【差別化を図る自己PR】【22卒】積水ハウスの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.17254（同志社大学/男性）（2021/8/13公開）

人事の方や現場の社員の方の人柄の良さや、自分自身のやりたいことができる環境であると感じたから。

なし

選考中の他の企業は全て辞退し、すぐに就活を辞めるように指示された。
辞退し、スカウト系のサイトの退会が完了したら内定を出すので連絡してくださいという感じだった。

まずは企業研究をしっかりと行うこと、そして他の建設業界についても調べ、差別化を図ることが重要だと思います。私の場合、面接では３分ほどの自己紹介と自己PRを行い、それについての深掘りだったため、そこでアピールしたいことや深掘りされたいことを整理しておくことが必要でした。また、どんなことをしたいかも聞かれるため、この会社で自分がどんなことをしたいのかを具体的に考えておくことも重要であると感じたました。

例えば、サークルの会長や部活の主将、バイトリーダーなどを経験している人は山ほどおり、していたという事実だけでは意味がないため、そこで自分がどんな行動をとったりリーダーシップを発揮することでどのような結果を生み出したのかをまとめておき、伝えることができるかどうかが違いだと思います。緊張はすると思うが、明るくハキハキと笑顔で話すことで人柄をアピールできるかも重要だと思います。

説明会やインターンシップには参加していませんが、職種によっては早期選考に繋がったりもするので積極的に参加をしておいた方が良いと思います。また、一次面接の後にある座談会で質問をする機会があるのでそこで少しでも疑問に思ったことや分からないことを質問をし、アピールすることもポイントだと思います。

内定後は内定者交流会などのイベントを実施できればしたいと考えているのでこんなことをしたいなどあれば気軽に教えて欲しいなどと言っていだたいた。