【価格に見合った製品提供】【23卒】アイリスオーヤマの夏インターン体験記（理系/理系限定 2days対面インターンシップ）No.27058（非公開/非公開）（2022/6/27公開）

１．コロナという状況でありながらも、業績を伸ばし続けている企業に興味があった。
２．家電製品を作っている会社のインターンシップに参加して、製作者の思考がどのようなものなのか体験してみたかった。
３．企業の文化を知るため。

事前にあった会社説明会をしっかりと見て学習した。そのほか、ワンキャリアで過去にどのような質問がなされたのか調べた。

オーソドックスな質問が多いので、これまでやってきたことを説明できれば選考には通過できるのではないかと思う。

製品の分析と新型製品の考案

グループに振り分けられる　→　会社説明と社員紹介　→　グループワーク　→　発表

余分な機能を省いて、価格に見合った製品を提供するという考え方。

製品の分析と新型製品の考案

1日目にやったこと

会社説明会と社員紹介　→　チームで自己紹介（５人 / 1チーム）　→　テーマ発表　→　グループワーク
基本的に社員の方は関わらず、自由にグループワークするという形式。

2日目にやったこと

グループワーク　→　プレゼンテーション　→　結果発表　→　技術系業務紹介動画
一日目に引き続き、グループワークを行い、同時にプレゼン資料をまとめる作業を行った。

人事部の社員。

なし

コロナウイルスの影響もあり、基本的には直接的な交流はなかった。分からないことや質問したいことがある場合のみ、自分たちから声をかけて話を聞くといった感じであった。

基本的にはどのような形式で進めるのかといったことは自由であったので、時間配分をしっかりとあらかじめ決めておくことが大切なように感じた。私自身、家電製品と直接関係するような専攻ではなかったため、わからないことはすぐにチームメンバーに聞くようにしていた。

グループワークで自分の専攻を生かしながら、意見を交換していた。

バックグラウンドが違う人たちが合わさることで、普段疑問に思わないことも疑問に思ったり、より深い議論ができるのではないかと感じた。この２日という短い期間であったが、多様性の重要性を学べて非常に有意義な時間であった。また、企業の文化も感じられる内容であった。

その会社について詳しく調べること。プレゼンテーションもあるので、普段から分かりやすいスライド作りを心がけることも大切。

何台も他社製品を購入し、実際に製品を使っていて、そこから商品化への発想を得ている社員がいて、意欲のある社員が多いのかなと感じた。一方で、私は、プライベートと仕事は完全に分けたいタイプの人間なので、同じように働くということは無理なように感じた。

私には、家電製品を通じて、人の役に立ちたいという思いがあまりないので、落ちるのかなと思う。社員の方々の雰囲気から、意欲も重要視されているように感じた。自分のチームの中に、意欲と家電に対する知識を有している人がいたので、そういった方が選ばれるのではないかと思う。

この会社に入社して働くイメージが持てなかったため。
何台も他社製品を購入し、実際に製品を使っていて、そこから商品化への発想を得ている社員がいて、意欲のある社員が多いのかなと感じた。一方で、私は、プライベートと仕事は完全に分けたいタイプの人間なので、同じように働くということは無理なように感じた。

インターンシップに参加したからといいて特別なフォローがあるわけではないので、そんなに有利にはならないと思う。社員の方に直接聞いてみないことにはわからないと思う。

IT系、金属・非鉄金属系、素材系、化学系のインターンに参加していた。また、営業系の職種も複数応募していた。自分の適正がわからなかったので、とにかく、分野を絞らずに色々な企業を受けることにしていた。今回、家電製品の会社のアイリスオーヤマを受けて、家電の製品化を自分でやりたいと思わなかったので、選択肢を絞ることができた。

元々は業績を伸ばしている家電の会社というイメージしか持っていなかったが、インターンシップに参加したことで、なぜそれが実現できているのかが分かった。働き方に関する印象は大きく変わり、プライベートと仕事は完全に分けたいタイプの人間の私には、彼らと同じように働くということは無理なように感じた。社員の方々は明るく、はきはきという人が多かった印象。