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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大人しい人が多い気がする。
この業界に有りがちな最後は大きな声で問題を収集するといった強引さはない。
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
京セラ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大人しい人が多い気がする。
この業界に有りがちな最後は大きな声で問題を収集するといった強引さはない。
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【良い点】
裁量があると言えば言えなくはない。入って1週間でプロマネ。丸投げの任せきりとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会をコン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく人間関係は良好なことが一番の魅力だと思います。上司・先輩・同僚・部下・後輩が一緒にワイワイと飲みに行くようなケースも多々みかけますし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に実力主義である。それを理解する上司であれば、年齢関係なく管理職になることが出来る。管理職は一定の裁量を与えられ責任感を抱かせてくれる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
チームの目標にベクトルを合わせ、ド真剣に仕事に打ち込む限りは、周囲も支援をしてくれる。新しい知識や技術は、自分で習得し、どんどん仕事に生かす...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
組合活動など、仕事外の活動が多いし、そういう行事毎が苦にならない人が多い印象。そういうことが好きな人は居心地がよいかもしれない。また、仕事熱...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
少数ですが、面倒見のいい管理職がいるのは事実です。そういった職場に配属されればラッキーだと思います。
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【良い点】
結構きつい
ワークバランスはとれません
残業多いです
朝の朝礼みたいなのもきついです
なんというか、独自の体系できついです
トップをあがめる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人柄が素晴らしい方がたくさんいます。仕事面だけでなくプライベート面でもケアしてくれたりサポートしてくれる環境です。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
大家族主義を掲げているだけあって、上司や先輩、皆温かい方ばかりでした。会社行事やレクリエーションも盛んでコンパも頻繁にあるので、より仲良くな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給料は安定している。
そまれば苦はないような気がする。
上の意見が絶対で繁忙期には休みもとりずらい感覚はありますが、母体がしっかりしているの...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、京セライズムでの管理の仕方です。
チームで業務をすることは少なく、担当者に個別に業務を振ります。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昔も現在も変わりなく一貫して経営哲学が変わっておらずブレないので仕事がやりやすい。社員は管理職の言うとおり一生懸命仕事をすれば必ず実力がつく...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
社員のモラル教育は徹底されており、人間関係での悩みはありません。社員上下間の関係は良好であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一番は社員の雇用を守ってくれるところだと思います。どんな不況、市場環境が悪化しても、京セラ内の事業所間の異動などにより、働くところがなくなる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
紳士が多い。稲盛哲学は、生きていくうえで非常に役立つ。社員研修が非常に役立つ。巷では、京セラは非常にハードだと言われているが、それはどこの企...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員はいわゆるまじめで人が良い人が多い。会社ではフィロソフィの教育が徹底していて、この考え方に賛同できる人には良い会社だと思う。会社は内部留...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に当たりが柔らかく、怒鳴ったりする人は少ないです。資格に関係なく情報を数字として与えられ、自分がやるべきことを各々が明確にしているので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
細かいことまで、管理できる。
全員が経営者意識はあるので、経費削減とかしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
内向きな資料、会...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
中核であるセラミックス関連事業が堅調であり、また社会的責任として雇用を重視しているので、職の安定という観点では群を抜いています。さらに会社規...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
管理職は成果次第で割と誰でもなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもなれはしますが、やはりコミュニケーション能力や上...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社員は社員規定により厳しく統制されているため、すべての従業員が社会人として恥ずかしくない対応でひじょうにレベルが高いです。また社員規定も教育...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
管理職や幹部のかたには優秀なかたが非常に多いです。
優秀な管理職や幹部によってなりたっている企業だと言っても過言ではありません。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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良くも悪くも責任者次第です。いい責任者に当たれば、成長もできるし、それなりに楽しい生活を送ることができますが、変な責任者にあたった場合、情報は降りてこな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アメーバ経営を行っており、部署により自由に仕事が行える。私の部署は個人で業務を行うことが多く、直行直帰外出や一人出張なども多く、個人の采配...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
硬い企業というイメージが強いと思いますが、ここ数年でその雰囲気は大きく変わっています。有給も取りやすくなっており、また男性の育児休暇について...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門(総務、人事)の残業時間が削られてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
成果に応じた報酬はもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、少し古い会社ということもあり、年功序列の空気はやは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっていま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
上司に好かれているか否かがすべてだった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいなので、結局のところ年功序列なのだと感じていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
そもそも京都が好きだったという軽い理由で入ったことが大きく、自分は単に都会勤務に戻りたかったため、辞めた
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【良い点】
社販がときどきあって、セラミックナイフを安く買えることは楽しみの一つだった。京都本社の従業員食堂は安くて美味しかった。当時は残業の人のために...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
安定していて波乱がない
【気になること・改善したほうがいい点】
定型業務を間違えなくこなすことだけで20代はよしとされる風潮。Project...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
それなりに経営基盤がしっかりしているので盤石だと思う。地方が好きな人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーを知りたい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業がないこと。これは人件費削減の考えからくるものだったようだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に運動会や行事があり、困った...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
思いやりがある人が多く、責任感が強い人が多い。若い人が多く、働きやすい。管理職の方々もしっかりとマネジメントをしている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職でも新しい社員や若手社員の意見を取り入れようとしてくれる方はいるし、そういう考えの方もいるので、そういう点は、今後会社が成長していく上...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
穏やかで協力的な社員が多く、人間関係で悩むことは少ない環境です。管理職の方々も現場をよく見てくれるタイプが多く、困ったときには相談しやすい雰...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
リコー買収間近のため、上級職が全体的に余裕が無く、常に部署全体の雰囲気が荒れていたように感じた、買収後どのような状況になったかは把握できていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
10%ルールなど、与えられたテーマとは関係ないが興味があってやってみたい検討をできる制度があるのは個人的には魅力的に思いました。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最後まで良い点は見当たらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
何の説明もなく、部署が異動になり、なおかつ給料が下げられた。
年間...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大企業なので、みんな社会的なルールを順守する意識がしっかりしている。賢い人が多いので話がすいすい進む。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
アグレッシブでスピード感がとてつもなく速い文化。
成長意欲が高い人にとってはいくらでもチャンスが落ちてくる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
一般職は皆いい
【気になること・改善したほうがいい点】
上にいくには気に入られるかどうか
能力は全く関係ない
親会社から上が来るのでほぼ使え...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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