【健康を守る未来へ】【23卒】 ダイキン工業 総合職の内定ES(エントリーシート) No.86937（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

貴社の空気に付加価値を与える技術力を通じて、人々の健康向上に携わりたいです。これは、私の祖父が癌を患ったとき、空気感染が原因により亡くなりました。このとき、二度と空気感染でなくなる人を防ぎたいと思うようになりました。 貴社の技術営業職として、私の強みである人の気持ちを汲み取る力や研究を通して磨いた仮説思考力を用いて、お客様と信頼関係を構築しながら困りごとやニーズを引き出したいと考えています。その上で、製品を提案することでお客様の想いを形にしていきたいです。また、このように貴社の製品を広めることで、人々の生活を向上させたいと考えています。 続きを読む

1　：　１．「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 2　：　７．社会との関係を見つめ、行動し、信頼される 3　：　８．働く一人ひとりの誇りと喜びがグループを動かす力 続きを読む

スーパーのアルバイトで業務改善に取り組んだことです。レジの待ち時間の長さが問題であり、客数の多い他店舗を視察しました。ここでは、レジが2人体制で会計係と袋詰め係に分かれており、待たせることなく処理していました。この方式を提案したところ、レジ担当者は2人体制の経験がなく、人員補充も厳しいため、仕事が回らないと反対されました。そこで、店舗の雰囲気作りから始めようと私から声をかける等メンバーと親しくなるよう動きました。また、混雑時のレジでは、一人対応の横で袋詰めをするなど、二人体制を体験してもらいました。結果、最終的に混雑時のみ二人体制のシフトが組め、レジ待ちの時間が10分から5分まで減少しました。 続きを読む

人の気持ちを汲み取ることができる性格です。 スポーツ観戦、が趣味です。特技は、何気ない日常会話を覚えていることです。 続きを読む

私は、価値観の多様性を受け入れる柔軟性が低いことが課題であると考えています。今後、ますますグローバル化が進み、幅広い国籍や人種の人と交流することが増えてきます。異なる価値観により、相手の文化や生活を受け入れることができず、さらに、その人の人格までも否定しまう現状があります。これは、転校したときに異なる地域の文化を受け入れてもらうのにくろうしたことがあるからです。その時に、自身の知らない世界を受け入れてもらうことの大変さや既存のコミュニティに溶け込む難しさを感じました。そこで、解決策として、まずは、相手への配慮や思いやりを持つことが大切だと思っています。その上で、異なる文化や生活に先入観を持つことなく理解し、受け入れる柔軟性を持つ必要があります。このような他者への気遣いが今後のグローバル化社会では重要になると考えています。 続きを読む