【一体感と競争心を高める】【22卒】 日本生命保険相互会社 総合職の通過ES(エントリーシート) No.49319（慶應義塾大学/男性）（2021/6/14公開）

準体育会サッカー部の新歓活動を代表として推進し、例年の２倍である80名の新入部員を獲得したこと。 続きを読む

準体育会サッカー部の新歓代表として、例年の２倍である100名の新入生を獲得し部に競争意識と一体感をもたらした。当部では5年ぶりの全国大会出場を目標としていたが、チーム間競争の少なさに加え、コロナ禍で練習が禁止され、部員の帰属意識の維持が課題だった。まず、担当者7名と情報収集を行い、SNSを活用して新入生の誘引を図った。その上で新入生の不安解消に直結する現役部員との交流会を実施した。交流会を通じて部員が主体的に部の魅力を考える機会を設け、各々がこの組織に所属する意味を再認識し部員の帰属意識が高まった。その結果、100名の部員を獲得しチーム間競争と一体感をもたらし、全国大会出場に貢献した。 続きを読む

ホールセール部門でコンサルティング営業の仕事に取り組みたい。様々な関係者に働きかけ、お客様の企業やその先の従業員まで目を向け、サポートすることが求められると考えるからだ。私はこれまで、相手の想いを汲み取り柔軟に働きかけることで、周囲の協力を得て目標達成に向け挑戦し続けてきた。実際に準体育会サッカー部で新歓代表を務めた際、担当者７名のやる気の変化を感じ取り各々に対して１対1での対話の場を設けて活動を進めたことで係が一体となり、例年の２倍の新入部員を獲得できた。この経験を活かし、貴社のホールセール部門において多岐にわたる関係者の協力を得てお客様のニーズに応え、将来の不安を支えていきたい。 続きを読む