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株式会社村田製作所 報酬UP

【提案力で未来を創る】【21卒】村田製作所の総合職の本選考体験記 No.9907(明治大学/男性)(2020/7/14公開)

株式会社村田製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社村田製作所のレポート

公開日:2020年7月14日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • NTN
  • 太陽誘電
  • スタンレー電気
  • NECソリューションイノベータ
入社予定
  • スタンレー電気

選考フロー

企業研究

電子部品業界のこれからの展望や、各社の強みとその分野がこれからどのような分野に活かされるのか(5G、ファクトリーオートメーション、IoTなど)を理解する。それにあたっては、IRを見ることはもちろん、就活会議やopen workを活用してこの会社の強みと弱みがなんなのか具体的に理解して、面接で話せると良い。そしてここで得た情報を面接で話すと面接官の反応が良い。面接では「活躍できるのか」を見るように思われる。そのため、職種志望理由や思い描くキャリアープランを具体的に話せるようにしなければならない。ここの理解を深めるためには、企業が最終面接前に開催する説明会で理解を深めなければならない。兎にも角にも、具体性を求められる企業である。

志望動機

志望理由は世界一の技術力と豊富な製品で社会のニーズに応えられるものづくりができると考えたから。貴社は数々の世界一の製品を作る技術力と、一貫生産体制による安定した供給力により世界の産業の発展を支える企業である。「ムラタが止まれば、世界のスマホが止まる」という言葉に表れるように、責任のある仕事ができると考えた。さらに電子部品は5GやIoTなどでこれから需要が高まることが予想されるので、時代の最先端に仕事を通して携われると考えた。面接では「責任のあるものづくりに携わり、社会の発展に貢献したい」と話した。また、軽薄短小を様々な分野で叶え、便利なものを世界に届ける架け橋となりたいと考えているとも話した。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年04月

エントリーシート 通過

実施時期
2020年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ムラタを志望する理由と希望職種を選んだ理由を教えてください。・「エレクトロニクス業界の今後とムラタの果たすべき役割について」あなたの考えを自由に論じてください

ES対策で行ったこと

電子部品業界への知識が求められるため、業界地図や説明会で学んだ内容を復習しつつ織り込んだ。先人のESも就活会議で適宜確認した。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を一通り解いた。受験期の知識で十分通用する。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

1次面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

緊張していない様子、和やかに話せたことが評価されたと感じる。また、論理的に、端的に話すことがポイントである。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気の面接で、口調や物腰も柔らかかった。面接官は二人とも若い。最初に緊張をほぐすために雑談をした。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

登山部で今後二度と事故が起きないことを目標に、5ヶ月の山行自粛を決定し、部員の実力向上と運営の見直しを行いました。私の部では2年連続で事故がありました。原因は年々向上する活動に、部員の技術・知識が未熟だったことです。部内では活動のレベルを下げればよいという意見が多かったのですが、私は根本的な解決すべきだと考え、顧問や幹部と相談し、山行自粛を決断しました。非常に悔しい選択でした。しかし、活動が消極的になることや、未来に同じ要因で事故が起きることより良いと考えました。自粛期間中は部員の技術・知識向上のための講習を定期的にした他、事故の要因と対策を全体で考える機会を作り、ここでの意見を元に運営方法を見直しました。自粛を通して、部に今までなかった内省と学習の習慣を作ることができました。活動のレベルを下げる消極的対応ではなく、積極的な自粛により部員の成長を促したことが自粛の成果だと考えます。

人と協力した経験について

家電量販店のアルバイトでゲームソフトの売り上げを店舗で達成しました。そこで私が担った役割は他アルバイトの教育です。私の接客の技術を社員の方に評価していただき、アルバイトへの見本として研修を任せていただけるようになりました。教育の際に意識したことはお客様を楽しませることです。ゲームの予約だからこそ、発売日までワクワクして頂けるように、お客様の好みやゲームの思い出をしっかりと聞き、それに合わせてお客様が一番喜ぶ情報をお話し、私も一緒に盛り上がり、そこから予約を提案するように心がけるように教育をしました。そして、提案をするだけではなく、個人単位で1日◯本などといった目標を設定することで、他店員が常に積極的に仕事に打ち込めるようにしました。

最終面接 落選

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事1人・営業2人
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

非常に厳しい雰囲気の面接は堅実さが求められる電子部品業界であるからだと思う。明るさはもちろん、真面目さ誠実さを評価していると考えられる。

面接の雰囲気

一次とは一転し、厳しい雰囲気であった。和ませる発言はなく、私が何かを話してもレスポンスがない。非常にやりにくかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

やりたい職種について

営業を志望します。理由は私の強みである「提案力」が活きると考えたからです。私はソムリエのアルバイトで、相手の要望を聞き出し、適切なワインの提案をすることで、多くの客を満足させてきました。社内外多くの人と関わり、交渉・調整を行うこの職種において私の強みは活きると考えます。お客様の満足度を高め、信頼関係をより強いものにし、次のビジネスにつなげることができる営業をすることが私の目標です。また、大学生時代の登山部の経験から諦めず、粘り強く取り組み続けることができます。仕事をする中で様々な失敗や挫折があると思いますが、どんな失敗や挫折にも挫けず取り組み続ける自信があります。以上の理由から、営業という職種で活躍したいと考えます。

どんな人だと周りに言われるか

私は「人を巻き込む力がある」と評価されます。どんな時でも自分で目標を立てて、人を集めて、目標達成のために努力をしてきました。特に登山部では、希望者が参加者を募って登山を行う活動が主となるため、人を巻き込んで何か行動を起こす機会が多かったです。私に巻き込まれた人は皆、「誘い文句が魅力的だった」とか「前から一緒に行きたかった」などと話します。これは私の明るさやユーモアによると考えます。明るさやユーモアで相手を楽しませることで、人に好かれたり信頼されることが多いのは私の強みです。信頼されるからこそ、私に協力してくれるのだと考え、これからも信頼される人間でありたいと考えます。そして、その長所を活かして仕事で活躍したいと考えます。

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村田製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社村田製作所
フリガナ ムラタセイサクショ
設立日 1950年12月
資本金 694億4400万円
従業員数 73,605人
売上高 1兆6401億5800万円
決算月 3月
代表者 中島規巨
本社所在地 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 760万円
電話番号 075-951-9111
URL https://www.murata.com/ja-jp
採用URL https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/
NOKIZAL ID: 1130447

村田製作所の 選考対策

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