【未知への挑戦、企業研究の旅】【20卒】ポラスの冬インターン体験記（理系/営業・技術職）No.6218（東京理科大学/男性）（2019/6/26公開）

先輩方も会社の方もこのインターンに参加すれば内定をもらえるよとお聞きしていました。
また、説明会では詳しいお話がお聞きできないのでこのインターンを通して自分の知らなかったことをお聞きし、企業研究しました。また選考ルートが異なるので興味があれば参加すればいいと思います。

特にインターンのための書類提出とかはなく全員参加できると思います。対策準備まで行きませんが建築学んでいる人たちはパソコンを使用することがあるかもしれません。リーフレット作成をします。

ポラスグループに入社した時のリーフレット作成

前半にやったこと

前半に簡単な企業説明と今回のインターンシップの目的と説明があります。
そこからグループ内で自己紹介からのリーフレット作成に移ります。リーフレットはどこで誰がどういう風に利用するのかを自分たちで設定し、企業研究しながら詰めていきます。

後半にやったこと

後半は、モデルルームの見学と社員質問会やリーフレットの発表会がありました。
モデルルーム見学会では営業職の体験です。その特色を理解しどうお客様にアプローチするかをロールプレイングします。

営業社員/人事の方/設計社員

なし

社員さんは結構フレンドリーに話しかけてくれます。また、相談にも優しく乗ってくださるのでアドバイスをもらい制作に活かしてました。人事の方は堅いイメージが残っています。

忙しい4月での4.5日インターンと犠牲にするものが大きかったです。また、ほとんどの日をグループで過ごすので人によって雰囲気が変わります。そこを含めてのインターンシップと感じました。チームで建築の人がいるとパソコンで進められるので楽に感じます。リーフレット作りはかなりシビヤにアドバイスいただけるのでなかなか進みません。

説明会ではそこまでわからなかったこともインターンを通して企業研究もできましたし、質問する時間も長かったので理解度を深めることができました。この後の選考については人事面談をし、最終面接があります。営業職はみんな内定もらっている気がします。しかし、建築の方は自社テスト・ポートフォリオがあり、吟味されるので必ずとは言えないみたいです。実際、落ちた人もいました。

会社について企業研究をしておくことは進める点で大切になると思います。あとは、イラストレーターやフォトショップを使えるといいものができます。

今回のインターンシップの目的が企業について学ぶことなので働いている自分を想像することはできませんでした。しかし、社員と密接に関わることができ不明な点は解消されました。また、他人の就活状況や情報交換できるので良かったと思っています。
最終的には選考ルートや企業研究するにあたっていいことしかないので入社を考えているのであれば参加して損はないと思います。

社員の方に個人的に質問しに行ったり印象に残るようにインターンシップから意識していたこととぜひ一緒に働きたいなどのお言葉ももらえていたのと先輩からのインターンシップ情報を聞いていたので内定はでると信じてました。しかし、建築の人で落ちている人は多くないと聞き驚きました。

もともと説明会で深い話がなかったので働く自分を想像することが難しかったです。しかし、インターンシップの企業研究を通して理解できる部分がありました。インターンシップは営業のデモンストレーションはあったが技術のそういった関係はないのでどう感じるかは人次第です。

インターン参加者のみのシークレットルートに招待された。また先輩方から本インターンシップ参加者はこの選考では落ちない・入社している7割がこのインターン参加者だと保証されていた。技術職は落ちている方がいた。

私は住まいに対して学んできたことを生かし人の役に立ちたいと思っていたので、御社であったり、主にハウスメーカーを中心に就職活動をしておりました。
企業名でいうと、旭化成さんや一条工務店さん大和ハウス工業さんなどです。
私は現場を経験することを大切にしたいと思い、一度現場で収まり具合であったり現場でしか経験できない事を学んでから設計にいきたいと考えその趣旨を伝えそれらが可能な会社を選択しました。

特に変化したことはございません。自分の思う通り、ポラスグループは埼玉県・千葉県・東京都を対象としお客様の家に出向くなどお客様を大切にしていたので私の就職の軸にぴったりと思い選考を続けました。少し迷ったことは、地域密着型なので名が知れている企業ではなくあまり規模が大きくありません。どちらを大事にするかで志望度が変わると思います。