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【新たな価値を創造】【23卒】 コニカミノルタ ビジネス系の通過ES(エントリーシート) No.102154(非公開/非公開)(2022/12/9公開)

コニカミノルタ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年12月9日

23卒 本選考ES

ビジネス系
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
あなたの企業選びの軸と、コニカミノルタを志望する理由を教えて下さい。(200字)

A.
自身が問題視する○○を解決することを目的に軸は3つある。 1,人々の生活を快適する商品の提供ができる。 2,日本と世界を繋げる仕事。 3、社内でのつながりが多い職場。 である。その中で貴社の4つのコア技術を基に「新しい価値の創造」を行う点が魅力的だ。なぜなら○○の原因は医療や食の普及など多岐に渡るからだ。これらの原因を解決には様々な事業展開をする貴社が最適な環境と考える。よって貴社を志望する。 続きを読む

Q.
自身の信念(300字)

A.
信念は「困難が生じた原因を考える」だ。 これは4~12歳まで習っていた○○で形成された。 ○○は、フィギュアスケートのジャンプように一曲の中に大技があり、コンクールに初出場した時、この技を失敗し入賞を逃した。翌日から、失敗した技を体に記憶させるために技の練習を何度もした。しかし、恩師から「やみくもに練習しても上手くならない。失敗した原因を考え、その原因を克服する練習すれば本番でも技が成功する。」と助言を頂いた。この言葉に唖然とし、自分で技ができない原因を分析した。そして、その原因を克服する練習をした結果、次のコンクールでは入賞することが出来た。 よって信念は「困難が生じる原因を考える」である。 続きを読む

Q.
自ら立ち向かった最も高い困難(300字)

A.
○○の新規入会者を増やす困難に立ち向かい、○○を5倍に増やした。 当時の○○は開校直後だったため生徒数が少なかった。実際に生徒数は3人しかおらず、新規入会者も1か月で1人しかいなかった。 そこで私は同僚3人を誘い、この課題に対して2つの取組を行った。 一つ目は「○○」である。広告の入った○○を、マンションへ配布すること・カラオケなどの娯楽施設に置いて頂くことを行った。 二つ目は「○○」だ。○○や○○に配布する広告に生徒の成績向上率と合格実績を掲載した。 二つの取組を1年間行った結果、新規入会者を1か月一人から五人に増やし、生徒数も30人を超えた。 続きを読む

Q.
他にアピールしたい経験がある方は記載してください。

A.
自身の英会話力を上げ○○のオンライン・インターンシップに参加し、上司の提案したアイディアを採用された。 続きを読む

Q.
あなたの長所・短所について、それぞれ3つ回答してください。

A.
長所【1】 素直 長所【2】 前向き 長所【3】 温厚 短所【1】 計画性がない 短所【2】 優柔不断 短所【3】 消極的 続きを読む
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コニカミノルタの 会社情報

基本データ
会社名 コニカミノルタ株式会社
フリガナ コニカミノルタ
設立日 1936年12月
資本金 375億1900万円
従業員数 5,282人
※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在
売上高 1兆312億円
※連結:2017年度
決算月 3月
代表者 山名 昌衛
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 45.6歳
平均給与 757万円
電話番号 03-6250-2111
URL https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
採用URL https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html
NOKIZAL ID: 1138374

コニカミノルタの 選考対策

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