【挑戦的なデジタル志望者必勝】【23卒】三井住友カードの基幹職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22420（非公開/男性）（2022/4/18公開）

決済についてあらゆる手段があり、クレジットカード業界に将来性があるか疑問的だったため。

辞退したため不明

他に受けている企業を正直に話したところ、全て受け切るまで就職活動の継続を承諾してくださった。定期的に電話が来て進捗状況の確認をされた。

社員さんの中でも、今のキャッシュレス業界の激化と三井住友カードの立ち位置について、安堵感を持っている方は少ない印象。そのため、挑戦的なことができるような学生や、挑戦することにネックを感じない学生を好んでいるような様子であった。特にデジタル的な点は若い学生の方が感度が高かったりすると思うので、デジタル性があることをアピールし、挑戦したいという志望動機や挑戦してきた学生時代の経験を伝えることができれば良いのではないか。

面接では志望動機よりも人柄を重視されていたと感じた。そのため、企業が求めるような人柄の人が内定が出たのではないかと感じる。上述で述べたように挑戦的な学生の方が好まれると思うので、過去から現在に至るまでの自分をしっかりと理解しておき、挑戦してきたエピソードを用意しておくことがいいのではないかと思う。

秋から冬ごろに開催されるデータ分析インターンシップやプレミアインターンシップに参加すると内定にかなり近い。周りの学生を見ると、それらのインターンシップ参加者のほとんどが内定を獲得しているように感じました。

辞退したため不明。特に特別フォローがないと内定者は言っていた。