【未来への挑戦、DBJで】【21卒】日本政策投資銀行（DBJ）の夏インターン体験記（文系/総合職）No.10471（京都大学/男性）（2020/7/15公開）

将来公的な組織で働きたいと思っており、公務員以外の選択肢を調べる中でDBJの存在を知り、応募するに至った。また、高校の先輩やゼミの先輩にDBJで働いている方がおり、比較的身近な存在であったことも理由。

先輩からDBJは何よりも志望動機が重視されると聞いていたため、なぜ自分のやりたいことがDBJでないとできないのか（夏の段階であるため、「できなさそうなのか」程度で十分だとは思うが）を企業について深く調べた上でエントリーシートを書いた。

事業再生ファイナンスを体験する

1日目にやったこと

人事の職員の方の自己紹介をした後、午前中はDBJの概要や存在意義、業務内容について詳しく説明があった。午後はアイスブレイクをした後、事業再生ファイナンスという形で、投融資のワークをした。最後に現場職員の方との座談会をして終了。

人事部職員２名

特になし

様々な手法を頭に入れて選択肢を広く持っておくことが大事だと言われたのが印象に残っています。私たちのグループは結論ありきでその論理を詰めるという形で議論をしてしまったのですが、正解はないのだから、多くの投融資手段を頭に入れてフラットに議論するべきだと言われ、視野の狭さを痛感した。

金融知識に乏しい状況で、メザニンファイナンスやエクイティといった専門的な用語を多く用いるグループワークを行ったため、理解が追いつかず大変だった。また、同じグループの学生は金融に詳しくないにもかかわらずスピード感を持って積極的に議論をしており、その話し合いについていくのに苦労した。

DBJの存在意義や事業内容について理解できたのが良かった。DBJという企業の存在は知っているが何をやっているか詳しく知らないと言う状態でインターンに参加したため、DBJがなぜ独自の存在であって、何を大切にして仕事をしているのかという点を詳しく知れたのが収穫だった。

金融についてのざっくりとした知識を持っていれば良かったと感じた。いきなり専門的な用語がでると戸惑うため、軽く勉強しておくといいかもしれない。

インターンに参加するまで一人ひとりの社員さんがどのような仕事をしているのかは理解していなかったが、インターンの参加を通じてどんなお仕事の種類があって、どのような働き方をしているのかを具体的にイメージすることができたから。座談会で福利厚生などについて詳しく知れたのも理由の１つ。

一緒のグループだった学生が非常に優秀で、人事部の職員さんも勤勉で頭の回転が早い印象を持ったため、自分がこの中で内定を勝ち取れるかを考えた時にそれは難しいと思った。また、座談会で転勤がつきものというお話を聞き、転勤に抵抗のある自分は本選考で志望度をアピールできる自信がなかった。

自分が求めている社員さんの雰囲気がDBJにはあり、また、組織の公共性が高いという点も自分に合致しており志望度は上がった。ただ、全国転勤がつきものであるという点や、労働時間について人事部の方および座談会の社員さんと、高校の先輩の情報が少し異なっていた点は疑問に思った。

インターンに参加したことで明確に選考プロセスにおいて優遇されることはないと感じた。ただし、インターン参加者限定の座談会で内定者の話をたくさん聞けるなど、間接的なメリットはあると思う。

元々は官僚になりたいと思っており、民間は公共性の高いインフラ業界に絞って就職活動をしようと考えていた。また、その中でも「人々の当たり前の暮らしを守ることができる仕事」に拘っており、省庁では国土交通省や環境省、防衛省および厚生労働省などを検討していた。民間企業では、電力業界やガス業界、鉄道業界などを検討していた。

このインターンへの参加や同時期のインターンを通じて、公共性の高さが自分の中で就活の軸になると感じた。そのため、夏以降は国家公務員や地方公務員、政府系金融機関などの公共性が特に高いところに絞って見るようになった。また、比較的年功序列で、競争を煽られない雰囲気のある組織にが入りたいと強く感じるようになった。