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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全145件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京セラの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 145

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年07月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中核であるセラミックス関連事業が堅調であり、また社会的責任として雇用を重視しているので、職の安定という観点では群を抜いています。さらに会社規模...続きを読む(全295文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職は成果次第で割と誰でもなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもなれはしますが、やはりコミュニケーション能力や上司...続きを読む(全225文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は社員規定により厳しく統制されているため、すべての従業員が社会人として恥ずかしくない対応でひじょうにレベルが高いです。また社員規定も教育も...続きを読む(全214文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職や幹部のかたには優秀なかたが非常に多いです。
優秀な管理職や幹部によってなりたっている企業だと言っても過言ではありません。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも責任者次第です。いい責任者に当たれば、成長もできるし、それなりに楽しい生活を送ることができますが、変な責任者にあたった場合、情報は降りてこない...続きを読む(全101文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アメーバ経営を行っており、部署により自由に仕事が行える。私の部署は個人で業務を行うことが多く、直行直帰外出や一人出張なども多く、個人の采配配...続きを読む(全158文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社員(主任含む)か管理職かどうかで会社にいる時間が格段に異なります。設計部門は一般社員でも、試作段階が進んでくると残業100時間超が普通となってくるた...続きを読む(全280文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
その他の教育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

役職がある人であってもほとんどの場合、さんづけです。○○部長とは言いません。新入社員であってもそれは同じです。そういうところはとても良いなぁと思います。地...続きを読む(全158文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよると思うが、私の部署では管理職は自分の組織の業務遂行を細かくトップ(事業部長クラス)に報告するよう徹底されており、我々一般社員の業務遂行を細かく...続きを読む(全198文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

満足している点は特には無いです。私は仕事は仕事、プライベートはプライベートで分けたいと考えていたのですが、そういう人には向かない会社です。熱血と言えば聞こ...続きを読む(全151文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
広報
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織としてのまとまりは非常に強く中途で入るというよりも新卒で勤め上げたい人向き。
中途で入ってもその均質性やイベントの多さに嫌気がさして、ほかの会社にま...続きを読む(全153文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どこの会社も同じだと思うが、尊敬出来る上司もいれば、そうでない上司もいる。主観的な判断になるが、部下の面倒をみることができている上司は少ないと感じた。上司...続きを読む(全181文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フィロソフィ教育という,この会社独自の教育がある.内容は稲盛会長や創立メンバーの著作の読み合わせ,それについての討論.読み合わせはどこの部署でも毎朝,多い...続きを読む(全216文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のレベルの低さにはホントびっくりです。
業務内容は会社の歯車ですらない、歯車の一個の歯という感じです。
誰にでもできる仕事、いなくなっても即日に代...続きを読む(全185文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
法務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の関係で満足している点は、面倒見が良いことです。
ただ、上下関係はしっかりしている方だと思います。
フラットした風土を好まれる方には薦めに...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に人間教育がしっかりされているため管理職でも人間のできている人が多いと感じる。仕事が多少できなくてもフィロソフィー(会社理念)をいやというほどたたき...続きを読む(全183文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
パッケージ開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職の方を「さん」づけで呼べるので、結構相談しやすい。優しい方が多い。
管理職の人が、運動会などの社内イベントに振り回されているのを見ると悲しくなるが...続きを読む(全157文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

活き活きと働いている社員もいれば、ソツなくこなす社員もいれば、やる気の感じられない社員もいるといった感じです。(どこの会社も同じような感じだと思われますが...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年01月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
29年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても風通しのいい職場だったと思います。上司は役職名ではなく、さんづけで呼ぶので親しみを感じましたし、そのせいか上司も上司風を吹かせて威張っているような人...続きを読む(全150文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
プログラマ(制御系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係、雰囲気あんまりよくかったです。社内はスローガンだらけでアメーバ経営の研修多々あり。
また休み時間外の喫煙禁止、食べながらの業務はだめ、トイレ汚...続きを読む(全198文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラフィロソフィが、よくも悪くも本当に重要視されているため、それに背いた行いをすることを躊躇する傾向があり、結果、話をきちんとすれば聞いてくれる社員が多...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体的に暖かい人が多いので、管理職とそうでない人の仲はいい。
私自身も気持ちよく働いていた。
ただどの仕事でもそうだが、上司によるし部署にもよるので一...続きを読む(全154文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の部署はシステム系や理系の専門性の高い方が多く集まっているところだったせいか、あまり和気藹々とした明るい雰囲気はなく、どちらかというと自分の与えられた仕...続きを読む(全157文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学歴無用、スキル無用の人事制度であり、英語力のない管理職も数多く存在する。典型的な年功序列制度を敷いており、自社のフィロソフィに染まりきった年配者だけが管...続きを読む(全332文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人の目標、部署の目標の部分を綿密に計画することを求められるために、チームプレーで業務をすすめていくことが多く、非常に協力的に接していただいたことが多かっ...続きを読む(全240文字)

145件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラの 他のカテゴリの口コミ

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気と実力があれば若いうちから仕事を任せてもらう環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費管理が厳しいため、何かお金を使...続きを読む(全111文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかもしれませんが、在籍時には自分のキャリアを自分で選択する制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の多角化で、会社として良い事業悪い事業を補える点が強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つひとつの事業をみると、圧...続きを読む(全93文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日含めて社内行事が思った以上に多かった印象があります。あったらあったで楽しかったですが。続きを読む(全80文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は競合他社と遜色ないと思います。やや残業でカバーしている傾向はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績と賞与がしっ...続きを読む(全114文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

残業にも規則があるので、ワークライフバランスは厳しくなっている。年に1回5連休を取得できる。続きを読む(全46文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外に出たいという気持ちを叶えてくれる。結果を残せば挙がっていける。続きを読む(全34文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現在の経営陣体制になってからは、昔の風土はなくなりかなりホワイトな印象。風通しが良い。続きを読む(全43文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性もかなり多く活躍しているし、責任者になる方も多い。肉体的負担も少ない。続きを読む(全37文字)

メーカー(電子・電気機器)の社員、管理職の魅力の口コミ

日星工業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古い考え方、古い体制の会社なので年功序列。そのため皆さんほどほどに大人しく仕事してる感じで、そこまで厳しい(恐い)人はいなかった。
【気になる...続きを読む(全216文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり規模の大きい仕事が多いのは確かで、その分やりがいも大きいように思います。それなりに誇りを持って働いている人も多いと思います。
【気になる...続きを読む(全216文字)

日立Astemo阪神株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司、役員の当たり外れが大きい。
コミュニケーションが取...続きを読む(全153文字)

日東電工株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
先ほども記載致しましたが、パワハラやモラハラが当たり前のようにはびこっているところもありました。 当然、パワハラ・...続きを読む(全176文字)

株式会社ソシオネクストの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
品質管理
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは良いと思う。また残業が多すぎる社員には休みを取るよう言われる。コンプライアンスに対してはしっかり守ってるイ...続きを読む(全179文字)

堺ディスプレイプロダクト株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は沢山の社員がいたので、良い人も変わった人もいました。相談に乗ってくれる上司もいましたし、先輩も上司も割と下の方達を気にかけている感じでし...続きを読む(全156文字)

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課長までの職位ならかなり気軽にコミュニケーションを取ることができるので、風通しは良いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全111文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
秘書
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートの事も良く話をする文化です。明るい雰囲気だと思います。
秘書をやらせていただいた事業部長はとても優秀な方でとても良い勉強になりまし...続きを読む(全148文字)

東亜ディーケーケー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライン課長は比較的まともな人が多いので、必ずとは言えませんが、直属の上司がハズレということは少ないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織によるが基本的にいい人が多く、困ったときには助け合う文化がある。上司にも意見を言いやすい環境である。続きを読む(全58文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。