【22卒】大和ハウス工業の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12056（大阪市立大学/女性）（2021/5/10公開）

志望動機(300字以内)・希望職種の理由(300字以内)・得意または興味のある科目(300字以内)・自己P R/学業以外で力を注いだこと(300字以内)

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

インターンで提出したESと一貫性を持たせ、自分の考えを具体的に伝わるように書きました

ホームページに詳しい事業内容やこれまでの実績、これからの取り組み・目標について詳しく記載があるため隅々まで読みました。

unistyle ワンキャリ

参考書を一周し苦手範囲はネットから問題を探して練習しました。

玉手箱：言語、非言語、性格

不明

Webテスト最強問題集1日10分玉手箱完全突破

オンラインツールを使用しました。

注意した点としては相手が人ではないことや、考える時間が無限にあるためできるだけ理路整然と話せるように練習をしてから動画を撮るようにしました。

AIが相手の面接ですが考える時間に制限がない分、３分間話す内容を考えるのにはすごく時間がかかり面接自体は重たいものだと感じました。

AIによる性格診断が送られてきました。

なし

予期せぬ事態に対応しないといけなくなった経験とその時にあなたはどのような行動を取りましたか。

私が経験した予期せぬ事態は、高校の体育祭が延期になってしまったことです。４つの団に分かれて優勝を競い合う体育祭で、高校三年生の私は団長を務めていました。中でも団の中から有志60名が創作ダンスを競い合う競技が目玉種目であり、体育祭当日は体育祭が始まる前に朝練を予定していました。当日朝起きると天気が怪しかったのですが、学校から延期の連絡がなかったため練習を決行しました。しかし学校に着くと先生方に延期を知らされ、団員のモチベーションも下がってしまいました。もちろん残念でしたが、団長の私が落ち込んでいては仕方がないと思い「練習の回数が増えた」などポジティブな発言をし、団員にも前を向いてもらえるような声かけをしました。そうすることで団員は体育祭がより楽しみになり、練習にも積極的に参加してくれたことで、本番では優勝することができました。

自分の力ではどうにもできないような事態に遭遇した経験と、その時あなたはどのような行動を取りましたか。

私が自分の力ではうまくいかなかった経験はダンスです。小学校の頃からダンスを習っており、高校ではダンス部に所属していました。しかし高校1年生の頃の部内オーディションに落選してしまうという経験をしました。練習も十分に重ねて挑んだオーディションで落選してしまったため、これまでと同じ練習を繰り返していても前に進めないのではにかと考えるようになりました。そこから同級生のダンスの上手なメンバーに普段どのようなことを意識して練習しているかや、自分のダンスを見てもらいアドバイスをしてもらう、またダンス部の先生にもフィードバックをもらうなど積極的に周囲の意見を取り入れることで自分では気づけなかった踊りの癖などを見つけることができました。

オンラインツールを使用しました。

社員の方との面接は２回だけと少ないため自分の人となりが伝わるようにこれまでの体験談などを話しました。ホームページを見てもわからなかったことだけを逆質問でするなど質の高い質問ができるように意識しました。

こちらの話をしっかり聞いてくださり、和やかな雰囲気でした。質問への回答に対しても肯定から入ってくださるため話しやすかったです。

なし

なし

強みと弱みはなんですか

私の強みは個人として目標を建て努力し、達成することができる点です。小学生の時に私は私立中学への進学を希望しました。自分と同じもしくはそれ以上の学力の人と学習することで自身が成長できると考えたためです。目標を実現するため受験をしない周囲に流されないよう勉学に集中し、ほぼ毎日塾へ通いました。その結果第一志望の中学校に合格することができ、この強みは大学受験でも役に立ち現在も第一志望の学部で学べています。
弱みは緊張しやすい点です。この弱みについてはダンス部で活動していた際、選抜オーディションを受ける時に力んでしまい、いつも通りのダンスができないことがありました。そのため事前準備を入念に行うことで不安を払拭し、練習から常に本番を意識することを心がけています。

ESに記載のある最も頑張ったことではどのように合宿参加率を上げたのか

私が所属しているサークルの合宿は例年の参加者が120名のメンバーのうち半数ほどと低く問題視されていました。そこで参加していないメンバーに原因を聞くと費用の高さと内容の充実度が割に合わないことが原因であると判明しました。そこですぐに例年より早い時期から複数の旅行会社と打ち合わせを重ねることにより、旅行自体の代金を抑えました。そして抑えた費用で音響機器などの設備が揃った体育館を広く、長く借りることで練習環境を整えることができました。参加費は例年通りとしましたが合宿自体の価値を高めたことや、これらの工夫をメンバーへ積極的にアピールしたことで参加者は前年比120％と増加し、問題の本質を捉えすぐに行動することの大切さを学びました。

会場到着後学生３人が１室で即日設計→指定の順番で個人面接、待機中に作文試験でした。

希望した職種について「なぜ」を繰り返されたが、折れずに伝わるまで自分の意思を自分の言葉で伝え続けたことが評価されたのではないかと思います。

和やかとまではいかないが圧迫などもない一般的な面接だったと思います。面接官の方はしっかり話を聞いてくださるが、納得するまで角度を変えてたくさん質問されます。

なし

なし

設計職において大切なことは何か

設計職において最も大切なことは、その住宅に住まわれる方の暮らしを想像しながら設計していくことだと考えています。お客様がお持ちの様々な要望に応えた設計をすることももちろん大切ですが、その要望が出てきた背景にはお客様の真の意図や住宅に対する考えがあるため、打ち合わせを通してそれらを汲み取っていくことが最も大切であると考えています。私はこれまで3年間アパレル販売のアルバイトをしてまいりました。その中でお客様がお持ちの情報量で伝えてくださったことから、こちらの持つ情報量を生かしてお客様にあった最適な商品をご提案してきました。このようにお客様のお話をしっかりお聞きした上でお求めの商品を提案することで培った傾聴力や提案力を生かして働きたいと考えています。

挫折経験を教えてください。

アパレル販売のアルバイトで、お客様からお叱りを受けた経験です。アルバイト先では、商品に管理タグをつけ店舗の出入り口に設置しているゲートに商品が近づくと警報音がなるシステムがあり、タグはお会計時にスタッフがお外ししていました。ある日お客様が店舗を出た際にゲートが反応したため、私は商品を確認させて頂くためお声がけをしたのですが失礼だと厳しい叱責を受けました。しかし原因はレジでのタグの取り外し忘れであったため、私がお叱りを受けたことにモヤモヤしてしまいました。ですがこの経験から自らも知らずのうちに他のスタッフに迷惑をかけている可能性があることを改めて考えることができ、このような思いを他のスタッフにして欲しくないと感じたため、日々の業務をこれまで以上に丁寧かつ正確に行うことができました。また1つの組織として働く上で責任感を持って働くことがいかに大切であるかを学ぶことができました。

他に内定をいただいた企業がより自分に合っていると思ったため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

他社の選考を全て辞退し、家族の了承を得た上で次の面談に参加して欲しいとのことでした。期限はありませんでしたが、定員が埋まり次第締め切られるそうです。

大和ハウスが建設・住宅業界においてどのような立場にあるかや、これまでの実績、売上高などをきちんと把握しておく必要があるように感じました。ハウスメーカーとしてこの企業を受ける時に、他社とは売り上げにおける住宅の割合が全然違うことなどをホームページの情報から学び、商品について説明を受ける機会がないので自分なりに研究することも大事だと思います。インターン経由の方は社員の方と話す機会が少ないので、OB訪問の機会を自ら設けるのも良いと思います。

集団面接などがなく他の就活生がどのようであったかはわからないですが、自分の意思や考えをしっかり持っていて、熱意を持ってそれらを人に伝えることができることが大切だと感じました。また事前に職種を選べるのでなぜその職種かについても深く話せると良いと思いました。

インターンに参加した人から順番に選考が進んでいくので、インターンには早めに参加しておくほうが良いと思います。後になると、WEBテストの結果が来るまでに１ヶ月など選考が非常に長引いてしまうという話を聞きました。