【深掘りに疲れた時の解決策】【24卒】セイコーエプソンの人事・総務、秘書の1次面接詳細 体験記No.67854（非公開/非公開）（2023/12/4公開）

配布されたリンクに接続して待機、面接官が接続し開始。

正直よくわからなかった。面接でのいわゆる深掘りにおいて、ただ回答になぜと聞けば良いと思っているように感じられる場面が多々あった。一つの質問でどれだけ深掘りに答えても、ただその理由はと毎回聞かれるので、答えようがないと思ってしまったことが多かった。こうした場面での立ち回りが求められているのかもしれない。

圧迫といったほどではなかったが、深掘りのされ方が応えようのないものが多く、面接を受けていてあまり気分の良いものではなかったと感じた。

なし

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就活の軸においてどのような点が当てはまったのか。

就職活動を進めていく上で、私は主に二点を軸として意識して進めています。それぞれ、世の中を広く支えるために社会課題解決に力を入れているかという点と、挑戦的であるかという点です。御社は、これまでに時計を小型化し、世界初のクォーツ式腕時計を作ったと拝見しました。技術的に困難もあったと思う中で、こうした常に時代の先端を目指す姿勢に惹かれています。またpaperlabの水・紙資源の無駄削減をはじめとした、地球規模の社会課題への取り組みが行われていることからも、こうした会社で働きたいという思いを強く感じています。

メーカー業界に興味を持った理由

就職活動をしてきた中で、業界を絞るよりも前に職種として法務という仕事をしたいと考えました。その上で業界を考えた時に、知的財産といった点から見たときに、確かな技術とより価値のある製品をもっているメーカー、そしてその中でも世の中や社会課題に向けて貢献している企業の法務として働きたいと考えました。そうした企業の持つ価値ある技術や製品を法律面から守り、高めることで、世の中の発展に寄与したいと考えています。