【未来の医療を拓く】【24卒】島津製作所の夏インターン体験記（理系/技術系インターンシップ）No.43395（非公開/非公開）（2023/9/6公開）

関西に本社を持ち、さまざまな医療機器を開発し、将来性があると感じてました。医療に携わりたいと昔から思っていたため、1日で御社について学べるのであればとても充実した時間を過ごせるのではないかと考えました。

特殊な質問が多いため、就職相談に行き何度も訂正してもらって水口を行った。また、OBの先輩にお話を聞き、イメージを深めた。

自分らしさを重視して描くことが大事である。自分の体験談から話すとより良い。

島津製作所の社員になりきり、より良い薬品を見つける。

最初は企業説明を聞き、その後グループワークをする。

医療機器を扱う際の考え方

島津製作所について深めよう。、

1日目にやったこと

最初に企業説明を聞いた。その後、6人グループに分かれて2つのテーマがあり、２つのテーマについてグループワークを行った。エクセルを使って解答を開いていく形式で、話し合いながら進めた。

なし

社員との関わりはほとんどありません。グループワークがメインのインターンでして、グループワーク中は学生だけのzoomに招待されて話し合い、社員が一度も入ってきません。強いて言うなら、質問をすれば社員との交流ができます。

グループワークでは、旧帝大や早慶の人たちがどんどん話を進めていき、あっているかわからん会話をどんどん進めていきます。当然、地方大学の人は置いていかれ黙り込むシーンが多数見受けられました。結果、我々の話はまとまっておらず変な方向に進み、解答は導けなかった。

旧帝大クラスの人たちが話をどんどん進めていき、かなり置いてかれます。

初めてのグループワークということもあり、役割分担は一歳してませんでした。それもあり、正解があるグループワークだったこともありみんなの意見がまとまってないと変な方向に進んでいきます。そのため、最初は役割分担をして、意見をまとめながら進めていくべきだったと学べました。

グループワークの仕方を一度見直すべきです。島津のインターンは月から始まるためおそらくはじめてのグループワークとなります。

かなり自分勝手な学生が多い印象。そのため、話し合いが全然出来ず自分の力は発揮できないと痛感した。また、ネットで調べた時も学歴が高い人が多い印象。今回のインターンで、高学歴との相性が悪いと判断し、身の丈に合った企業を選ぶべきかなと感じました。

インターンに参加したことで周囲の学生レベルに圧倒しました。グループワークでは、旧帝大や早慶レベルがいて、グループワークの内容もかなり難しいです。そこで、発言をしても納得のいく論破されてしまい、そこから発言ができなくなります。この学生と働きたくないと思いました。しかし、採用されるのはこのような高学歴なのであろうと感じたからです。

志望度が下がった理由は、学生レベルが高すぎたことです。グループワークでは、高学歴の学生がどんどん話を進めていき、役割分担をしなかったこともあり、話を止めて考える時間がありませんでした。そのため、グループワークの結果も良くなく、そのような学生とは合わないと感じた。

1デイと2週間インターンがあり、私は1デイの方に参加しました。そのため、人数も多く様々な人がいます。このインターンに期待することは、企業説明とグループワークの練習だと思ってください。

関西の大学にいたこともあり、関西で働きたいと言う思いがありました。そのため、関西に本社をもつ島津製作所であれば、関西で働けるのではないかと考えた。また、医療は今後も需要があり、絶対に潰れない業界の一つと考えています。そのため、医療に携わられる企業であり、日本や世界で有名な島津の魅力をより知りたかった。

場所にもよりますが、私が聞いたところは９割京都に住むと言われていて、転勤はほとんどありません。その面ではとても魅力的に思いました。また、医療だけでなく、検査装置、分析装置等もやっており、様々な分野のものを作っていてとてもレベルの高い会社であると感じた。しかし、学生レベルが高く着いていけるのかと言う不安があり、そう言うとこも調べるべきだと思った。