【22卒】積水ハウスの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.17254(同志社大学/男性)(2021/8/13公開)
2022卒の同志社大学の先輩が書いた積水ハウス技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、積水ハウスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒積水ハウス株式会社のレポート
公開日:2021年8月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は適正検査や最終面接を含め、全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
人事の方や現場の社員の方の人柄の良さや、自分自身のやりたいことができる環境であると感じたから。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
具体的なの人数は分かりませんが、IT業務部は社員の方の数も多くないため、内定者も数人だと思います。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
選考が全て個人だったため分かりません。
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
選考が全て個人だったため分かりません。
内定後の企業のスタンス
選考中の他の企業は全て辞退し、すぐに就活を辞めるように指示された。
辞退し、スカウト系のサイトの退会が完了したら内定を出すので連絡してくださいという感じだった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
まずは企業研究をしっかりと行うこと、そして他の建設業界についても調べ、差別化を図ることが重要だと思います。私の場合、面接では3分ほどの自己紹介と自己PRを行い、それについての深掘りだったため、そこでアピールしたいことや深掘りされたいことを整理しておくことが必要でした。また、どんなことをしたいかも聞かれるため、この会社で自分がどんなことをしたいのかを具体的に考えておくことも重要であると感じたました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
例えば、サークルの会長や部活の主将、バイトリーダーなどを経験している人は山ほどおり、していたという事実だけでは意味がないため、そこで自分がどんな行動をとったりリーダーシップを発揮することでどのような結果を生み出したのかをまとめておき、伝えることができるかどうかが違いだと思います。緊張はすると思うが、明るくハキハキと笑顔で話すことで人柄をアピールできるかも重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
説明会やインターンシップには参加していませんが、職種によっては早期選考に繋がったりもするので積極的に参加をしておいた方が良いと思います。また、一次面接の後にある座談会で質問をする機会があるのでそこで少しでも疑問に思ったことや分からないことを質問をし、アピールすることもポイントだと思います。
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積水ハウスの 会社情報
会社名 | 積水ハウス株式会社 |
---|---|
フリガナ | セキスイハウス |
設立日 | 1960年8月 |
資本金 | 2025億9100万円 |
従業員数 | 29,052人 |
売上高 | 3兆1072億4200万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 仲井嘉浩 |
本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 834万円 |
電話番号 | 06-6440-3111 |
URL | https://www.sekisuihouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/ |