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【獲物を仲間と襲う狼】【23卒】 島津製作所 総合職の通過ES(エントリーシート) No.74895(非公開/非公開)(2022/5/6公開)

株式会社島津製作所のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月6日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
動物で例えてください(400)

A.
私を動物に例えると、自分より大きな獲物に対しても、仲間と団結して襲い掛かる習性を持つ狼だ。私と狼は、困難な状況下で仲間を鼓舞し、目標達成へ導く点が共通している。私が、〇〇の運営でプレゼン班として活動する際、議論が活発化しない課題があった。全員が初対面、かつオンライン活動で、個々の力が最大限発揮できる状況ではなかったからだ。これに対し私は、会話の途切れを防ぐため、班員の意見に必ず反応を示すことを意識し、加えて毎日の会議実施により顔を合わせ、話す機会を増やすことを提案した。これらの施策を講じたのは、良いプレゼン作成には、班員の相互理解から生まれる、忌憚のない議論の場が必須だと考えたからだ。結果、日に日に議論が活発化し、参加者の92%から「大満足」の評価を頂いた。将来も、組織内での自らの振舞いを最適化し、集団の基盤強化に努め、課題解決へ導きたい。 続きを読む

Q.
他人に誇れる自分のこと

A.
困難な状況下で、「自分らしさ」を武器に考え行動し、目標達成へ導くこと 続きを読む

Q.
具体的に 400

A.
私が誇れる「自分らしさ」は、素早く正確な状況判断をもとに、目標達成への最適な手段を導き出す点だ。これは、フットサルサークルの副代表として、コロナ禍での新歓活動を成功させた経験に由来する。サークルの目標は「30名の入部希望」だった。しかし、対面活動が制限される中、私は「他サークルとの差別化と認知拡大の両立」と「非対面性を意識した新歓の場の企画」の2点が重要だと考え、施策を実行した。前者に関して、SNS運用において、新入生の反応数が多い時間帯や内容を分析した上で、全投稿に写真を添付し、サークルに関心を持つ新入生を増やすことを意識した。後者に関して、非対面という逆境を克服し、対面以上に濃い交流を図るために、少人数かつ短時間でコミュニケーションが活発化するような企画を行った。結果、目標の約2倍の入部希望があり、新歓活動の目標を達成した。今後は社会や組織のために、この「自分らしさ」を活かしたい。 続きを読む
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通過

Q.
皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。 商品やサービスの例を挙げてください。(20文字以内)

A.
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公開日:2025年11月6日

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島津製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社島津製作所
フリガナ シマヅセイサクショ
設立日 1917年9月
資本金 266億4800万円
従業員数 14,753人
売上高 5390億4700万円
決算月 3月
代表者 山本 靖則
本社所在地 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地
平均年齢 43.6歳
平均給与 901万円
電話番号 075-823-1111
URL https://www.shimadzu.co.jp/
採用URL https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html
NOKIZAL ID: 1131062

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