2023卒の先輩が住友電気工業事務系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒住友電気工業株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- レゾナック・ホールディングス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1-3回目のリク面と人事面談はオンライン、4回目のリク面と最終面談は対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 採用担当/営業の部長クラス/人事の部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付→待機部屋で提出書類の提出→面接室に移動→待機部屋で再度事務連絡→解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでの5回の選考を通して概ね志望理由や人柄は把握されていると思うので、それらに相違がないか役員クラスから改めて再確認されるような評価の場所だったと感じている。
面接の雰囲気
最終なので流石に厳かであった。特に1人の面接官は、リアクションが薄く笑うシーンも無かったため、少しやりにくかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議 ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
入社したら何をしたいですか?
事業や職種に関係なくキャリアプランの話にはなりますが、専門性を一定まで高めた上でその後総合力を高めるようなキャリアにしたいと考えています。御社は特に若い年次は職種の移動はないため、最初の5-10年を通して営業としてのスキルをしっかりと養い、自社のことに対する理解や顧客への提案力を高めたいと考えています。それらの能力が一定程度ついた後は、海外勤務を通して総合的な成長をしたいと考えています。御社は海外勤務を通して業務の幅が大きく広がると伺ってあるので、海外での仕事を通してこれまでの専門性に加えて総合力を高めていきたいです。私自身そのような順序での成長を志向しているため、その点御社であれば私のイメージ通りの能力向上ができると考えています。
住友電工に対してどんなイメージがあるか。
これまでの選考を通して多くの社員の方とお話をして来ましたが、そこでの共通したイメージとして社員の方が頭の良い方が多いと感じました。また、会社のイメージとしては5つの事業を広く有していることから、多くの手段・領域を通して社会に利便性を提供できるという強みを持っていると思っています。Q.そんな社員たちはあなたと合いそうか?A.これまでの面談を通して非常に合うと感じています。またそれだけではなく、私自身将来なりたい社会人像として「頭の良さの人間味の両立」というものがあるのですが、御社の社員は皆さんそれを満たすような方でしたので、尊敬しています。そのような方々と働くことを通して、理想の社会人に近づいていきたいです。
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住友電気工業の 会社情報
| 会社名 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1911年8月 |
| 資本金 | 997億3700万円 |
| 従業員数 | 288,145人 |
| 売上高 | 4兆6797億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 治 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 850万円 |
| 電話番号 | 06-6220-4141 |
| URL | https://sumitomoelectric.com/jp/ |
