- Q. 志望動機
- A.
近鉄グループホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2019卒近鉄グループホールディングス株式会社のレポート
公開日:2019年3月12日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 運輸現業職
投稿者
選考フロー
企業研究
他の鉄道会社と比較して、どうして近鉄でなければならないかを簡潔に自分の言葉で説明できるようにしておくこと。JRと私鉄に区分される各鉄道会社にはそれぞれに良い点、悪い点が必ず存在するので同時に確認しておくことが必要。
筆記試験では、近鉄に関することも多く聞かれるので事前に勉強しておくことが必要だ。例えば、近鉄は私鉄最長の営業キロ数を誇っていることや近鉄が統括している範囲、グループ会社など。インターネットの就活体験談、特に「就活会議」は合格に近づくヒントが多く隠されているので是非参考にしてほしい。
説明会やOB訪問は行っていないので自分の必要に応じて参加すれば、特段選考に影響するものではないと感じた。
志望動機
これまでに私は1000回以上近鉄電車を利用してきました。利用している中で電車が安心、安全、時間通りに目的地につく「当たり前」のありがたさを身に染みて実感しました。そして、その「当たり前」を提供する側になりたいと感じ、志望するようになりました。
日本に数多くある鉄道業界の中でも貴社は私鉄最長の路線網を持ち、関西を中心とした都市の多くの人々の生活を支えることができます。
また、「しまかぜ」や「青の交響曲」など観光列車事業にも力を入れており、日々挑戦を続ける貴社の姿勢に共感し、人々の「いつも以上」を創っていきたいと感じでいます。
将来的には貴社を背負って立つような立派な運転士として活躍していきたいです。また、自分のキャリアから学んだことを後輩に伝えられる人材になりたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
研究課題、得意な科目
課外活動
趣味、特技
志望動機
20年後までのキャリアイメージ
学生時代力を入れていたこと
ES対策で行ったこと
近鉄に入社したいという強い意志が伝わるように学校のキャリアセンターの方と何度も推敲を重ねた。自分だけでは気付かないような表現をアドバイスを頂けることもあるので第三者に頼ることは必要。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
近鉄に関する常識テストのためにインターネットで情報収集をした。
国語や計算については他の企業でも受験するのでとくに対策はしなかった。
筆記試験の内容・科目
適性テスト、鉄道技研テスト、クレペリン検査、小論文。
計算、国語、近鉄の一般常識など。また図形の処理も行われた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明、入社20年以上のベテラン社員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接時間が10分ほどと、極めて短いので自分の言いたいことを簡潔にうまく伝えることができたのが評価に繋がったと感じる。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気で面接は進んだ。こちらの発言に対して熱心に相づちをうってくださったり、時に笑ってくださったり非常に話しやすい雰囲気でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで得た経験について聞かせてください。
「誰もから信頼されるスタッフになる。」私がカフェのアルバイトに打ち込む中で掲げ続けた精神です。私は働く内に以前より他人から信頼されるようになりました。当初は開店したてで、売上が低迷していました。そこで私は店の総売り上げを20%増加させると自ら売上目標を立てました。新メニュー開発やSNSでの広報活動に率先して取り組み、従業員と何度も意見交換して改善しました。意見が衝突することもありましたが、双方の意見を上手くまとめ、結果的に売上目標を達成できました。働きぶりが認められ、アルバイトリーダーを任されました。このように私は与えられた仕事だけをこなす人間ではありません。責任をもって主体的に行動し、チームワークを考えつつ行動することができます。
最近感動したことを聞かせてください。
去年の夏休みにボランティアで小学生の学習塾に講師として参加していました。アルバイトとは違い、お給料は出ません。
その割に毎日朝から夕方まで塾で子どもたちの相手をしなければなりませんでした。
勉強を教えてもなかなか集中して聞いてくれない子どもたちもいて、途中で何度「やめたい」と思ったか分かりません。ところが、夏休み後、「テストで初めて満点がとれた」や「夏休みの宿題を先生にたくさん褒められた」という報告が子ども達から届いたとき、嬉しくて感動しました。
人のために何かをやったという実感がこれほどうれしいものとは私は知りませんでした。
この経験を生かして入社後も人のために動くことを大切にしていきたいと感じました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生5 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業部長や入社20年以上のベテラン社員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分は話が得意なタイプではないので元気に大きな声ではきはきと話すことを心掛けました。また、接客することが多い仕事なので常に笑顔でいること意識した結果、評価していただけたと思います。
面接の雰囲気
一次面接とは当然ながら打って変わって緊張感はあった。アイスブレイクなどはなく淡々と進められていった印象。
最終面接で聞かれた質問と回答
近鉄のいい点を教えてください。
いい点はグループ会社が多岐にわたる点です。鉄道以外にもテーマパークや不動産、百貨店などたくさんのグループ会社があるのでたとえどこかが赤字になってしまったとしても他の事業によってカバーして安定性を保つことができます。また、近鉄は地域密着型の鉄道会社のためお客様とより近い関係で業務に取り組むことができます。
悪い点は2027年に東京~名古屋間、以降大阪まで延長される予定の高速リニアへの懸念です。近鉄では大阪と名古屋を結ぶアーバンライナーが現在貴重な収入源となっています。アーバンライナーよりも早い高速リニアが浸透してくると利用客数が減少して、安定した収入が得られなくなるという問題に不安を抱えています。
あなたを漢字一文字で表してください。
「画」という漢字です。
「計画力」とそれを実現する「行動力」が最大の売りポイントです。私は計画するだけでは終わらせず、実際に行動し、挑戦する人間です。大学時代、私は資格の勉強に打ち込み、約1年という短い期間で7つの資格を取得することができました。視野を広げるために取り組みはじめ、英語や漢字、世界遺産やアロマテラピーなど私の趣味に関する検定などさまざまなものに挑戦してきました。
私はこの経験から粘り強く向かっていく姿勢の大切さ、日々新しいことを吸収してステップアップしていくことの楽しさを学びました。この強みを生かして、継続して勉強し、立派な運転士として登用され、お客様の安心・安全をお届けしたいと思います。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
3日以内に他の企業の内定を辞退するように言われた。内定後には入社まで何回か懇親会が設けられて、内定者の顔合わせがあった。
内定に必要なことは何だと思うか
20年以上先の近鉄で働いているビジョンをイメージして選考に臨むことが必要だと思う。それを簡潔に自分の言葉で説明できるようにしておくこと。
また、一次面接の際に身体検査が行われるが、視力が片目0.7以上ずつないと不採用になってしまうのでコンタクトレンズや眼鏡着用して実際に自分の視力を確認しておくことは必要だと思う。知人は他の鉄道会社のフィードバックで視力が足りないと指摘されたそうです。不安な人は事前に確認しておきましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
笑顔で元気のある人が多い印象です。私は一番に意識していました。
接客をすることが多い仕事なので選考の際はそこを見られている気がします。
スポーツ経験者の内定者が多く、もしかするとスポーツ経験者ならプラス要素になっているのかもしれません。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接まで進んだからと言って安心してはいけません。例年、最終面接で半数の受験者が落ちているようです。一次面接で面接していただいた方がそのまま最終面接に登場するケースが多いそうなので、できれば顔と名前を覚えておきましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
数回の懇親会が開催されて、実際に現場で働いている社員の方から意見を聞く機会があった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社アロートラストシステムズ
迷った会社と比較して近鉄グループホールディングス株式会社に入社を決めた理由
私がIT企業よりも鉄道会社を選んだ理由としては、自分の体力と人当たりの良さを生かすことができるからです。ITは確かに現在非常に勢いがあって、魅力的な業界ですが閉鎖された空間で一日中パソコンと向き合って仕事をする自身が私にはなかったです。
また、近鉄は内定をいただいていたITの会社と比べて、会社規模が非常に大きく、福利厚生も充実しているので安心して長く働くことができると感じたことも決め手の一つです。
近鉄グループホールディングス株式会社の選考体験記
- 2025卒 近鉄グループホールディングス株式会社 総合職事務系 の選考体験記(2024/11/07公開)
- 2025卒 近鉄グループホールディングス株式会社 総合職事務系 の選考体験記(2024/07/18公開)
- 2025卒 近鉄グループホールディングス株式会社 総合職事務系 の選考体験記(2024/07/17公開)
- 2025卒 近鉄グループホールディングス株式会社 総合職事務系 の選考体験記(2024/07/11公開)
- 2025卒 近鉄グループホールディングス株式会社 総合職情報系 の選考体験記(2024/07/09公開)
- 2025卒 近鉄グループホールディングス株式会社 総合職事務系 の選考体験記(2024/07/08公開)
- 2025卒 近鉄グループホールディングス株式会社 総合職事務系 の選考体験記(2024/06/27公開)
- 2024卒 近鉄グループホールディングス株式会社 総合職情報系 の選考体験記(2023/07/27公開)
- 2024卒 近鉄グループホールディングス株式会社 事務系総合職 の選考体験記(2023/07/24公開)
- 2024卒 近鉄グループホールディングス株式会社 総合職 の選考体験記(2023/06/30公開)
サービス (専門サービス)の他の選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
近鉄グループホールディングスの 会社情報
会社名 | 近鉄グループホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | キンテツグループホールディングス |
設立日 | 1944年6月 |
資本金 | 1264億7600万円 |
従業員数 | 44,318人 |
売上高 | 1兆6295億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若井敬 |
本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 780万円 |
電話番号 | 06-6775-3531 |
URL | https://www.kintetsu-g-hd.co.jp/ |