました。ですが書斎の窓から視線は階段の窓へとつながっていくため、雑音などは遮断しつつも家族の動きがわかるようになっています。さらにリビングの低い位置に窓をつけることで犬が玄関の方をmことができ、家族の出入りがすぐにわかる仕掛けを施しました。
普段の設計ではどんなことを意識しているか
私は普段の設計ではその施設や住宅を使用する人の使い方や暮らし方など、人の動きを特に意識して設計しています。デザインをこだわる事ももちろん大切ですが、例えばお客様であったりがその住宅でどのような暮らし方をしたいのか、家族とどのような距離感で日々生活したいのかなどをある程度コントロールできるのが設計であると感じているので、それぞれが頭の中で思い描く暮らしを技術者として形に落とし込み実現することを1番の目標としています。そのためにも図面を書く際は想像力を働かせ、それぞれの家族や利用者の具体的な生活シーンを想像しながら設計を進めていくことで、より使いやすい、暮らしやすい住宅ができるのではないかと考えています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
初め複数人のズームで開始し、ブレイクアウトルームで1:1の面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の言葉で、考えていることを言葉にして伝えることができたことはよかったと思います。笑顔で話すことを注意しました。
面接の雰囲気
会話の内容によってはお互い少し笑いが起きるような雰囲気で、あまり緊張せずに挑め、自分の話をしっかりできる雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
他社と比べて積水ハウスがどう見えているか
御社は他社に比べ、企業理念に「人間愛」を掲げているようにお客様に対して住宅購入における様々な不安を前向きに解決することができる企業であると感じています。これはインターンシップで展示場や工房などの様々な施設を見学させていただいた際に感じ、非常に魅力的だと感じました。また御社の働き方セミナーに参加させていただいた際、御社がダイバーシティに力を入れており、様々な人材に対してその人が一番力を発揮できたりそれぞれの人にあった働き方ができるように会社がサポートされていると言うお話をお伺いし、そういった取り組みはお客様だけでなく、従業員へも御社の企業理念である人間愛が浸透している理由なのだろうと考えています。
入社後のビジョン・イメージ
私は入社後まずは資格の取得に励みたいと考えています。その後は御社のチーフアーキテクトとして活躍したいと考えています。そのために入社後は先輩社員の日々の業務からお客様に対するアプローチであったり、現場で必要とされる設計者とはどのような人物であるかなど、学生時代には学ばなかったことを積極的に学び吸収することで、少しずつでもお客様に信頼していただけるような人材となることに力を入れたいと考えています。さらに、他社と悩まれているお客様に対して、積水ハウスの商品は値段は高いがそれだけの価値があることをお伝えし、設計によりさらなる価値を加えることができるほどの設計者となり、お客様と同じ方向を向いて一生に一度のお買い物を支えていきたいと考えています。
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積水ハウスの 会社情報
会社名 | 積水ハウス株式会社 |
---|---|
フリガナ | セキスイハウス |
設立日 | 1960年8月 |
資本金 | 2025億9100万円 |
従業員数 | 29,932人 |
売上高 | 3兆1072億4200万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 仲井嘉浩 |
本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 859万円 |
電話番号 | 06-6440-3111 |
URL | https://www.sekisuihouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/ |