- Q. 志望動機
- A.
株式会社堀場製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社堀場製作所のレポート
公開日:2022年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務営業系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
気になる事業については毎回の面接で聞かれるため、アニュアルレポートを読んで事業内容に関する簡単な知識をつけました。全部の事業を網羅する必要はなく気になる事業についてのみ深く調べておくことがいいと思います。過去に「自動車業界の今後」について聞かれた人もいたというので、気になる事業の将来性や堀場製作所のこれからの方向についてもアニュアルレポートやIR情報等で確認しておくべきだと思います。また、ホームページにも製品一覧が載っているので製品名も確認しておきました。面接で様々な職種について興味があるのかどうか聞かれたため、もう少し職種内容についても理解を深めておくべきであったと考えます。ホームページには職種についての解説があまり載っていなかったため、もし機会があればOB訪問などをしていればよかったかなと考えます。それか、新卒サイトにも社員紹介が載っていますので、そちらを参考にすると良いと思われます。
志望動機
「技術力を誇る日本製品を世界に届け、社会に貢献したい」という思いを貴社で実現させたいからです。社会に貢献する上で「御社の将来性」に惹かれました。時代が変化していったとしても「測る(計測する・制御する)」技術は常に必要とされると考えます。今までも自動車、半導体、医学と主力産業が移り変わってもこの技術は常に求められてきました。
また、貴社は事業の柱や世界トップシェアの商品が事業を渡って多数あります。御社のバランス経営が半導体事業を育てたと言われるように、今後も様々な事業がこのバランス経営によって伸びていき、社会の発展に貢献できると考えました。更に、私もやりがいを持って働きたいと強く考えているため、貴社の「おもしろ可笑しく」という社是に非常に共鳴しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
HORIBAという舞台でチャレンジしたいこと/あなたの人生の中で最もチャレンジしたこと/「これだけは誰にも負けない!」というあなたの自慢・長所
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ガクチカと強みというシンプルな内容であったため、元々添削してもらっていたものを使用しました。
ES対策で行ったこと
口コミサイトを見て過去のエントリーシートを参考にしました。また、ガクチカに関しては上級生に添削をお願いしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
新卒サイト・アニュアルレポート
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 営業の方と人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsにアクセスして、許可されたらすぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ポジテイブな姿勢が堀場製作所の「おもしろおかしく」の社是とあっていると言われたので、そこが評価されたポイントかと思いました。
面接の雰囲気
和やかで温厚な雰囲気でした。非構造化された面接で特定の質問があるわけではなく、その場で気になったことを聞いている印象でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
新卒サイト・アニュアルレポート
1次面接で聞かれた質問と回答
海外営業がしたいと言っていたがどこの国に興味がある?
自動車事業に関しては、排ガス規制が世界と比べても特に進んでいる欧州で仕事をしてみたいです。まだまだ自動車の環境が大きく変わろうとしているところでビジネスを獲得していきたいです。半導体事業に関しては、国主導で生産が進められていて今後キーとなっていくであろう中国で仕事を行ってみたいです。そのような挑戦的で、時代が変わっていくような場所で仕事をすることで大きなやりがいを感じられると考えております。
仕事をする際には、日本から来ているということで、お客様との信頼性が大事だと考えます。なので、自分の向上心と真面目さを生かして、お客様について入念なリサーチをして、こちらの製品知識も完璧な状態でモノを売れるように心がけていきます。
友達からなんと言われますか?
友人からは「誠実」であると言われることが多いです。大学時代に所属していた吹奏楽部では、部長として部全体をまとめながらも、一人一人の後輩と積極的に話をし、彼らが困っていた時には直接技術的な指導も行っていました。意見をまとめる時にも、自分自身が最終決定権を握るのではなく、それぞれの意見をなるべく集約するようにしていました。その姿を見て、「どんな時でも、誰にでも誠実だね」と友達に声をかけてもらったことがあります。
また、私は友人といる時には、常に皆の予定や事情をききながら旅行の計画を立てる担当であります。そして、友人や人との待ち合わせには今までで一度も遅刻したことがありません。そのことからも、誠実であると形容されるのだと考えました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
対策できないタイプのwebテストなので、その時に頑張る。
WEBテストの内容・科目
ef-1G
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は覚えていないが制限時間は短かった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事総務と国内営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsに入室し次第スタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
注意したことは、時間が短いので全ての回答に対して簡潔に答えたことです。聞かれる質問は難しいことはなかったです。
面接の雰囲気
普通の面接で、厳しくも温厚でもない。今回も、その時に気になったことについて聞いているような印象を受けました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
新卒サイト・アニュアルレポート
2次面接で聞かれた質問と回答
仕事で成し遂げたいことはなんですか?
営業としてのキャリアプランを考えてきました。10年後には海外営業担当として、チャンスがあれば駐在も経験し、世界でより多くビジネスを獲得していけるような存在となりたいです。そうなるためには、製品技術の知識・お客様のニーズを察知する力・様々な部署や世界中の人と共同する力が必要と考えているため、10年間知識を更新し続け、営業として精進していきたいと考えております。多数の事業、60%を超える海外売上高比率、そしてそれぞれにリーダーシップを持った海外支店を有する貴社でなら、実現できると考えております。そうすることで、日本製品を海外に届けていき、貴社でより多くのビジネスを獲得する形で貢献していきたいと思います。
第二希望の人事として成し遂げたいことはなんですか?
私も仕事にやりがいを持って取り組みたいと思っているので、御社の「おもしろおかしく」というワードにとても共感しています。ですので、貴社で人事として社員の皆が「おもしろおかしく」働くことのできる環境を長期的に構築していきたいと考えます。成し遂げるに当たって、人事としては給与や勤務の管理など手続きが多いと思いますが、その際には、自身の「正確さ」や「根気強さ」が活かしていきたいです。また、社員に寄り添う存在である必要があると思うので、自身の「共感力」も活かしていきたいです。具体的には、出産や結婚といったライフイベントが訪れた際にも、それぞれの社員がやりがいを持って働き続けることのできる環境や制度の構築に貢献していきたいと考えております。
辞退理由
他者に内定が決まったため。結果連絡が来る前に辞退した。
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堀場製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ホリバセイサクショ |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 120億1100万円 |
| 従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
| 売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
| 本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 075-313-8121 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
