【未来を拓く品質管理の魔法】【23卒】アイリスオーヤマの冬インターン体験記（理系/理系限定 2days対面インターンシップ）No.25436（非公開/男性）（2022/5/11公開）

私は家電製品を作りたくこの企業に興味を持ち、夏のインターンに申し込みました。しかし選考に落選してしまい、それでもあきらめきれずこの選考が無い冬の2dayインターンに参加をしました。また現地開催であるため会社の雰囲気もわかるのではと思いました。

特にこのインターンに関しては選考はありませんでしたが、内容はどのようなことをするのかインターン内で活躍できるよう下調べをしました。

インターンに選考はありませんでしたが、先着順になりすぐに埋まってしまうので常にマイページの動向をチェックしていました。

品質管理を学ぶための課題解決型グループワーク

1day
企業説明
↓(昼食)
課題説明
↓
グループワーク
↓
中間報告
(終了)

2day
グループワーク
↓(昼食)
発表
↓
社員座談会
↓
選考案内
(終了)

品質管理業務における重要な視点

過去の開発途中製品の品質管理を行え

1日目にやったこと

企業説明とグループワークを行いました。企説明はよく合同説明会などで行われる内容です。グループワークでは過去の開発途中の製品とそれが商品化されたものを使った3つの設問がありました。一つ目はその製品とつながりそうな重大な事故を上げること。二つ目はその製品の品質管理でチェック項目をつけるとしたらどんな項目を設けるか。三つめは過去の開発途中の製品とそれが商品化されたものとを比べてどの点が異なるのかを探す内容でした。

2日目にやったこと

１日目と同様のグループワークを行い、午前いっぱいでパワーポイントを完成させる必要があります。午後は各グループ発表を行い人事からフィードバックをもらいます。それから社員の方(品質管理部門)と座談会がありました。

人事部

なし

パワーポイントを作成するときはつながりがあるように作成し発表できるようにとフィードバックされました。設問を3つ用意されていたがこれらは全て繋がりがあるものであった。それを分断たような区切り区切りのパワーポイントは初めて聞く人には理解しにくいとご指摘いただきました。

インターンシップの内容の品質管理チェック項目を絞ることに苦労しました。品質管理のチェック項目を多く出すことはできたのですが、その中でも何が大事でどのような根拠を持って絞るのが苦労しました。なのでまずはチェック項目を6つの区分に分けてそれから一つ一つの区分から3つずつ絞るようにしたことで決めやすくなりました。

使えるものは使う機転を利かせるのは大事と学びました。パワポは一人のpcで作ることになったのですが、随時進捗を共有できるようzoomを開き画面共有しながら行いました。普段つかっているものがどこで役に立つのか考えるようになりました。

インターンシップに参加することでよかったことは、開発途中の製品に手で触れ実際に動かすことが出来たことです。このような機会が無ければ未完成である製品を触ることはできません。そしてどのような改善を経て実際に商品化されているのか経験することが出来ました。

品質管理とは一般的にどの企業にもありますが、実際どのような業務内容なのか調べておけばスムーズにワークに取り組むことが出来たと考えています。

あくまで今回のグループワークは既に商品化されたモノと開発途中のモノを比べることが出来たので、「この商品のどの部分が改良の余地がある」など考えさせるようなものではなかったため。ただし重大事故を考えそこからチェック項目を考えるのは少しだけ業務内容を感じ取れた。

インターンシップの参加学生を見る限り、機械系に特化している人だけでなく半数は生物や化学系の人が参加しており大学で培ってきた技術系統の強みをアピールすることが出来れば内定に有利にこぎつけると思ったから。また学部生が周りとしては多いのかなと感じた。

この企業で働いている自分を想像することはできなかったが、アイリスオーヤマの品質管理システムを詳しく知ることが出来た。商品が私たちに届くまでに徹底された品質管理のもと届いていると理解することが出来たからです。私も顧客に必ず喜んでもらえるよう商品の品質を守りたいと思いました。

インターンシップに参加することで実際に理系限定早期選考に参加することが出来ました。この選考は先着順で私は当時漏れてしまいました。しかしこの冬インターンに参加決定後なぜかこの選考で受けることが可能になっていました。もしかしたらインターン参加が関与しているのではと感じました。

私は家電製品業界を目指し、中でも大きい企業であるアイリスオーヤマを志望しています。この企業ではかなり風通しの良い会社であると聞き、実際には開発部の方が品質管理部内をうろうろしていたりと部署間の壁が無いような企業であると思ったからです。また家電製品でアイリスオーヤマは幅広く扱いがあるので様々な製品に携われると思い志望しました。

大企業であるためインターンシップ開催の管理はしっかりできていると思っていたが、人数が多い分人事部がかなり忙しいのか管理ができていないと感じた。というのもインターンシップ開催２，3日前になってコロナウイルス検査の要請をされた。私は翌日検査が出る病院で行い最初から参加できたが、他の人で検査結果が出るまでインターンシップに参加できず途中参加する方もいた。しっかりこういう管理体制が取れていないと感じた。