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【課題解決力で活性化!】【16卒】 京阪ホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.972(大阪市立大学/男性)(2015/12/21公開)

京阪ホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 大阪市立大学 | 男性

Q.
あなたが当社を志望した理由と、当社でチャレンジしたいことについて、ご記入ください。 100文字以上300文字以下

A.
私の就職活動の軸は「関西を舞台に活躍しその活性化に貢献できる事」と「幅の広い業務から、多角的な視点を養い社会人としてより成長できるフィールドがある事」であり、その軸と一致していたからである。貴社では自らの強みである課題解決力を生かし、流通事業においてよりお客様に選択される店作りを行っていきたい。その際には貴社の持つ交通インフラやその他他事業部などの豊富なリソースを生かしながら、自分が担当している範囲だけでなくその地域全体を活性化させることに意識しながら仕事に取り組んでいきたい。そして、担当エリアを地元で最も選択され、住民に愛されるものとしていきたい。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、ご記入ください。 200文字以上400文字以下

A.
××部で副将・主務という立場からチーム改革に取り組んだ事だ。代替わりし初めて迎えたリーグ戦で惨敗した。原因は個々の連携不足であった。リーグ後の話し合いは荒れたが腹を割って話す事で過ちに気づいた。勝ちたい。その思いで私はチーム改革を実行した。まず副将として問題点を指摘、対応策を提案し、内容を全員で検討、必要な事項を洗い出した。さらにその案を実行の具体的な詰めを主将と行い、主務として対外交渉・費用に関わる事を中心に動いた。まず戦術を学ぶ為、指導者としてプロを招いた。次に効果的な対外試合・合宿計画を作成し戦術の実践の機会を作った。最後に計画の実行に必要な資金を集めるため、OBに寄付金を募り80万円以上を集めた。これらの結果チームの総合力を大きく向上させた。今最後の大会である春リーグに取り組んでいる途中である。部活動を通し課題に対して主体となって取り組み解決する思考力・行動力を身につけられた。 続きを読む

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コンサルタント職 テクノロジーコンサルタントコース
26卒 | 非公開 | 非公開
内定

Q.
入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。(200文字以上400文字以内)

A.
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公開日:2025年2月13日

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京阪ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 京阪ホールディングス株式会社
フリガナ ケイハンホールディングス
設立日 1950年4月
資本金 514億6600万円
従業員数 6,353人
売上高 3021億4700万円
決算月 3月
代表者 石丸 昌宏
本社所在地 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1
平均年齢 44.5歳
平均給与 803万円
電話番号 06-6944-2521
URL https://www.keihan.co.jp/corporate/
NOKIZAL ID: 1137130

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