【未来を拓く革新】【19卒】島津製作所の冬インターン体験記（理系/（文理合同）ビジネス体感インターンシップ）No.2000（同志社大学大学院/女性）（2018/2/7公開）

研究において島津製作所の製品を利用しているなどの理由で、就職活動以前から島津製作所という企業は知っていた。また精密機器や医用機器など数多くの製品を様々な業界に販売していることから、産業界全体を支えていると言っても過言ではない事業内容に惹かれた。なので、会社のことをもっと深く知りたいと思い応募した。

応募の際にインターンシップの志望動機（200字以内）とweb適性検査（性格検査）を受験した。応募のハードルはさほど高くない分、いかに自分の熱意を文章に表現できるかが重要だと思う。性格検査は正直に答えるようにした。またどこの企業でも同じだと思うが、〆切よりも余裕をもって提出するべきだと思う。

与えられたなかで選定したテーマ（社会問題：高齢化社会、ものづくりの信頼性低下、環境問題など）に関して、既存の自社技術を応用した新製品・サービスを考える

1日目にやったこと

まず業界・会社説明があった。次にものづくりの基本姿勢の講義があり、続いてグループワークを行った。お昼ご飯をグループ単位で食べ、午後から発表ならびに人気投票を行った。そしてグループ内のメンバー同士でフィードバックを行った。最後に工場見学があった。

人事部採用担当の社員（インターンシップ進行の方）

オリジナルグッズの進呈

島津製作所のものづくりは、誰がどういったニーズを必要としているかということを念頭においているので、発表の審査においても、そういった視点がきちんと盛り込まれているかを重要視しているとおっしゃっていた。

制限時間５０分のなかで、案をまとめて模造紙一枚に企画書を書き上げなければいけなかった。また、新規性はもとより、誰に対するどのようなニーズを満たさなければならないかを明確化する必要があったのだが、そういった視点でものごとを考えることに全員苦労していた。

グループワークを通して島津製作所のビジネスモデルを知るだけでなく、グループワーク後にメンバー間でフィードバックを行う機会があった点がよかったと思う。グループワーク中の自分の長所や短所を客観的に知ることができたため、３月以降の就活本番に生かしていきたい。

インターンシップ内でも会社説明はあったが、ホームページやパンフレットなどで、事前に島津製作所についてもっと調べておけばよかったと思う。

島津製作所を知ることが本インターンシップ開催の目的であったため、社員さんが具体的にどういった仕事をしているかということまでは分からなかった。ただ京都本社での開催分は、入社後に勤務するであろう社屋や工場にも入らせてもらえるため、他会場よりも実際の社内の雰囲気を感じ取りやすいと思われる。

インターンシップに参加したから内定がいただけるといった印象は受けなかった。しかし、インターンシップを通して島津製作所がものづくりにかける思いを感じ取ることができたため、深みのある企業理解ができたという点では有利にはたらくと思う。また内定者の声を見ていても、インターンシップ参加者が一定数いた。

島津製作所の幅広い技術はもちろん、技術を価値に変えてこそメーカーとしての役割が果たせるという考え方に惹かれた。また会社として今後力を入れていく分野のなかに、個人的にやってみたいことが含まれていたので、その分野で産業に貢献する仕事をしてみたいと感じた。

インターンシップを通して島津製作所がものづくりにかける思いを知ることができた。なので深みのある企業理解ができたという点で、参加していない人に比べて有利にはたらくと思う。

バイオ系の学科に所属しており、将来は学んできたことを生かしたいと考えている。具体的には食品や医薬品、化粧品、化学、繊維といった業界で、研究・開発に携わる仕事がしたいと考えている。また機器メーカーは機械・化学出身の人が多く、バイオ系を専攻している自分にとって縁遠い業界だと思って、あまり志望先に考えていなかった。

島津製作所の場合だと、他分野出身者に比べてバイオ系出身者の仕事範囲は確かに狭いものの、実際に活躍していらっしゃる方も多いとのことだった。また今後ヘルスケア分野に注力していく方針をとっているので、バイオ系出身でも十分選考に挑戦するフィールドはあると感じた。また、女性の働きやすい環境が整っていることも魅力的であるため、受検しようと考えている。