- Q. 志望動機
- A.
住友理工株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒住友理工株式会社のレポート
公開日:2018年9月5日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
自動車に使用される防振ゴムを主軸としたメーカーなので、自動車業界について詳しく調べた。
自動運転や電気自動車化などの社会の動きが当企業にどのような影響を与えるのか、その際の強みは何なのかなどを考えるようにしていた。もともと自動車の完成品メーカーにも興味があったため、効率的に企業研究を進める事ができたと思う。どの企業が競合他社になるのか不明だったため特に比較などはしなかった。
また、キャンパスキャリアで開かれた少人数セミナーに参加してお話を伺った。
ESやGD・面接は就活サイト(就活会議・みん就・ワンキャリア)を参考にして対策を行ったが、特別な対策は必要ないと思うので他の企業を受ける中で対策が出来ると思う。
志望動機
モノづくりに携わり、技術で人々を幸せにしたいという目標を実現できると考えたからだ。
地元が車社会だったため、生活が安全かつ便利であることの有難さを知っているからこそこの目標を実現したいと考えるようになった。その中で貴社は志望する理由は2つだ。1つ目は、高い技術力で自動車などに使われる防振ゴムなどの部品で高いシェアを誇り、より多くの人々の生活に貢献できるからだ。
2つ目は、説明会で社員の方が「電車に乗るとき、自社の部品を見つけると嬉しいんだ」と熱く語っていたのが印象的で、貢献度を実感し誇りを持って働ける職場なのだと感じたからだ。入社後は営業として、強みであるコツコツ努力する姿勢で、より多くのシェアを目指して一つずつ目標を達成していきたい。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年10月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。
・当社でやってみたいことは何ですか。志望動機を踏まえてお書きください。
ES対策で行ったこと
就活サイトに載っているESを参考にして書き上げていった。
その後は先輩に添削してもらい細かい部分を詰めていった。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を繰り返し解き、他企業のインターン選考のwebテストで練習した。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生3 面接官不明
- 時間
- 40分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
テーマ
新製品の日焼け止めクリームについて、売り出し時期をいつにすべきか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
資料を的確に読み取り、自分なりの考えを導き出した上で論理的に話す能力があるか、
その上で他の人の意見をしっかり聞くことができるか、など基本的な能力を見られていたと思う。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な質問に対して、簡潔かつ的確に答えることが出来た部分。
会話を意識することで端的に答えることが出来、緊張もほぐれた。
面接の雰囲気
これぞ面接といった感じの、堅い雰囲気だった。
特にアイスブレイクもなく、いきなり質問が始まって少し動揺してしまった。
回答に対する反応も薄かった。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代最も打ち込んだことは何ですか。
所属するゼミが参加する研究発表会に向け、5人チームのリーダーとして研究を完成させたことだ。「宅配業の人手不足」をテーマにいざ研究を開始すると、必要なデータがほとんど非公開で、研究が全く進まずに3週間が過ぎてしまった。他のメンバーからは「テーマを変更するしかない」と言われたが、データ不足など社会人になれば日常茶飯事で、諦めるのは努力不足でしかない、と考え続行を決め、質の高い研究を完成させようと奮起した。チームで話し合った結果、他に入手できる基礎的なデータから推定を行う方法で研究を進めることにした。その際、妥当性がないと推定は成り立たないため、推定のプロであるコンサルタント会社の方にお話を伺って妥当性を持たせる方法を学び、毎日教授の研究室に通って逐一フィードバックをもらうようにした。
以上からやるべきことが明確になったので、序盤の遅れを取り返し研究を進めることができた。発表会では教授に「ここ十年で一番の素晴らしい出来」と言っていただけるほどの研究発表ができた。
このことから、不測の事態に陥っても粘り強く課題に取り組む姿勢を身に着けることが出来、社会に出てもこの経験が必ず活きると考えている。
ゼミ以外に頑張ったことは何かあるか。
始めて2年になる居酒屋のアルバイトだ。
雇ってくれた店長の信頼に応えるため、中途半端な仕事はしたくないと考えて行動してきた。例えば、自分1人で判断できないことはどんなに小さいことも恥を忍んで店長や周りのメンバーに確認をとった。実際に、ある料理の値段が分からずメンバーに確認をとると皆がバラバラな値段を言い、私がきっかけで値段を統一するということがあった。また、準備不足からミスが起こると考えて、週末などの予約が多い日は早めに出勤しドリンクを補充したりコース内容を把握したりしておくことで、万全の状態でお客様を迎え店が円滑に回るように心掛けた。小さく地道なことだがこれまでずっと続けてきたところ、店長に「お前ももう1人前だな」と言って頂き、1人でワンフロア担当させてもらうなどより責任のある仕事を任せてもらえるようになった。このことから、信頼に応えるには小さな努力の積み重ねが大事だと学んだ。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれたことは一次面接とほとんど変わらなかった。
最終面接ということで意思確認などもあるかと思ったが特になかった。
元気に明るく、会話を意識して話していたのでそこを評価されたのかなと思う。
面接の雰囲気
一次面接より社員の方の年次は上がっていたが、穏やかな雰囲気だった。
相槌もしっかり打ってくれて話しやすかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ自動車の完成品ではなく部品メーカーを志望するのですか。
就職活動を始めた当初は完成品のメーカーを中心に見ていたのですが、いくつかの完成品メーカーの説明会に参加した際に、一つのメーカーの車にしか携われないことに違和感を覚えました。私の地元は田舎で、車がないと生活が出来ないため家に車が3台あるのですが、すべて違うメーカーのモノです。そのことを思い出してからもう一度考え直し、目標が「モノづくりを通して社会に大きな影響を与える」というものだったことを当てはめると、一つのメーカーだけでなく全てのメーカーの自動車に携われる仕事がしたいと思うようになり、より上流にある部品メーカーに興味を持つようになりました。その中で貴社が説明会に参加したとき印象に残っていたため志望させていただきました。
高校時代に打ち込んだことがあれば教えてください。
高校のサッカー部では、各中学のキャプテンや有名選手らが集まりベンチにも入れず、レギュラーは無理だと諦めていた。しかし引退間近の先輩が目標のためワンプレーに最善を尽くす姿を見て、目指すべき目標を諦めている自分が情けなくなると同時に、私も目標の為ひたむきに努力したいと思いレギュラー獲得を決意した。他のメンバーに比べ私は試合経験がなく、実戦に近い練習をすべきだと考えた。具体的には、3kmランニングを行った後にボールの壁打ちを行い疲労した状態でボールを扱うことで、基礎練習を実戦に近づけた。また、週2回地域の社会人チームに混ぜてもらい、他人とプレーする経験を増やした。2年間、雨が降ろうと風邪をひこうと練習を続けた結果、監督やメンバーの信頼を得て2年の後半には50人以上の部員の中からレギュラーを獲得できた。このように目標を見つけてコツコツ努力できるところが私らしさだ。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
選考の段階で他の企業と迷っていることは伝えてあったが、内定をいただいて2週間後には結論を出さなければならなかった。といっても口約束なのでどうにでもなる。
内定に必要なことは何だと思うか
はっきり言って特別なことは何もしなくて良いと思われる。
ES、面接、GDなど全て基本的な内容で、変則的なことは何もなかった。
なので就職活動の基本である「学生時代頑張ったこと」を何個か答えられるようにしておくこと、志望動機をわかりやすく伝えることができれば大丈夫だと思う。
GDや面接はある程度慣れておかないと良いパフォーマンスが出来ないので、インターンや他の企業の選考で練習しておくことをお勧めする。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者に会ったわけではないのでわからないが、面接では「自分の良いところを伝えること」を第一に考えて振舞えば悪い結果にはならないと思う。エピソード選びもそれを意識して行うべきだし、型にはまった話し方をする必要はないと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接のときに特に感じたことだが、回答に対する反応が薄い。圧迫面接というわけではく、少し雰囲気の堅い会社だと思われるので、それが素の反応なのだろう。
なのであまり気にせずに自分の伝えるべきことを伝えることに集中しよう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会、会社見学会などの案内があった。
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A.
御社が日常生活に非常に身近な分野で人々の社会生活を根底から支え続けているという点に惹かれて志望しました。私は高校から大学までずっとボランティア活動に注力してきた経験から、人の役に立てるということにやりがいを感じてきました。そこで社会に出るうえでも仕事を通して人の役に立てていると実感が持てるような事業のある会社であれば、仕事に対してよりやりがいや責任感を感じられるのではないかと思い、人々の生活と密接に関わるような仕事がしたいと考えています。そこで御社のゴムブランケットとゴムロールが新聞やクレジットカードなど非常に身近な分野で使われており、人々の生活を支えていることに魅力を感じて貴社を強く志望しております。 続きを読む
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-
A.
私が御社を志望する理由は、御社は120年以上の古い歴史を持ち5つにわたる多数の事業領域を持っていることに魅力を感じました。御社では、私が大学で学んできた高分子の知識を活かせる事業領域であることにも将来的に活躍できる環境なのではないかと思いました。御社の多数の事業の中で特にゴルフ事業に興味を持ち、御社のゴルフシャフトは女子ツアーの使用率がナンバーワンであることや私はテニスをやっておりゴルフの経験はありませんが道具を使うスポーツで道具の重要性は非常に大切であることはプレーをしている中で感じ、御社のゴルフシャフト事業の製品開発に携わることでより良いゴルフシャフトを開発しプロゴルファーの方々の成績向上に貢献したいと思ったため御社を志望しました。 続きを読む
住友理工の 会社情報
会社名 | 住友理工株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモリコウ |
設立日 | 1929年12月 |
資本金 | 121億4500万円 |
従業員数 | 25,578人 |
売上高 | 6154億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水和志 |
本社所在地 | 〒485-0831 愛知県小牧市東3丁目1番地 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 052-571-0200 |
URL | https://www.sumitomoriko.co.jp/ |
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