【新商品開発の挑戦】【20卒】マンダムの冬インターン体験記（理系/研究職）No.8225（九州大学大学院/男性）（2020/1/28公開）

化粧品業界に興味があったことがインターンシップ参加のきっかけ。大手企業であり、男性化粧品という他の会社にはあまりないユニークな点にも惹かれた。普段使用している商品もあったため非常に興味は持ちやすかった。

選考でエントリーシートの提出があったためその対策をした。具体的には、ESは就活を終えた先輩に添削指導をしてもらった。

弊社新商品を考え、それをボードにまとめよ。

1日目にやったこと

紹介する商品についてホワイトボードにまとめた。ただどんな商品にするか決めるだけではなくて、どのターゲット向けに売るのか、場所、陳列する場所も考慮するなど詳細なところまでグループで議論した。

開発部門の社員

なし

商品に含まれる成分に関する妥当性を考えるように言われた。ポスター発表だったため、要点をまとめるように意識していたが、それだけではなく、最も伝えたいことを紙と言葉を使い表現することの大切さを知った。

まだその当時経験が浅く慣れていないグループディスカッションについていくことが大変だった。周囲の学生が経験豊富だったため、自らが主体的に動いてグループ内の議論に食いつこうと必死だった。また班員が優秀であったため、発言を理解するのに時間がかかった。

インターンシップの中で会社説明もおこなってくれたため、その会社をより深く知ることができたと感じた。グループワークの経験が浅かったから、経験値を積むことができた。自分自身どのような思いを持って働いていきたいのか、さらに、業界全体として求められることを考えていくことができた。

男性化粧品の市場、競合他社、研究職における製造開発で注意する点などを事前に見ておけばグループワークをより有効なものにできたかもしれない。

想像できなかった。今回のインターンシップは学生が議論しあってボートにまとめる程度の量であったからである。しかし、会社については理解することができたため、自分自身どのような思いを持って働いていきたいのか、さらに、業界全体に求められること考える機会にはなった。

内定は出ないと感じた。今回のインターンシップは学生が議論しあってボードにまとめる程度の量であったからである。会社側も2～3時間のインターンシップであったため、このインターンシップでは本気で優秀な学生を見つけたいというような感じも特には見られなかった。

会社についてさらに知ることで、商品数が多いことだけではなく、知名度も高いことも知ったため、開発者にとっての魅力があふれているのではと思い志望度は上がった。研究職に就くことで多くの人々を幸せにするための挑戦に取り組んでいきたいと強く感じた1日だった。

インターンシップへの参加が本選考に有利になるとは思わなかった。今回のインターンシップは学生が議論しあってボードにまとめる程度の量で、しかも大阪・東京で計十数回開催されるインターンシップであったから。

大学で生化学を学んでいく中で、科学を活かし、人々に喜びを提供したいと思っているため、それをより近くで感じられる食品・化学・トイレタリー業界を中心に志望していた。具体的にはある程度の化学、生物の知識を要するBtoCの研究開発職である。その中でも海外へビジネス展開を行う会社には特に興味を持っており、将来的には国外でも働きたいと思っている。

綺麗になることで得られる外見と内面の両方の美を多くの人々に与えたいと思った。男性の美意識や化粧に対する考え方は以前と比べて大きく変化しており、その中で社会を驚かすような商品を作りたいと考え、さらに化粧品業界への興味が増した。さらに、会社における男性の美に対する将来性、世界への挑戦を知りより深く知りたいと感じた。