2016年卒 株式会社堀場製作所の選考体験記 <No.175>

業界:
機械・プラント 電気・電子
本社:
京都府
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.horiba.com/

2016卒株式会社堀場製作所のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • 株式会社MARUWA
  • エナジーサポート株式会社
  • ヤマハ発動機株式会社
大学
  • 名古屋大学

選考フロー

会社説明会 (6月) → 1次面接(6月) → 2次面接(7月)

企業研究

堀場製作所においてどんな製品に携わり、そしてどんな分野に貢献していきたいかを具体的に語れるようになったほうが良いと考えている。自分は二次で落ちてしまったが...

志望動機

私は大学の研究活動の中で堀場製作所のpHメーターに非常にお世話になった。そのおかげで、自分の研究をスムーズに進めていくことができたと感じている。機器開発メ...

1次面接 通過

形式
学生2面接官2
肩書
人事部/技術部
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

志望動機を深堀されるということはなく、単純に学生の人柄を見ているようだった。ただし、入ってからやってみたい仕事については聞かれたので、入社してからのビジョ...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接の前には、学生同士で身だしなみのチェックをさせたり、面接前にはリラックスするようにうながしてくれたりと緊張を緩和させてくれる仕組みがいろいろあって、圧...

1次面接で聞かれた質問と回答

海外に行きたいか、行くならば行きたい場所はどこか

海外への進出を積極的に行っている企業であるので、海外での仕事に高い意欲を持っている点を伝えることは大切だと考えていました。「海外はどう?」と聞かれたときに...

今までで一番驚いたことは?

例年、今までで一番○○だったことは?という質問が出ていると話に聞いていましたが、実際に問われるととても困りました。すぐには答えられなかったので「すぐに答え...

2次面接 落選

形式
学生5面接官5
肩書
技術系と人事部の社員
時間
60分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

入社してからやりたいこと、堀場製作所への興味、それと人柄だと考えています。人柄の部分は正直に話すほかありませんが、前者の二つにおいては企業研究の段階で堀場...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

五対五の面接ということもあって、ひとりひとりに深く突っ込んでいくような質問はなかった。五人全員にいくつか問いかけ、順番に話をしたり、時々面接官が気になった...

2次面接で聞かれた質問と回答

最近気になったニュースや出来事は?

私は、大学における研究資金申請の煩雑化が気になっていました。私は大学において先生の指導のもと研究を行ってきましたが、出張費や薬品を買う、それらを管理するた...

気になっている製品と、改善したい点、作ってみたいものは?

私は堀場製作所のpHメーターに非常に興味を持っています。私はその製品のおかげで、研究活動をスムーズに進めることができています。今後私は堀場製作所において、...