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【ハキハキ営業笑顔】【23卒】マキタの総合職の最終面接詳細 体験記No.29073(非公開/非公開)(2022/6/20公開)

2023卒の先輩がマキタ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社マキタのレポート

公開日:2022年6月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンライン

最終面接 落選

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
取締役
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキと話すこと、営業として相手に話を聞いてもらう為に、笑顔やコミュニケーションスキルなどを評価されていると思いました。

面接の雰囲気

少しピリッとした雰囲気で、タメ口を最初から使われていたのでびっくりしました。もう1人の面接官は笑顔で話してくれたため緊張せずに話せました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みはなんですか?

目標達成力です。高校で言語の不自由により疎外感を感じていた中国人生徒の為に、日中異文化交流イベントを企画しました。その中でも私は日本人生徒の集客に一番力を入れました。当初は昼の放送で活動内容を宣伝しましたが、開催動機の説明と熱意が不足していたことにより、日本人生徒が中々興味を持ってくれないという課題に直面しました。中国人生徒の悩みを解決したい、活動を成功させたいという思いから、施策として個人にアプローチをする事に移行しました。フリップ形式で中国文化のクイズで興味を惹き、活動内容や中国人生徒が抱えている悩みを説明しました。学年約300人の生徒に対し、一人一人真摯な姿勢で説明し協力を求めた結果、学年で約30人の生徒を集客する事ができました。

留学中に直面した困難と解決方法

国籍の違いから懐の内に入るのが難しいことです。私は現地で日本人が1人もいない環境で育ちましたが、国籍の違いによって中々心を開いてくれない、もしくはあまり接したくないと思われる事が多くありました。私自身それがとても悲しかったのですが、もっと信頼していただきたい、仲良くなりたい思いから、もっと相手の文化を尊重する姿勢を示そうと考えました。具体的には知り合いの女性の家に食事で招かれた時、料理として出されたセミの幼虫を目の前でいくつも食べて、現地文化を尊重している姿勢を示したところ、相手も感動してくれて、今まだ以上に良い人間関係を構築できました。それが御社の海外営業でも活かせると思いまして、取引先のお客様に気に入って頂ける様に、常に相手を尊重しながら行動したいと考えています。

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マキタの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マキタ
フリガナ マキタ
設立日 1938年12月
資本金 242億600万円
従業員数 17,662人
売上高 7531億3000万円
決算月 3月
代表者 後藤 宗利
本社所在地 〒446-0072 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号
平均年齢 39.9歳
平均給与 695万円
電話番号 0566-98-1711
URL https://www.makita.co.jp/

マキタの 選考対策

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