2023卒の先輩が堀場製作所事務営業系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社堀場製作所のレポート
公開日:2022年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務営業系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 営業の方と人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsにアクセスして、許可されたらすぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ポジテイブな姿勢が堀場製作所の「おもしろおかしく」の社是とあっていると言われたので、そこが評価されたポイントかと思いました。
面接の雰囲気
和やかで温厚な雰囲気でした。非構造化された面接で特定の質問があるわけではなく、その場で気になったことを聞いている印象でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
新卒サイト・アニュアルレポート
1次面接で聞かれた質問と回答
海外営業がしたいと言っていたがどこの国に興味がある?
自動車事業に関しては、排ガス規制が世界と比べても特に進んでいる欧州で仕事をしてみたいです。まだまだ自動車の環境が大きく変わろうとしているところでビジネスを獲得していきたいです。半導体事業に関しては、国主導で生産が進められていて今後キーとなっていくであろう中国で仕事を行ってみたいです。そのような挑戦的で、時代が変わっていくような場所で仕事をすることで大きなやりがいを感じられると考えております。
仕事をする際には、日本から来ているということで、お客様との信頼性が大事だと考えます。なので、自分の向上心と真面目さを生かして、お客様について入念なリサーチをして、こちらの製品知識も完璧な状態でモノを売れるように心がけていきます。
友達からなんと言われますか?
友人からは「誠実」であると言われることが多いです。大学時代に所属していた吹奏楽部では、部長として部全体をまとめながらも、一人一人の後輩と積極的に話をし、彼らが困っていた時には直接技術的な指導も行っていました。意見をまとめる時にも、自分自身が最終決定権を握るのではなく、それぞれの意見をなるべく集約するようにしていました。その姿を見て、「どんな時でも、誰にでも誠実だね」と友達に声をかけてもらったことがあります。
また、私は友人といる時には、常に皆の予定や事情をききながら旅行の計画を立てる担当であります。そして、友人や人との待ち合わせには今までで一度も遅刻したことがありません。そのことからも、誠実であると形容されるのだと考えました。
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堀場製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ホリバセイサクショ |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 120億1100万円 |
| 従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
| 売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
| 本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 075-313-8121 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
