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【お客様と共に成長】【20卒】インテックのSEの本選考体験記 No.7867(東京工科大学/女性)(2019/7/26公開)

株式会社インテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒株式会社インテックのレポート

公開日:2019年7月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 東京工科大学
インターン
内定先
入社予定
  • TIS

選考フロー

企業研究

まず、この会社の強みと弱みについて考えました。独立系SIerは数が多く差別化しづらかったのでインテックを特集している記事や説明会でいただいた冊子を読み、理解を深めていきました。その中から自分のやりたいことが徐々に見えていきました。キャリアプランや実現したいこと、やってみたいプロジェクトなど想像を膨らませてそれを自信をもって具体的に話せるようにしていきました。先輩や就活会議でもが多いというのをよく目にしたので会社を理解し、質問を用意していきました。そして、質問にさらに質問を重ねられるようにいろいろなパターンを想定しておきました。これによってコミュニケーションをしっかりとれるように準備しておきました。

志望動機

私はSIerの仕事にとても興味を持っています。なぜなら、お客様の要望に寄り添いお客様にあったソリューションを提供できるというお客様のパートナーとして社会に貢献できると思うからです。御社は多業種、多分野のお客様をもち、社会に対して幅広くアプローチし貢献できると思います。その結果、技術力があり、お客様からの信頼を得られていると考えます。
 安定した基盤があるからこそ新技術、新分野にチャレンジすることができます。私は入社後、SEとして技術力を積んだのち、ビジネスや社会を想像したいです。私は御社で様々なことに挑戦することで自分自身だけでなく、会社そして社会を成長させる人材になりたいと思い御社を志望します。

グループディスカッション 通過

実施時期
2019年03月
形式
学生4 面接官不明
時間
30分
通知方法
電話
通知期間
3日以内

テーマ

答えのないものに対してのグループワーク

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

 抽象的な課題に対して案を出して議論を進めていくため、自分の意見があり、相手の意見もきくことを評価しているのではないか。

1次面接 通過

実施時期
2019年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/SE
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

 話し方や、話した内容が評価されたのだと思う。話した内容で評価されたと感じた部分はどう決断したかという点です。

面接の雰囲気

人事の人は温厚で優しそうな方でしたが、SEの方は話しにくく何を質問されているのかわかりづらく、結果も連絡が来るまで自信がなかった。

1次面接で聞かれた質問と回答

プログラミングについて

 私は、本格的なプログラミングの経験はありませんが高校や大学のコンピューターの授業、SIerについて知りたくて参加した他社でのインターンシップでプログラミングを経験しました。プログラミングは自分が出した命令通りにしか動かない点がおもしろいと思いました。そのおもしろさは自分で考えたことが反映されるとうれしく、反映されなかったらなぜだろうと考えて修正していくところにあると思いました。人間とは違う、とても正直な生き物のようです。どんどん自分のアイデアや知識でその生き物を育てていくような感じです。また、インターンシップのときに経験した、チームで力を合わせてプロジェクトを進めていくこともプログラミングの魅力のひとつだと感じています。

これまでの人生での最大の選択を教えてください。

 これまでの人生での最大の選択は高校時代の大学選びです。私は中学生のころから農業経済を学びたいと思っていました。高校生になり、受験勉強をしていくうちに食品そのものについて学ぶこともおもしろそうだと思い始めました。様々な大学のオープンキャンパスに参加し、何について学びたいか探しました。しかし、どれもおもしろそうだと感じ、さらに迷ってしまいました。結局いけるのは大学はひとつで絞らなくてはいけなかったので、自分がやりたいことはなにか、将来どんな仕事がしたいのかなど紙に書きだして考えを整理していきました。その結果、食品そのものについて学びたいと考えがまとまり、その中でも最先端のことがまなべる今の大学に進学しました。

最終面接 通過

実施時期
2019年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

実現したいことについて、「正直言ってわかりません」と言ったことが逆に評価につながったそうです。自分の考えを伝えられていたと思います。

面接の雰囲気

学校の先生と面談するような話しやすい雰囲気でした。志望動機を深く聞くことよりも学生がどんな人か見られているように思った。

最終面接で聞かれた質問と回答

インテックで実現したいことはありますか

事前に課題とされていた質問でした。私はたくさん考えてみましたが、正直言ってわかりません。その心としては御社でお仕事させていただいたことが無ければ、IT業界に足を踏み入れたこともないからです。しかし、システムを利用して社会に貢献したいという思いを御社で実現することができると思います。御社で働き始めて様々な経験をしていくうちにやってみたいことがみえてくると思います。今のところはインターンシップで扱った案件のようなBtoBtoCになる事業のシステムを作ることに携わりたいと考えています。お客様と次のあたりまえを作っていく中で自分も成長したいです。そしてこの質問の答えを見つけ、実現したいと思っております。

学生時代がんばったこと

私が学生時代頑張ったことは部活動です。精力的に取り組んで最終的に全日本学生大会で3位に入賞することができました。その結果を得るまでには様々な努力をしました。まず、部活動の先輩方も初心者から始めた方が多く、知識が足りていないと感じたので公式戦や合同練習の際に他大学の経験者の方に積極的に話しかけアドバイスをもらったり、OBの先輩に連絡を取り、練習にきていただいたりしました。まだあまり親しくないとのコミュニケーションが高校時代までは少し苦手意識がありました。しかし、このようなことを繰り返すうちに次第にコミュニケーションをとることに自信を持つことができました。たくさんの方から頂いた知識や技術は部員の中で共有するようにしました。その結果、3年生の全日本学生大会では私は3位に入賞でしたが他の部員もよい成績を収めることができました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定承諾書を提出するまで1か月ほどの猶予をいただいた。他の内定者はそれ以上待ってほしいと頼んだようだが断られたらしい。

内定に必要なことは何だと思うか

 自分に正直であること、が大事だと思う。企業研究をしていくなかでどんな企業かわかっていくがそれを自分に当てはめていくのではなく、自分のどんなところがマッチしそうか、自分のこの強みでこの企業の弱みをカバーできそうかと考えていくべき。
 また、インターンシップが開催されるので参加するべき。企業のことが理解できるだけでなく、その後の選考に役立つかもしれないので。また、私のようなFラン学生もいるので学歴はあまり関係ないと感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

 はっきり、正直であったこと。実現したいことを事前に考えてきてくださいと言われたが、やってみなければわかりませんと答えた。正直で確かにそうだよねと思ったといっていただいたのでそういう部分を評価されたと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

 グループディスカッションはきちんと話すことができれば通過できると思う。セッションは事前の課題をきちんと考えていくこと、たくさん質問を考えていくことが大切。インターンシップもできるだけ参加したほうがいい。

内定後、社員や人事からのフォロー

フィードバック面談があった。評価されていた点をおしえてもらえた。

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インテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インテック
フリガナ インテック
設立日 1964年1月
資本金 208億3000万円
従業員数 3,920人
売上高 1222億3400万円
代表者 疋田秀三
本社所在地 〒930-0856 富山県富山市牛島新町5番5号
電話番号 076-444-1111
URL https://www.intec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130408

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