【19卒】近鉄グループホールディングスの運輸現業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6103（近畿大学/男性）（2019/3/12公開）

研究課題、得意な科目
課外活動
趣味、特技
志望動機
20年後までのキャリアイメージ
学生時代力を入れていたこと

近鉄に入社したいという強い意志が伝わるように学校のキャリアセンターの方と何度も推敲を重ねた。自分だけでは気付かないような表現をアドバイスを頂けることもあるので第三者に頼ることは必要。

近鉄に関する常識テストのためにインターネットで情報収集をした。
国語や計算については他の企業でも受験するのでとくに対策はしなかった。

適性テスト、鉄道技研テスト、クレペリン検査、小論文。
計算、国語、近鉄の一般常識など。また図形の処理も行われた。

面接時間が10分ほどと、極めて短いので自分の言いたいことを簡潔にうまく伝えることができたのが評価に繋がったと感じる。

終始和やかな雰囲気で面接は進んだ。こちらの発言に対して熱心に相づちをうってくださったり、時に笑ってくださったり非常に話しやすい雰囲気でした。

アルバイトで得た経験について聞かせてください。

「誰もから信頼されるスタッフになる。」私がカフェのアルバイトに打ち込む中で掲げ続けた精神です。私は働く内に以前より他人から信頼されるようになりました。当初は開店したてで、売上が低迷していました。そこで私は店の総売り上げを20%増加させると自ら売上目標を立てました。新メニュー開発やSNSでの広報活動に率先して取り組み、従業員と何度も意見交換して改善しました。意見が衝突することもありましたが、双方の意見を上手くまとめ、結果的に売上目標を達成できました。働きぶりが認められ、アルバイトリーダーを任されました。このように私は与えられた仕事だけをこなす人間ではありません。責任をもって主体的に行動し、チームワークを考えつつ行動することができます。

最近感動したことを聞かせてください。

去年の夏休みにボランティアで小学生の学習塾に講師として参加していました。アルバイトとは違い、お給料は出ません。
その割に毎日朝から夕方まで塾で子どもたちの相手をしなければなりませんでした。
勉強を教えてもなかなか集中して聞いてくれない子どもたちもいて、途中で何度「やめたい」と思ったか分かりません。ところが、夏休み後、「テストで初めて満点がとれた」や「夏休みの宿題を先生にたくさん褒められた」という報告が子ども達から届いたとき、嬉しくて感動しました。
人のために何かをやったという実感がこれほどうれしいものとは私は知りませんでした。
この経験を生かして入社後も人のために動くことを大切にしていきたいと感じました。

自分は話が得意なタイプではないので元気に大きな声ではきはきと話すことを心掛けました。また、接客することが多い仕事なので常に笑顔でいること意識した結果、評価していただけたと思います。

一次面接とは当然ながら打って変わって緊張感はあった。アイスブレイクなどはなく淡々と進められていった印象。

近鉄のいい点を教えてください。

いい点はグループ会社が多岐にわたる点です。鉄道以外にもテーマパークや不動産、百貨店などたくさんのグループ会社があるのでたとえどこかが赤字になってしまったとしても他の事業によってカバーして安定性を保つことができます。また、近鉄は地域密着型の鉄道会社のためお客様とより近い関係で業務に取り組むことができます。
悪い点は2027年に東京～名古屋間、以降大阪まで延長される予定の高速リニアへの懸念です。近鉄では大阪と名古屋を結ぶアーバンライナーが現在貴重な収入源となっています。アーバンライナーよりも早い高速リニアが浸透してくると利用客数が減少して、安定した収入が得られなくなるという問題に不安を抱えています。

あなたを漢字一文字で表してください。

「画」という漢字です。
「計画力」とそれを実現する「行動力」が最大の売りポイントです。私は計画するだけでは終わらせず、実際に行動し、挑戦する人間です。大学時代、私は資格の勉強に打ち込み、約1年という短い期間で7つの資格を取得することができました。視野を広げるために取り組みはじめ、英語や漢字、世界遺産やアロマテラピーなど私の趣味に関する検定などさまざまなものに挑戦してきました。
私はこの経験から粘り強く向かっていく姿勢の大切さ、日々新しいことを吸収してステップアップしていくことの楽しさを学びました。この強みを生かして、継続して勉強し、立派な運転士として登用され、お客様の安心・安全をお届けしたいと思います。

3日以内に他の企業の内定を辞退するように言われた。内定後には入社まで何回か懇親会が設けられて、内定者の顔合わせがあった。

20年以上先の近鉄で働いているビジョンをイメージして選考に臨むことが必要だと思う。それを簡潔に自分の言葉で説明できるようにしておくこと。
また、一次面接の際に身体検査が行われるが、視力が片目0.7以上ずつないと不採用になってしまうのでコンタクトレンズや眼鏡着用して実際に自分の視力を確認しておくことは必要だと思う。知人は他の鉄道会社のフィードバックで視力が足りないと指摘されたそうです。不安な人は事前に確認しておきましょう。

笑顔で元気のある人が多い印象です。私は一番に意識していました。
接客をすることが多い仕事なので選考の際はそこを見られている気がします。
スポーツ経験者の内定者が多く、もしかするとスポーツ経験者ならプラス要素になっているのかもしれません。

最終面接まで進んだからと言って安心してはいけません。例年、最終面接で半数の受験者が落ちているようです。一次面接で面接していただいた方がそのまま最終面接に登場するケースが多いそうなので、できれば顔と名前を覚えておきましょう。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社アロートラストシステムズ

私がIT企業よりも鉄道会社を選んだ理由としては、自分の体力と人当たりの良さを生かすことができるからです。ITは確かに現在非常に勢いがあって、魅力的な業界ですが閉鎖された空間で一日中パソコンと向き合って仕事をする自身が私にはなかったです。
また、近鉄は内定をいただいていたITの会社と比べて、会社規模が非常に大きく、福利厚生も充実しているので安心して長く働くことができると感じたことも決め手の一つです。