【アジアの未来を支える】【18卒】クボタの総合職の本選考体験記 No.4017（大阪大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

1専攻テーマ・研究テーマの内容　2大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。　3今までの人生で最大の「挑戦」は何でしたか。その中で苦労したことや工夫したことについてそれぞれ具体的に述べて下さい
4選んだ事業（製品）や職種の志望理由を記入して下さい
5クボタでどのような能力・スキルを身に付けたいですか。また、その能力・スキルを生かし、どのように働き活躍したいですか

自分は海外営業志望だったのですが、社員座談会に参加して実際の海外営業の働くイメージを聞けたことは大変役に立ちました。

2回しか面接がないので1人にじっくり時間をかけるというスタイルで深堀りの質問も多くありました。問題に直面した時どのように受け止め、どのように前向きに動けるかという点をうまく伝えることが大切ではないかと考えます。

面接前の控室では人事の方がお菓子とお茶を出してくださり、こちらの緊張を解してくださいました。面接は決して重苦しいというわけではないのですが、ややお役所的な空気を感じました。
ですが、一生懸命話すと親身に話を聞いてくださいました。

塾のアルバイト以外で学生時代に頑張ったことを教えてください。

（一次面接で複数個、学生時代に頑張った経験を聞かれたのは自分にとっては初めてのことでした。2回の面接という早い選考スパンなので企業としても多面的に学生の人格を見たいという意図があったのだと思います）
高校生向けにオープンキャンパスを主催するボランティアサークルです。友達に誘われ入部したのがきっかけでした。その中でも高校生に大学を案内するキャンパスツアーの練習では、相手に響く伝え方を勉強できたので、塾のアルバイトと同様に実りある経験でした。
（ここで「特に苦労したことを教えてください」という追加質問がありました）
後輩へのキャンパスツアーの指導です。私は比較的話すのが好きな方だったので、伝えるポイントだけを決めてあとはその場の空気に合わせて自由に話すというスタイルでやっていたのですが、話すことに苦手意識のある後輩にとってはどうしてもそのようなやり方には抵抗があるようでした。塾での指導と同様に自分の視点だけが絶対ではないということを学びました。
そこで「話すのが好きじゃなくていいし、得意じゃなくてもいいよ。でも練習して自分が1番自然に話せるようなやり方を掴めたらそれがみんなの持ち味になるで」と1人1人に伝え、後輩のものさしを気にしながらアドバイスをするうちに、そうした後輩たちも今では立派にキャンパスツアーをこなす一員に成長してくれました。自分の思いも大切ですが、相手のものさしも大切にできるような社会人に成長したいです。

英語はどのくらいできますか。

（ESにTOEICの点数を書く欄があったのですが、特に海外営業志望の学生に対しては実際にどの程度の語学力、特にコミュニケーション能力があるのかも気にしているようでした）

高校生の頃から英語が好きだったので学生時代から特に力を入れて勉強してきました。大学2年の時にはイギリスの大学で約1年交換留学生として現地の学生に混ざって授業も受けました。
（ここで「それでは英語でのコミュニケーションは大丈夫ということでよろしいですか」という追加質問がきました)
はい。日常会話は頑張れると思います。もっと勉強を続けて海外のお客様が相手でも
英語でこちらの意見を伝えられるように励んでいきたいと思います。
（自慢ととられてしまう程度まで英語力を押し出すのは良くないと思いますが、
北米等へのさらなる海外進出を会社としても目指しているので、もし語学が得意な方であれば上手くアピールできるとチャンスが広がると思います）

最終面接は入社意欲の高さがポイントだと思います。
自分ははっきりと第一志望だと断言しなかったことが落選の原因の一つだったと思います。
（企業としても内定辞退は機会損失なので、極力入社意欲が高いと判断できる学生をとりたいということを就活を終えた今になって気づくようになりました）

最終面接だけあって面接官は2人とも役員クラスと思われる男性2人でした。しかし、威圧的な雰囲気は全くなく親身にこちらの話を聞いてくださいました。

海外営業志望ということですが、もし最初の配属が工場になってしまったらどうしますか。

（多分海外営業職志望の学生全員が聞かれる質問ではないかと思います。実際に事務系採用の中で新卒で海外営業に配属されるのは毎年１～2人だと先輩社員の方も仰っていました）
私の目標が仕事を通じてアジアの豊かさに貢献することなので、正直に言うと考え込むだろうと思います。ですが、長期的な視点で考えたとき、ものづくりの現場をよく知らなければお客様と現場の橋渡し役を担う営業職はとても務まらないと思います。ですので、まずは任せて頂いた環境で自分ができる最大限の力を出せるように努力します。また、同時に海外トレーニーへの立候補などのチャンスにも積極的に挑戦したいです。
（個人的には正直に話してもいいと考えます。その上で前向きに頑張っていく気持ちがあるということを面接官の方に分かってもらえばよいと思います）

差支えのない範囲で今受けられている企業の選考状況を教えてください。また会社選びで最も重視される点は何ですか。

（1）選考状況について
～は二次選考まで、～は○日に最終選考があります。～は最終選考を受けて結果待ちです。のように現在受けている企業を3つほど答えました。

（2）会社選びについて
今すぐでなくて良いので将来的に海外で仕事をできるフィールドの大きさです。
その点から御社は特に農業機械の分野で国内企業の中で最も早くアジア地域に展開され
シェア1位を獲得している国が複数あります。また御社が今後目指されている事業の一つに北米の畑作市場への進出もあります。今はちょうど先輩方が道を切り開こうとされている時期だと思います。長期的に考えると自分たちの世代が会社の主要な役職を任せて頂くころは、そうした先輩方が切り開かれた道を土台にさらにシェア拡大を目指すという挑戦し甲斐のある課題に携わるチャンスが回ってくる時期ではないかと考えます。そうした海外における仕事のフィールドの大きさに惹かれて御社を志望致しました。