- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. このインターンシップに興味を持ったきっかけは、ロープレ選考と並行して行われたファーストコンタクトのイベントに参加した事です。キーエンスの理念や効率思考に触れ、自分との価値観に合致している部分が多く、もっとイベントに参加したいと思いました。続きを読む(全119文字)
【技術力で社会課題解決】【22卒】島津製作所の夏インターン体験記(理系/理系職)No.13814(名古屋大学/女性)(2021/4/16公開)
株式会社島津製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 島津製作所のレポート
公開日:2021年4月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 下旬
- コース
-
- 理系職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 名古屋大学
- 参加先
-
- 島津製作所
- 村田製作所
- 豊田自動織機
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 三菱ケミカル
- AGC
- 日立製作所
- 三菱重工業
- ソニーグループ
- キヤノン
- 内定先
-
- 豊田自動織機
- デンソー
- 入社予定
-
- デンソー
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
メーカーのインターンに興味があり、その中でも島津製作所はノーベル賞受賞者を輩出しており高い技術力・研究力をもつ企業というイメージが強かったため応募を決めた。また、1dayで気軽に参加できると思ったため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ワンキャリアを見て、過去の先輩方のエントリーシートを参考にした。また、WEBテストが課されていたため参考書で対策を行った。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接での選考がなく、エントリーシートとWEBテストによる選考であり、エントリーシートの設問も2問しかなかったためWEBテストの比重が多いのではないかと感じた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年08月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自分を動物に例えると/他人に誇れる自身のこと
ESの形式
WEB
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
設問が2問しかなかったため、最大限アピールできるように内容を工夫した。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリア等のWEBサイトで過去のエントリーシートを読み、参考にした。また、先輩や友人に添削をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年08月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書で対策を行った。苦手な分野は繰り返し復習した。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 東大・京大・上位国公立大学や早慶など高学歴の学生が多いと感じた。
- 参加学生の特徴
- 1dayのため、島津製作所に強く興味がある学生はあまりおらず、メーカーを幅広く見ている学生が多いと感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
島津製作所の技術を使って世の中の課題を解決する
インターンの具体的な流れ・手順
軽く事業紹介をした後、5.6人ずつに分かれてグループワーク、発表。優勝チームには景品あり。
このインターンで学べた業務内容
自社の技術を使ってどのように社会課題を解決するか
テーマ・課題
島津製作所の技術を使って世の中の課題を解決する
1日目にやったこと
はじめに軽く会社の事業紹介をした後、5.6人ずつに分かれてグループワーク、発表をおこなった。最後に良いアイデアを出したと思ったチームに投票する。優勝チームには景品あり。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
島津製作所のグッズ(ノートやクリアファイルなど)
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
自社のテクノロジーや製品を組み合わせて、社会的な課題を解決していくことの大切さを教えていただいた。理系の技術職であっても、研究だけに取り組むのではなく社会のニーズを的確に把握していく必要があるのだと学ぶことができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1dayのインターンシップなのでグループワークの時間がどうしても短くなってしまい、グループメンバーの意見を時間内にまとめていくのが難しかった。また、オンラインでの開催だったので、グループ内でそれぞれ役割を分担して進めていくことも難しかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
穏やかな学生が多く、スムーズにグループワークを進めることができた。
インターンシップで学んだこと
自社のテクノロジーや製品を組み合わせて、社会的な課題を解決していくことの大切さを学んだ。理系の技術職であっても、研究だけに取り組むのではなく社会のニーズを的確に把握していく必要があるのだと学ぶことができた。就職活動を始めたばかりであったため、このようなことを学べたのは非常に良い経験となった。
参加前に準備しておくべきだったこと
会社の製品や技術に関して詳しく調べておけばグループワークで皆を引っ張っていけたかもしれないと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自分は研究職志望であったため、今回のインターンシップではマーケティング寄りの内容が多く、実際の研究職の仕事内容をイメージしていくことは難しかったから。また、社員の方との座談会をする機会はなく、実際の具体的な働き方を知ることは難しかったため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
会社の求めている人材や研究内容・技術が自分の研究内容と似ており、選考において有利に進んでいけるのではないかと考えたため。また、参加している学生もそこまで志望度が高いわけではなく、志望度や意欲を見せていけば十分内定に近づいていけるのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
歴史があり、ノーベル賞受賞者を輩出していることから自社の技術力に対して誇りを持っており、真面目な雰囲気の方が多く、一緒に働きたいと感じたため。また、学生の頃から研究に熱心に取り組んできた社員の方がとても多いという印象を持ち、会社の雰囲気にも興味を惹かれた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分たちのグループはグループワークで優勝したが、グッズが後日貰えるというだけで選考面での優遇は特になかったため。また、本選考においても特に優遇されているとは感じなかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
自分たちのグループはグループワークで優勝したが、グッズが後日貰えるというだけで選考面での優遇は特になかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ものづくりに興味があったため、一貫してメーカーへ就職することを希望していた。その中でも、技術力や研究力が高い島津製作所や富士フイルムなどに興味を持っていた。また、医療機器や分析機器のメーカーにもとても興味があったため、テルモやオムロン、シスメックス、堀場製作所、オリンパスなどの会社についても調べていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
当初のイメージ通り、メーカーで働いている社員の方々は大学時代から研究に真面目に取り組んでおり、穏やかな人が多いという印象を受けた。自分は穏やかな環境で働いていきたいという思いがあったため、インターンシップに参加してよりメーカーに就職したいという思いが強くなった。また、医療機器や分析機器メーカーに対する志望度も強くなった。
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- A. 実際に自分の手で製品設計やシステム最適化のプロセスを体験し、座学や文献だけでは得られない現場での課題解決の感覚を身につけたかったからです。この体験を通じて、自分の研究や将来のキャリアについて具体的なイメージを持ちたかったという思いがありました。続きを読む(全122文字)
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-
A.
理系就活系サイトでのスカウトからトヤマさんについて知りました。
会社説明にてナノテラスのビームラインや核融合、宇宙関連のプロジェクトなどの事業説明があり非常に面白そうだと思いインターンへの参加に興味を持ちました。続きを読む(全107文字)
島津製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,753人 |
| 売上高 | 5390億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 075-823-1111 |
| URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
