【22卒】キーエンスのビジネス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15671(法政大学/男性)(2021/7/5公開)
2022卒の法政大学の先輩が書いたキーエンスビジネス職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キーエンスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2021年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- ビジネス職
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
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- ニトリ
- マイナビサポート
- 講談社
- 三井ホーム
- ALL DIFFERENT
- パーソルプロセス&テクノロジー
- イオンモール
- ダイキンエアテクノ
- マイナビ
- TOPPANホールディングス
- バンダイ
- ナガセ
- ベネッセスタイルケア
- NTTファイナンス
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初の面接はオンライン。その後は感染症対策を徹底した上で、対面だった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
めちゃくちゃ働くので、自分の求めている環境とは違った
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
早慶など
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
体育会系が多め
内定後の企業のスタンス
期限は設定をしておくがその中で納得のいくまで就活を続けてくれと言われた。内定期限が迫ると電話をくださりその後の進捗を確認された。
内定に必要なことは何だと思いますか?
聞かれた質問には必ず結論から話すようにした。また、説得面接では、相手の話を聞いていく中で、多方面からの深掘りを出来るようにした。質問だけで終わらせることなく、会話であることを意識して、説得できそうな条件が揃ったら一気に攻めた。要素面接では、自分が話していることが考えながら話しているとごちゃごちゃになってしまうので最初に一気に考えて決めたものを自信を持って話し切ることが大事である。不安な感じが出たらアウト。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の考えをしっかりと言語化できて、ハッキリと意見を言える人。要素面接や説得面接は、中々完璧な答えを出せる人はいないので、その中で、どれだけオドオドせずに回答を出来るかが大事だと思う。自分は自信をもってはなしていた。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
2次面接が一番鬼門だと思う。オンラインだったものあいきなり対面でフェイスシート記入もあったりするので、緊張感は段違いである。が、乗り越えたら最終面接は和やかな雰囲気で行われるので、それを楽しみにどんと構えて内定を勝ち取ってほしい。
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キーエンスの 会社情報
会社名 | 株式会社キーエンス |
---|---|
フリガナ | キーエンス |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 306億3700万円 |
従業員数 | 10,580人 |
売上高 | 9224億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中田有 |
本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 2279万円 |
電話番号 | 06-6379-1111 |
URL | https://www.keyence.co.jp/ |
採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |