【自分の意見を正直に】【23卒】ゲオホールディングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.19985（武庫川女子大学/女性）（2021/12/22公開）

録画してそのまま提出する形です。編集なども可能でした。

落ち着いてハキハキと話したことが評価に繋がったのではないかと思いました。動画は何回か撮り直しはしたものの、何箇所かは言葉に詰まったこともありました。しかしそのような動画でも選考は通過したので、完璧に話すことよりも自分の意見をきちんとまとめて正直に話した方が高評価なのかもしれないと感じました。

ESと同時に提出する形の録画面接だったので、この時点では採用担当の方と顔を合わせることはありませんでした。

なし

動画面接についての就活記事コラム。

特技を教えてください。

特技の朗読劇は、動画面接内で実技披露しました。
服装自由(スーツ私服共に可能。)でしたが、スーツを着用し、タブレット端末で台本を表示して読みました。おおよそ60から90秒以内の動画に収まるようにしなければならないとのことでした。流石に朗読劇だけでは尺が足りなかったので、得意になった経緯として部活動での経験をこと細やかに説明したり、業務では相手に物事を明確に伝えることが大事であり、自身もその面において活躍できるのではないかと思う、といった内容に話を繋げることにしました。初めての動画面接で慣れないことが多かったですが、基本的にパワーポイントで資料を見せながら、といった発表方法でなければ編集の必要はないと感じられました。

チームワークで大切だと思うことを教えてください。

チームワークで大切な要素だと思うことは、チームのみんなが対等な立場で発言や意思表示ができる環境づくりをすることです。上司と部下、或いは社員とアルバイトといった関係で上手く意見発言ができないことが多いと言われています。平等に発言をすることで、チームが活発になるだけでなく、メンバー同士の信頼度の上昇や尊重にも繋がるのではないかと思っています。
私がこれを実践に導入したのは部活動で、ひとつの意見に質問や指摘は積極的に行うよう促すだけでなく、対面で意見するのが苦手な人のために匿名発言箱の設置も行いました。これらの経験を生かして、実際の業務にもチームワークの効率化や意見が活発にできる環境づくりにつとめることができると思います。