パナソニックホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全936件） 32ページ目

給与では全体的に満足しているように、外部からは見えるだろう。確かに上層部の給与は破格に良いだろう。しかし、地方の社員に限ってみれば、ほとんどが地域の限定社...続きを読む(全157文字)

関西の電気や製造他社に比べたら高かもらってるようです。
ただし今年は緊急経営対策でボーナスが20%カットの予定で、
来年度以降もよくなるメドはありませ...続きを読む(全184文字)

基本給は同年代と比較してかなり高い。年功序列と評価を混合して最終的な基本給が決定される。賞与は業績次第で変動するが、変動幅は少なく、こちらもかなり高い水準...続きを読む(全228文字)

仕事の内容の割には給与は良かったと感じています。昇給に関しては、当時は多少なりとも
毎年上がっていました。昇進に関しては、事業部などに差があると思います...続きを読む(全181文字)

給与水準の大変高い企業です。評価も公正で納得のいく評価制度だと思います。残業、休日手当てについても、申請どおり支給されます。組合も会社と強く交渉うぃてくれ...続きを読む(全162文字)

基本給は周りと比べて普通だと思う。あとドメインによって残業時間でつけられる上限が決まっており、正直ここが給料を分けるポイントだと思う。福利厚生部分は年々悪...続きを読む(全154文字)

外勤営業として、残業代は一定額手当でした。出張がかなり多く、時間的な制約はいろんな意味で不明確だったので、適当な制度だったと思います。当時は保養所/社内製...続きを読む(全168文字)

給与面に関しては多くもないですが、年齢相応だと思うので不満はありませんでした。賞与も毎年二回あるので安心です。業績により変わってくるかもしれないですが、ど...続きを読む(全163文字)

給与、賞与は十分だったが、昇格試験が大変厳しく、業務以上に昇格試験対策に力をそそがななければならない。賃金システムの変更により年齢の上昇に伴う賃金アップが...続きを読む(全157文字)

満足の一言でした。ただ、残業が多すぎて身体を壊しました。精神的にも、かなり負担になり大変でした。その分年収はかなり上がりましたが!特に現場ではなく、管理関...続きを読む(全153文字)

周囲の方々を見ると、余程ひどい仕事をしていない限り、評価用の報告書の書き方と面談での対応を間違えなければ給与は順調に上がっていくように感じる。大抵の場合に...続きを読む(全163文字)

2期連続の大赤字のため、社員の士気が下がり気味。評価制度は年功序列の傾向が年々強くなっており、若手で成果を出してもあまり評価されない。成果を出していない年...続きを読む(全186文字)

事業部の業績によって、格差が大きい。業績の悪い事業部は残業代や手当などが削減され、年収にして、大きな差が出る。社内の雰囲気としてはいい人が多いが、大組織の...続きを読む(全162文字)

この年齢で、製造業で、この年収なら納得している方である。
ボーナスは、所属する事業部門によって全く異なる。
評価制度は、年度初めに自分で目標を設定し、...続きを読む(全165文字)

仕事量を考えると給料には満足しています。
残業は全額支給されますので、残業が多くなればもっともらえます。(ちなみに私は月20時間未満です。)
昇給はほ...続きを読む(全150文字)

Q:年功序列から成果主義へ移行しているため
A:評価制度はかなり細かく記入が必要。
同じ階層が多いと正当に評価されているかは不明。
上司の声の大きさ...続きを読む(全155文字)

人事評価制度はありますが、正直たてまえでやっているのが現状です。
新テーマを立ち上げある一定の成果を挙げた(商品化に結びつけた)にもかかわらず、
商品...続きを読む(全182文字)

個人的には十分な額をもらっていると思います。しかし、仕事もできず、やる気もなく、齢だけ取っている社員が、無駄に残業してもっと多い収入を得ている様子を見ると...続きを読む(全157文字)

・給与賞与が多いと思われがちだが、世間で考えられているより、圧倒的に少ない。残業ができず、残業代がプラスされない。
・給与賞与の評価が曖昧で、年に2回の...続きを読む(全168文字)

給与に関しては評価テーブルがあり、現在の自分のランクと前年の業務評価により該当年度の給与が決定される。入社当初は基本的に昇給するが評価が上がっていくにつれ...続きを読む(全152文字)

自身が所属部署の上司だけでなく他部署の方々とも積極的にコミュニケーションを図り、改善活動を展開できたことを評価して頂き、昇給や昇進を階段飛ばしで得ることが...続きを読む(全156文字)

年功序列。入社してからしばらくはあまりあがらない。というかほとんど上昇しない。ただ、大企業と言うこともあって、そこそこ給料はいい方だと思う。部署にもよるが...続きを読む(全165文字)

企業としては、教育が充実しており積極てきな活動をしています。昇進、昇給は年一度の査定があり自分の自己評価を提出査定がおこなわれます。賞与は年2回で給料の4...続きを読む(全159文字)

評価、昇進においてはある程度、実力主義の傾向にありますが、それがすべてではありません。やはり年功序列や人間関係に左右されるところがあります。給与は業界の平...続きを読む(全177文字)

給与は入社10年程度まではほぼ年功序列。評価の良し悪しに関わらず昇給額がほぼ一定であるため、評価が良く頑張っている人は少々不満かもしれない。
昇進は入社...続きを読む(全244文字)