- Q. 志望動機
- A.
大和ハウス工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒大和ハウス工業株式会社のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
この会社は建築系(ゼネコン)と住宅系(ハウスメーカー)に分かれます.
また、大企業の為応募人数が多くその中で勝ち抜かなけばなりません。その為にも理解度を深める必要があります。まずは幅広い事業展開の内容と仕事内容を整理し、自分がその中で何をやりたいのか就職の軸に照らし合わせながら詰めていく必要があります。なによりOB訪問や座談会を通して自分のわからないところを解消することをお勧めします。私は、座談会を利用し少しやりたいことと違うのかなと思った点もいくつかあったので当たり前のことでも質問してみるとよいでしょう。座談会では若手社員とリーダークラスの二回、それぞれ別日にありそれに参加していると面接が一つ少ないルートで選考に進められるらしいです。また、一次面接さえ通過すれば再チャレンジすることができるみたいで、最後まであきらめない姿勢をみせれれば入社できる可能性はあります。私は、最終受けてないので何とも言えませんが、、、
志望動機
私がこの業界を志望した理由は、衣・食・住の場である住宅がお客様の人生で大きな分岐点や一度きりの大きな買い物にあたります。その手助けをしたく住宅設計に興味をもちました。
そんな数多く存在する住宅メーカーの中でも御社は、世の中の役に立つようにどの世代でもいち早い最先端の道を歩んできました。また社会変化や社会問題にも積極的に取り組み多くの事業を立ち上げ様々な視点からアプローチし社会形成に貢献してきました。会社1つでここまで刺激をもらえる環境下はなく成長し続けられると感じています。これからの社会変化に対応しながら住宅の常識であったり固定概念を変えられるようたくさんの仕事を体験しながら知識を高めていきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年03月
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
選考形式
社員質問会(若手社員)
選考の具体的な内容
技術系の質問会で設計部門と施工管理部門1人ずつ30分2セットをローテーションしました。
経歴をお聞きし、学生が10人程度質問していきます。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
選考形式
社員質問会(リーダクラス社員)
選考の具体的な内容
技術系の質問会で設計部門と施工管理部門1人ずつ30分2セットをローテーションしました。
経歴をお聞きし、学生が10人程度質問していきます。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
体育会系の風潮が時折あります。社員説明会でも感じましたが、はっきりしている方ばかりで行動が早いイメージです。ですのでそういった部分を経験や行動で面接官にアピールできれば良い方向に進む気がします。あとは、この一次面接で即日設計とポートフォリオのプレゼンテーションがありますが自信をもって学校で行っているように行えばそこまで問題はないのかなと感じました。私はこの面接に受かり次は最終とお聞きしましたが辞退しました。
面接の雰囲気
面接官は温厚でもなく硬すぎるわけでもなかったです。こちらの話しやすいようにはしてくれました。つっかえてしまっても優しく見守ってくれました。他社選考と志望理由は細かく聞かれるので矛盾がないように根拠づける必要があります。体育会系な感じもあるのでハキハキ元気に答えることをお勧めします。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生生活に力をいれたことは(延長に工夫したところや難しかったことなど回答の質問が多かったです)
私が学生時代に行ったことは、250人のバドミントンサークルの代表を務め参加率向上に取り組んだことです。例年経験者から初心者まで幅広く入部しますが、練習人数は少なく毎日同じメンバーでした。現状の打開をすべく、仲間との話し合いで原因を考えました。話し合いでは意見の対立も起きましたが、私が議論を先導し、まずは根本的な問題を考えました。その結果「互いの関りが希薄でバドミントンの楽しさを伝えきれてない」ことが問題であるとわかり、初心者でも馴染みやすい環境づくりを行いました。具体的には、イベントを増やし交流を深め、人に話しかけることを心掛けました。人との付き合い・繋がりを大切にした結果、参加度も増え合宿では200人を超える人が参加してくれました。
今までは「誰かがやるから大丈夫」と思ってやってこなかったことをそれぞれが責任を持って運営に取り組み、「皆でサークルをつくる体制」を築いた結果だと感じています。
他社の選考状況について
正直に選考状況をお話しました。私は住まいや暮らしに携わる仕事に就きたいと思っていたのでハウスメーカーばかり受けていました。他も受けていましたがゼネコン系は見ていません。そこについて少し突っ込まれたので戸惑いました。必ずしも設計で受かっても設計職につけるとは限らないといわれそれについての受け答えとしては様々な分野で知識を学び最終的に住宅の設計として生かせればいいと思ってます。と答えましたが同じ境遇の方はきちんと考えとく必要があると感じました。また、志望度が高い理由、辛いがやっていけるかなどはかなり念押しされました。圧迫に感じる方もいるかもしれません。が、その反応をみているだけな気がしましたので自信をもって受け答えすれば行けるでしょう。
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私が貴社を志望した理由はお客様をはじめとした色々な人々が関わったと実感を持てるような商業空間づくりをしたいと思ったためです。 ダンスでも何事でもそうだと思うのですが、大人数で一つのことを成し遂げ、完成発表した時の充実感はとても大きなものです。 貴社の分離発注などによって積み重ねてきた幅広いネットワークを生かした空間づくりをし、それを街に広げていきたいとおもい志望しました。 また、施工管理・積算の仕事を学んでから設計に入ることができるという過程は、人との関わりが増えてお互いに信頼を置いたモノづくりができ、また設計において必要である知識が増え将来の自分の強みになると感じたため非常に魅力的であると感じたため貴社の設計職を志望しました。 続きを読む
大和ハウス工業の 会社情報
会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 1616億9900万円 |
従業員数 | 49,924人 |
売上高 | 5兆2029億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芳井敬一 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 964万円 |
電話番号 | 06-6346-2111 |
URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
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