【内定通知で緊張MAX】【18卒】ＤＭＧ森精機の総合職の最終面接詳細 体験記No.3042（関西学院大学/男性）（2017/12/7公開）

実は面接の１時間前に第一志望の会社から内定の通知をもらっていて、社長にはそれを見透かされたのかもしれない。10分だけでほとんど落ちないと聞いていたが落ちた。

相手が森社長ということだったので、この就活のなかでもトップクラスにピリピリしていた。10分がとても長く感じられた。

人生の歴史を簡単に教えてください。

私の人生は4つのパートに分けられます。
まずは中学受験です。小学校6年生のとき、私は中学受験に挑戦しました。親の意志で受験をする生徒が多いなか、私は自らの意志で「関学の高校でサッカーがしたい」と強く思い受験を決意しました。塾の先生には「1年間で今の学力からでは難しい」と言われたのにも関わらず、5年生のテキストと6年生のテキストを並行して勉強し続け、目標であった関西学院中学部へ入学できました。
次は高校サッカー部での挫折です。高校のサッカー部で、私はレギュラーとして試合に出場することができず、結果的に高校生活におけるモチベーションを失ってしまいました。人生で初めての挫折を味わった私は、この悔しさからチームにおける個の力の重要性を学び、大学では誰からも認められる個の強みを身に付けることを決意しました。
次に大学です。入学時「TOEIC300点から800点」という目標を設定し英語勉強に取り組みました。自ら高い目標を設定したため、1年で650点を取得しました。また友人への教授をきっかけに自分の勉強法に価値を感じ、多くの人に共有したいと思い、ＨＰを立ち上げ全国の人にコンサルティングを行いました。この経験は顧客のみならず私にもメリットとなり、2年間で820点をを取得しました。

学生時代がんばったことから何を学んだの？？

モチベーションの維持です。「いかに苦手な英語を継続して勉強できるよう促すか」が課題でした。また、顧客ごとに違う多様なニーズや異なる生活水準の中で勉強法を教えなければならない点も大変でした。
顧客自身が自分で高い目標を設定し、自分をモチベートすることによって乗り越えました。定量的に、〇ヶ月以内に600点と個人目標を協働で設定し、常にモチベーションの維持を促しました。そして次の３点を学びました。
①目標を常に立て挑戦すれば、必ず成長できること。
②異なるニーズや価値観が存在する中で、新たな発見が生まれること。
③自ら付加価値を生み出すことで、それぞれのニーズを満たせること。
これらは社会にでても、絶対に役に立つものと確信しています。