2023卒の先輩が島津製作所技術系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社島津製作所のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術系部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
専用のwebミーティングアプリを事前にインストールしておく必要がある。ただしそのままブラウザで行うもok。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ではあるけども、入社に対する熱意とかよりは自分の研究のどのような技術が貴社で役に立てるなどをアピールできた方が良い。自分の研究テーマについて事前に用意した資料を用いた5分間の説明があったり、それの技術に関する質問が多かったためそう思った。
面接の雰囲気
2次面接とくらべると厳かな雰囲気がある。それでも他の企業と比べたらまだ和やかな方かもしれない。一人は強面だがもう一人は優しそうな方だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜその研究テーマにしたのですか
技術の視点から多くの患者様の役に立ちたいと考えたからです。私は中学生のころから従弟の医師の先生の話を聞くうちに患者様の役に立ちたく自然と医療業界を目指すようになりました。始めは医師を目指していたのですが、技術からであれば目の前の患者様だけでなく医師を含め、より多くの方に貢献できると思い技術から医療業界に携わりたいと思いました。そして医療系の研究に携わるとなると自然と医師の方と連携を行いながら研究を進めていくことになります。そのため普段学ぶことが出来ない機械系とは違う分野の事を知ることが出来ると思いました。そして、この研究では医療器具のさらなる発展に貢献することが出来る研究で現在真摯に取り組んでいます。
ゴール地点を製品化としたとき今何割まできているか
今現在でいうと、6割程度と考えています。それは医療器具が商品化になるためには厳しい品質をクリアしないといけないことと、この研究がまだ途中段階であるからです。現在この研究は未だ生きた生体での試験をしておらず、データを正当化、正しいデータが取れているのか数値で表すには数百匹の生体試験を繰り返す必要があります。まだ一匹も行えておらずまだ商品化は難しいです。また今の装置は押してる最中に破壊兆候を検知し止めることはできますが、抑えている状態から自動で離すことが出来ていません。完全な自動化を目指す本研究ではまだ途中なため今後も研究を重ねていく所存です。以上の理由から現在の商品化までの進捗としては6割と考えています。
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島津製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,753人 |
| 売上高 | 5390億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 075-823-1111 |
| URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
