22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 神戸大学大学院 | 男性
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Q.
当社への志望動機を教えてください。（100字）
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A.
私は人々に快適かつ健康的な生活を届けたいと考えているからです。多くの事業を進め、より多くのお客様に快適な空間を提供する貴社であれば、国や地域を問わず人々の暮らしに貢献できると考え、貴社を志望致します。 続きを読む
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Q.
当社のフィールドを活かして挑戦したいことを具体的に教えてください。（200字以内）
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A.
私は営業として貴社の製品を広め、海外の空調普及率を上げたいです。貴社の説明会で酷暑地域での空調普及率の低さを伺い、空調設備が整った日本とは異なり世界には暑さに苦しむ人がいることに悲しさを感じました。世界的に信頼のある貴社の製品であれば、より多くの人の生活の質を高めることができます。そのため、カフェのアルバイトで培った提案力で営業を行い、海外の空調普及率を上げ健康な毎日を届けたいと考えております。 続きを読む
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Q.
次の当社の経営理念のうち、共感したものを３つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。
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A.
世界をリードする技術で、社会に貢献する・社会との関係を見つめ、行動し、信頼される・環境社会をリードする 続きを読む
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Q.
上記で選んだ３つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）
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A.
最先端の技術や高品質な製品を多角的に展開する貴社は、今後も世界をリードし人々の生活をより豊かにできると私は考えます。さらに、技術や製品を世界に展開する上で、国やお客様に合ったものを届ける必要があります。相手の立場に立った行動を取ることで、企業は社会的な信頼を得られるでしょう。また、環境負荷を抑えることで、快適な社会づくりや企業の持続的成長につながると考えます。以上より上記３つの理念に共感しました。 続きを読む
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Q.
【イノベーションを起こした経験】 当社ではイノベーター人材を必要としています。学生時代の取り組みや経験の中で、イノベーション（リスクを恐れず、それまでのモノ・仕組みに変革）を起こした事例を教えてください。 ＜イノベーター人材例＞■時代の先を見据え、創造的破壊で変革を推進。徹底的にやりきり変化を実現する人。■過去にとらわれることなく現状を見つめ、変えてやろう、良くしてやろうという思いから、積極的に発言・提言したうえで、最後まで徹底的にやりきる有言実行力を持つ人。（300字）
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A.
カフェのアルバイトで休日売上の向上に貢献しました。勤務先では、休日は利用客の大半が長居され客席回転率が悪く、売上が目標を下回っていました。原因は、店内の利用制限時間に達した利用客の把握方法がないことでした。そこで利用客の滞在時間を従業員が把握することを目指しました。まず、利用客の滞在時間の判別案に関して全従業員と議論する場を設けました。従業員の意見を元に私は、色分けした試飲カップで利用客の滞在時間を判別するシステムを考案しました。次に、このシステムを１ヶ月間試行し、従業員の気づきを聞き出しシステムの改良に活かしました。従業員一丸となって半年間実施した結果、休日売上は目標の１.２倍に伸びました。 続きを読む
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Q.
未来を見据えた時、社会に対して課題に感じることは何ですか？課題に感じた理由と、解決に向けて取るべきアクションについて、あなたの考えを提案してください。（400字）
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A.
私は「世界中で起きている貧富の差」を課題に感じます。現在、科学技術が進歩し、ますます便利な社会に発展しています。それに伴い、裕福になる国が増える一方で、貧困な国も未だに存在します。このように、多くの人々の生活を豊かにするはずである科学技術に関して、ある一定の人だけが恩恵を受けることに私は疑問を感じました。そこで、国や地域によって貧富の差が生まれる原因は、「教育制度の違い」だと考えました。日本などの先進国では、教育制度が十分に整っており高い生活水準を実現しています。しかし、アフリカなどの発展途上国では、教育制度が不十分であり深刻な貧困状態が続いています。そのため、裕福な国にいる私たちが貧困な国に教育の場を設けることを私は提案します。これによって、その国に経済面や技術面で還元できる人材を生み出すことができ、長期的でありますが、貧困状態を抜け出すことができると私は考えております。 続きを読む
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