【未知のプラントへの挑戦】【23卒】日本触媒の冬インターン体験記（理系/1day仕事体験）No.24373（非公開/男性）（2022/4/27公開）

年収や福利厚生が充実していることから化学メーカーに興味があり，そのなかでもこの会社は勤務地が全国に主に2箇所しかなく，転勤の候補地の少なさに惹かれました．また，ESのみで応募できハードルが低かったのも応募した理由となります．

ESのみの選考であったため，日本触媒の強みを理解し，自身がこのインターンで何を得たいかを書くように心掛けました．

会社への理解があるのかと，目的を持ってインターンに参加できているのかといったところです．

講義形式のワークと座談会
（マイページの当日の流れにはグループワークと座談会と記述されていました）

業界・会社説明，オンライン工場見学会，講義形式ワーク，オンライン座談会

プラントを立てる上で重要な要素や考え方

ENG系（機械・電気）対象　1day仕事体験

1日目にやったこと

最初に業界・会社説明があり，その後映像でオンライン工場見学を行いました．次にワークがありましたが，グループワークではなく講義形式で，企業の方がプラントについて詳しく話していく中で指名して当ててくるような形式でした．内容はプラント建設の際に使うCADや図面ソフトの説明でした．その後，若手社員とベテラン社員で座談会がありました．

なし

オンライン座談会でのみ関わりがありました．学生からの質問には基本的にはNG無しで答えてくださっており，就活生に対して優しい印象を受けました．また，若手社員が分からないような質問が出てもベテランの社員がフォローしており，こちらの疑問を解消してもらえた．

ワークにてプラントを建設するときに使う図面やCADのようなものを見せてもらえるが，初めて見るものなので理解が追い付かなかった．また時間が長かったため，眠気と格闘するのが大変だった．座談会では質問がない場面が出ており，より多くの質問を用意しておいて臨むべきであったと思った．

他の学生と交流することはありませんでした．質問を多くする学生と全くしない学生がおり，就活に対する意識の違いを感じました．

日本触媒が保有する独自の技術やノウハウがあることを知れた．特にプラントを建設する上では基本設計から工程管理までほぼ自社で行っており，他社との差別化を図ることができた．また，働き方や将来像といった点で，転勤の頻度，休日出勤の有無，出向の有無を知ることができた．．

座談会にて何を聞きたいかをいくつか用意して臨んだ方がいいと思います．企業研究についてはインターンで会社紹介してもらえるため，あまりせずに臨んでも大丈夫です．

座談会にて若手社員に質問することで，新入社員は出向があること，休日出勤が稀にあること，1日のタイムスケジュールを知ることができたからです．また，出向先では現場監督をすることもあり，入社後3年間の将来像を具体的にイメージすることができました．

座談会を通してほどほどに質問を行い，他の学生より企業に対するアピールをすることができたからです．機電系は化学メーカーにおいて採用枠は少ないが，倍率も少ないためライバルが少なく対策をしっかりしておけば問題と感じたためです．また，企業が推薦を使うことを強く推しており，推薦を出し普通にしておけば問題なくいけると思ったからです．

志望度が下がった理由としては，社員の方との座談会を通して会社の雰囲気が自身とマッチしていないと感じたからです．また出向があり必ず現場監督をしなくてはならないのがいやだったからです．ただ，化学メーカーにしては勤務地が限られており，人生設計がしやすい点に関してはかなりいいポイントだと思います．

インターン募集の段階で選考には関係ないと記述されていたからです．しかしインターン内で積極的にアピールしておけば，選考の段階で覚えておいてもらえ有利に働くかもしれません．

年収や福利厚生といった面から化学メーカーを志望していました．特に年収の面では，他のメーカーに比べ高い傾向があり，魅力に感じました．また，業務内容においても自身の専攻を活かしチームでモノづくりをしたいと考えており，その中で化学メーカーは多数の人と関わり合いながら規模の大きいプラントを建設するといったことに惹かれたからです．

他社と比較し，プラント建設においてすべて独自で行っている点に強みを感じることができました．業務においては現場監督業や休日出勤があることは理解していたが，入社後すぐに出向があるのは意外でした．社員の方については，化学メーカーは元気な人が多いイメージだが，この企業は落ち着いた人が多い印象を受けました．
今回のインターンシップを受けて志望業界が変化することはなかったです．