京セラの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全145件） 6ページ目

社員と管理職の関係としては、上下関係が比較的厳しく、古い雰囲気・体質を感じることがある。管理職の多くの人は会社の理念が浸透しており、会社の理念を受け入れる...続きを読む(全156文字)

やはり大手だけあってしっかりした人物が多かった。人事の方も、わからないところは丁寧に説明してくれたし一方的に話を聞かせようとはせずにこちらの反応を見て答え...続きを読む(全155文字)

就業時間中は厳しく、就業時間外では和気あいあいとする雰囲気でした。
ほぼ毎月、お酒の席を通して社員の交流を深める目的で、
懇親会が実施されていました。
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社員はみなさん家族的で面倒見がよい。外資系企業にあるようなクールでサバサバしている雰囲気とは全くの逆である。その為、人によってはいいだろうが、あまりにもべ...続きを読む(全176文字)

基本的に役員クラスは同じフロアーで業務しているため、顔見知りにはなる。ただし関係が良いかといえば、そうでもなく、いるときといないときにフロアの緊張感の差が...続きを読む(全181文字)

この要素については、事業所や事業部ごとで違うのであろうから、なんとも言えないが、あまり、他者を押しのけて出世したいというよりも、皆でいいものを作るというよ...続きを読む(全165文字)

良くも悪くも、フィロソフィとアメーバ経営がすべての会社。それに、様々な社内行事には強制参加かと。気にしない人にとっては、業績が安定しているし多角化している...続きを読む(全171文字)

とにかくみな人が良い。心底から悪い人はいない。家族経営を標榜しているだけあるし、実際にそうであると思う。優秀な人が多いというよりは、まじめで一生懸命やる人...続きを読む(全249文字)

社内全体がアットホームな雰囲気であり、公私両方での交流は盛んに行われている。これにより、多くの人と部署の垣根を越えて仲良くなることが可能だが、反面、個人の...続きを読む(全151文字)

社員と管理職との関係は、社内でいつでも管理職の方と話ができる環境を目指しているので、大手の会社にしては比較的、接しやすくなっていると思います。
どこの会...続きを読む(全163文字)

私は、普段そんなに仲が良かったわけでもない大学の先輩から連絡を頂いたのが京セラを就活で受けた理由です。仲間を確保しようという熱意があり、その先輩は他の社員...続きを読む(全281文字)

とてもつらい環境であると私は思いました。なぜなら、宗教的な集団であり人によっては拒絶反応を覚えることもあると思います。しかしながら、同僚の人間はまだましな...続きを読む(全163文字)

しゃいんのおおくは京都人である故、京都の魅力を存分に味わえるという点もおおきなみりょくのひとつになるのではないかとおもわれないこともないのであります 上司...続きを読む(全150文字)

管理職との関係で、自分の上司は、必ず部下を守ってくれるところ。また、それがリーダーのあるべき姿だとされているところ。(全ての上司ではなく、自分の上司が私に...続きを読む(全157文字)

社員は基本的に優秀な社員しかいないと思われる。
自分のやりたいことは、間違いなくできる。
社外の人間とのやり取りも多くなる。
海外出張も場合によって...続きを読む(全157文字)

管理職にもたくさんの方がおりますが、基本的には、社員と管理職の間に壁はなく、協力して業務が出来る状況にあります。但し、優秀だなぁ～と感じる管理職の方は、あ...続きを読む(全161文字)

しっかりとやり取りが1年目からとれるのが魅力。むしろ部長からわざわざ心配して様子を見てくれるほどなので満足はしている。
やはりしっかりと社員を観察してい...続きを読む(全153文字)

本社と工場で社員の雰囲気が異なるようです。
工場は仕事外での付き合いも多く、よく言うとアットホームな雰囲気です。強制参加のイベントごとが多く、若手の間で...続きを読む(全156文字)

・コミュニケーションを図る取り組み(面談制度、コンパ等)が様々あり、充実していると思います。
・業務外での行事などが比較的多い企業だと思います。前向きに...続きを読む(全164文字)

勤務期間が短かかったため、詳細は不明であるが、待遇に不満はなかった。時代の流れを感じ企業としての判断はスピーディー且つ積極的であることを末端ながらにも感じ...続きを読む(全207文字)