【21卒】阪急阪神ホールディングスの夏インターン体験記（文系/新規事業立案コース）No.10457（2020/7/15公開）

就職活動では公務員やインフラ業界を検討しており、インフラというくくりで鉄道業界を見ている中で阪急阪神ホールディングスの存在を知り、応募に至った。大規模な合同説明会で出展しており、その話をきいて興味を持ったのも理由の一つ。

阪急阪神ホールディングスは積極的な人材を求めていると聞いたため、自己PRでは積極的なイメージを与えられる内容を選んだ。また、面接は挙手制であるため、できるだけすぐに挙げるようにして積極性をアピールした。

応募 → エントリーシート → 最終面接

できるだけ早く挙手をする積極性と論理性。特に、「阪神と宝塚つぶすならどちらか」という質問に対して、自分の思い入れや推測ではなく事実をもとに理由付けをしたことが評価されたと感じる。

阪神と宝塚、業績が悪くなり事業をやめるとしたらどちらをやめるか。

阪神の事業をやめます。私自身野球が好きなので大変心苦しいのですが、阪神で活躍する野球選手は野球以外で利益に貢献してもらうのは難しい一方、宝塚の演者はバラエティやドラマなど、収益に繋がるきっかけを広く持っており、長い目で見たときに様々な分野で利益を得られる宝塚歌劇団の方が収益という面で安全性が高いと考えるからです。

今までの人生でコツコツ頑張ってきたことを教えてください。

大学生活で、webメディア作成のアルバイトをコツコツと頑張ってきました。私は大学１年生の終わり頃から会社の企業情報をまとめたデータベースのようなサイトを作っているのですが、そのサイトをつくるためには地道に一つひとつの企業データを検索して集めなければいけません。その活動を約１年間コツコツと積み上げました。

阪急阪神ホールディングスが取り組む新規事業を提案せよ

1日目にやったこと

おおざっぱに社員さんの自己紹介や阪急阪神ホールディングスがやっている事業を説明した後、お昼前ごろから新規事業立案のグループワークに入った。新規事業部の社員さんが１チームに１人ついてくれて、つきっきりで議論のアドバイスをしてくれた。自主的に話し合っているところ、もはや社員さんが議論を進めてしまっているところなど、進め方は班によって様々だった。

2日目にやったこと

朝早くから集合し、ずっと新規事業についての話し合いとパワポの作成をしていた。ビジネスモデルの図解や収支表の作成などやることが多く、どの班も時間ギリギリになっていた。最後は今までお世話になった社員さんと懇親会をした。

人事部および新規事業部の社員さん数名

阪神グッズ

「社会で何が問題になっていているかを考えるのがまず出発点」と言われたのが印象的だった。自分達の班は今やっている鉄道事業に絡めることを意識しすぎて視野が狭くなっていたり社会問題について検討できていなかったため、印象に残っている。ただ、結局プレゼンの優勝グループがパワポの完成度や事業の手法・収支について考え抜かれているかではなく「目の付け所の面白さ（何を社会問題として捉えているか）」で決まっていた点はどうかと思った。

新規事業の立案にあたって、新規事業を１から考えるのはもちろん、ビジネスモデルを詳細に図解したり、収支表を作ったり、パワーポイントを作成したりととにかくやることが多く、時間に追われていたのが大変だった。自分達の班は比較的スムーズに進んだが、他の班は深夜までファミレスで作業をしているところもあった。