パナソニックホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全929件） 30ページ目

希ですが、35歳超で昇格しないケースを説明します。度重なる組織変更等で組織を転々とすると、昇格のチャンスがなく、給与もアップしません。当然、新しい上司には...続きを読む(全282文字)

給与については同業他社と比べると比較的に高めであった。但し、退職金がないなど福利厚生は年々劣化していたためトータルだと同じくらいかもしれない。評価面談は、...続きを読む(全159文字)

・給料はまあまあで満足でした。
・ほかにやりたいことがあって退職したがとくに不満はありませんでした。とくに女性は長く続けられるのでいいと思います。福利厚...続きを読む(全154文字)

・休みが多くてよい。
・自由に休みが取れる雰囲気であった。
・経営、マーケティングに不満。
・経営層の判断による売却・買収のあおりをうけ、ボーナスカ...続きを読む(全173文字)

営業がやる気っぽさを見せるだけで基本あまり営業ができない人が多く、キャリアアップが望めない。今はどうか知らないが、空回りしている大企業病のイメージがぬぐえ...続きを読む(全151文字)

まず、大企業であるため部署によって環境は異なりますので、ご参考までに。
私の場合、残業自体は多かったのですが、サービス残業はほぼ皆無であり、手当ても10...続きを読む(全160文字)

中途入社なので今はさほどベースは高くありませんが、ある程度のスピード感で昇級していくのではという期待があります。しっかりとプロセスも見てくれる評価体制で、...続きを読む(全161文字)

管理職については、360度評価を10年ほど前からトライアル的に実施している。正式な評価はあくまで上司の評価であるが、上司以外に業務上密接に関連する人を、上...続きを読む(全216文字)

パナソニックのブレーンに近づくほど、一流企業の雰囲気もあるけれど、ドメインになれば、ほぼ中小企業。 正社員の給与・賞与は比較的良い方。でも、子会社になると...続きを読む(全183文字)

給与は、やはり大企業なので非常に良い。賞与は業績連動制で決まり、査定は多少頑張っても標準。上位の評価を得るには、かなり仕事ができて人間的にもできている必要...続きを読む(全246文字)

毎年、業務成果をまとめる機会があり、これをもとに採点されランク付けされます。採点の結果次年度の給与UP額が決定します。残業時間は職場により異なりますが、業...続きを読む(全156文字)

給与、賞与は業績に左右されやすい。昇進昇級は実力主義で面接により決まる。企業の評価制度は毎年、目標と結果の面談をして決める。組合があるので、給与と賞与は無...続きを読む(全159文字)

派遣社員であっても、リーマンショックまでは定期的に昇給があったが、
経営状況が悪化すると、定期昇給はストップ。
人によっては、契約延長も厳しい状況とな...続きを読む(全150文字)

非正規社員として短期ではたらいていましたので、派遣社員の立場からの意見になりますが、大手企業で環境もよく、人間関係についても想像していたよりは、はるかには...続きを読む(全155文字)

残業代は上司によってつけれたりつけれなかったりする。
退社時間と申請時間の差は自己研修と入力させられるので、残業しても定時までの給料しかもらえなかった。...続きを読む(全155文字)

給与については、夜間勤務さえすれば非常に高額となりますが、昼のみだと残業削減が徹底しているので、まったくお金が稼げません。
なおかつ経営不振に伴い、給与...続きを読む(全177文字)

給与、賞与に関しては満足していません
市場の影響を受け赤字では仕方ないところはあるが
今後の見通しもなく生活苦に陥っています。
将来性のある企業とは...続きを読む(全167文字)

賃金制度については、各ステイタス毎の詳細な表があり人事考課により適切に昇給、等運営されている。昇格についても厳しい試験はあるもののわかりやすい制度で満足し...続きを読む(全150文字)

こんなものかなと思います。良くもなく、悪くもなく。そこそこでしょうか?
今後会社の業績によっては、どうなるのか不明です。
30で600万、30後半で8...続きを読む(全157文字)

メーカーなので極端に収入が増えることはない。
商社や金融と比べると少ないと感じるかもしれないが、それでも
仕事量と給与がバランスがとれていて、それなり...続きを読む(全158文字)

仕事に対して、給料は非常にいいと思います。残業手当も申請すれば、ほとんど全部もらえます。福利厚生もしっかりしています。社員食堂も安いです。社宅制度を利用す...続きを読む(全158文字)

残業代を含めた給与は十分にもらえていると思う。ただ、賞与は業績連動ということもあり、同業界の他社に比較して低め。
昇進は人によって大きく異なる。数年で役...続きを読む(全154文字)

やはり、安定しているといえば安定している。
(これに甘えているところもある)
ベース給+年齢給と、良い意味で年功序列なのかもしれない。
しかし、志が...続きを読む(全163文字)

評価制度は、毎年、年度初めに計画をたてた目標に対する成果を計算式で算出したポイントで評価されます。評価結果による賃金テーブルが労使で決まっているため、評価...続きを読む(全189文字)

ソニーほど、高くはないですが、関西の中ではお給料は断然高い方だと思います。
特に部長クラスは関西の中では圧倒的に高い水準ではないでしょうか。
また、早...続きを読む(全178文字)