この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中核であるセラミックス関連事業が堅調であり、また社会的責任として雇用を重視しているので、職の安定という観点では群を抜いています。さらに会社規模...続きを読む(全295文字)
京セラ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中核であるセラミックス関連事業が堅調であり、また社会的責任として雇用を重視しているので、職の安定という観点では群を抜いています。さらに会社規模...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
管理職は成果次第で割と誰でもなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもなれはしますが、やはりコミュニケーション能力や上司...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社員は社員規定により厳しく統制されているため、すべての従業員が社会人として恥ずかしくない対応でひじょうにレベルが高いです。また社員規定も教育も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
管理職や幹部のかたには優秀なかたが非常に多いです。
優秀な管理職や幹部によってなりたっている企業だと言っても過言ではありません。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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良くも悪くも責任者次第です。いい責任者に当たれば、成長もできるし、それなりに楽しい生活を送ることができますが、変な責任者にあたった場合、情報は降りてこない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アメーバ経営を行っており、部署により自由に仕事が行える。私の部署は個人で業務を行うことが多く、直行直帰外出や一人出張なども多く、個人の采配配...続きを読む(全158文字)
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一般社員(主任含む)か管理職かどうかで会社にいる時間が格段に異なります。設計部門は一般社員でも、試作段階が進んでくると残業100時間超が普通となってくるた...続きを読む(全280文字)
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役職がある人であってもほとんどの場合、さんづけです。○○部長とは言いません。新入社員であってもそれは同じです。そういうところはとても良いなぁと思います。地...続きを読む(全158文字)
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部署にもよると思うが、私の部署では管理職は自分の組織の業務遂行を細かくトップ(事業部長クラス)に報告するよう徹底されており、我々一般社員の業務遂行を細かく...続きを読む(全198文字)
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満足している点は特には無いです。私は仕事は仕事、プライベートはプライベートで分けたいと考えていたのですが、そういう人には向かない会社です。熱血と言えば聞こ...続きを読む(全151文字)
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組織としてのまとまりは非常に強く中途で入るというよりも新卒で勤め上げたい人向き。
中途で入ってもその均質性やイベントの多さに嫌気がさして、ほかの会社にま...続きを読む(全153文字)
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どこの会社も同じだと思うが、尊敬出来る上司もいれば、そうでない上司もいる。主観的な判断になるが、部下の面倒をみることができている上司は少ないと感じた。上司...続きを読む(全181文字)
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フィロソフィ教育という,この会社独自の教育がある.内容は稲盛会長や創立メンバーの著作の読み合わせ,それについての討論.読み合わせはどこの部署でも毎朝,多い...続きを読む(全216文字)
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社員のレベルの低さにはホントびっくりです。
業務内容は会社の歯車ですらない、歯車の一個の歯という感じです。
誰にでもできる仕事、いなくなっても即日に代...続きを読む(全185文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、面倒見が良いことです。
ただ、上下関係はしっかりしている方だと思います。
フラットした風土を好まれる方には薦めに...続きを読む(全152文字)
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基本的に人間教育がしっかりされているため管理職でも人間のできている人が多いと感じる。仕事が多少できなくてもフィロソフィー(会社理念)をいやというほどたたき...続きを読む(全183文字)
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管理職の方を「さん」づけで呼べるので、結構相談しやすい。優しい方が多い。
管理職の人が、運動会などの社内イベントに振り回されているのを見ると悲しくなるが...続きを読む(全157文字)
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活き活きと働いている社員もいれば、ソツなくこなす社員もいれば、やる気の感じられない社員もいるといった感じです。(どこの会社も同じような感じだと思われますが...続きを読む(全159文字)
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とても風通しのいい職場だったと思います。上司は役職名ではなく、さんづけで呼ぶので親しみを感じましたし、そのせいか上司も上司風を吹かせて威張っているような人...続きを読む(全150文字)
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人間関係、雰囲気あんまりよくかったです。社内はスローガンだらけでアメーバ経営の研修多々あり。
また休み時間外の喫煙禁止、食べながらの業務はだめ、トイレ汚...続きを読む(全198文字)
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京セラフィロソフィが、よくも悪くも本当に重要視されているため、それに背いた行いをすることを躊躇する傾向があり、結果、話をきちんとすれば聞いてくれる社員が多...続きを読む(全159文字)
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全体的に暖かい人が多いので、管理職とそうでない人の仲はいい。
私自身も気持ちよく働いていた。
ただどの仕事でもそうだが、上司によるし部署にもよるので一...続きを読む(全154文字)
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私の部署はシステム系や理系の専門性の高い方が多く集まっているところだったせいか、あまり和気藹々とした明るい雰囲気はなく、どちらかというと自分の与えられた仕...続きを読む(全157文字)
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学歴無用、スキル無用の人事制度であり、英語力のない管理職も数多く存在する。典型的な年功序列制度を敷いており、自社のフィロソフィに染まりきった年配者だけが管...続きを読む(全332文字)
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個人の目標、部署の目標の部分を綿密に計画することを求められるために、チームプレーで業務をすすめていくことが多く、非常に協力的に接していただいたことが多かっ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
やる気と実力があれば若いうちから仕事を任せてもらう環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費管理が厳しいため、何かお金を使...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかもしれませんが、在籍時には自分のキャリアを自分で選択する制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事業の多角化で、会社として良い事業悪い事業を補える点が強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つひとつの事業をみると、圧...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日含めて社内行事が思った以上に多かった印象があります。あったらあったで楽しかったですが。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は競合他社と遜色ないと思います。やや残業でカバーしている傾向はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績と賞与がしっ...続きを読む(全114文字)
残業にも規則があるので、ワークライフバランスは厳しくなっている。年に1回5連休を取得できる。続きを読む(全46文字)
海外に出たいという気持ちを叶えてくれる。結果を残せば挙がっていける。続きを読む(全34文字)
現在の経営陣体制になってからは、昔の風土はなくなりかなりホワイトな印象。風通しが良い。続きを読む(全43文字)
女性もかなり多く活躍しているし、責任者になる方も多い。肉体的負担も少ない。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
古い考え方、古い体制の会社なので年功序列。そのため皆さんほどほどに大人しく仕事してる感じで、そこまで厳しい(恐い)人はいなかった。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
やはり規模の大きい仕事が多いのは確かで、その分やりがいも大きいように思います。それなりに誇りを持って働いている人も多いと思います。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司、役員の当たり外れが大きい。
コミュニケーションが取...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先ほども記載致しましたが、パワハラやモラハラが当たり前のようにはびこっているところもありました。 当然、パワハラ・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは良いと思う。また残業が多すぎる社員には休みを取るよう言われる。コンプライアンスに対してはしっかり守ってるイ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は沢山の社員がいたので、良い人も変わった人もいました。相談に乗ってくれる上司もいましたし、先輩も上司も割と下の方達を気にかけている感じでし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
課長までの職位ならかなり気軽にコミュニケーションを取ることができるので、風通しは良いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プライベートの事も良く話をする文化です。明るい雰囲気だと思います。
秘書をやらせていただいた事業部長はとても優秀な方でとても良い勉強になりまし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ライン課長は比較的まともな人が多いので、必ずとは言えませんが、直属の上司がハズレということは少ないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
組織によるが基本的にいい人が多く、困ったときには助け合う文化がある。上司にも意見を言いやすい環境である。続きを読む(全58文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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