【業務理解が評価される】【23卒】ベネッセコーポレーションの総合職の2次面接詳細 体験記No.26196（非公開/非公開）（2022/5/17公開）

オンラインのため、入室したらスタートする

最初「10分間で、ベネッセがあなたの就職先としてふさわしいか質問してください」と言われる。そのため、質問を10個くらい準備した。その際、業務理解をしたことを踏まえた質問をしたことにより、評価を頂けた。

とても物腰の柔らかい人であった。そのため、優しく丁寧にお話を聞いていただけた印象だった。内容は業務理解を見ている。

あり

なし

ベネッセのサービスで改善した方がいいものあるか。

私はClassiを改善した方がいいと考えます。その理由は複数のSNSを見ていたときに、学生がClassiが開かなくて不便だとの声が複数回挙がっていたことからです。それは、ただサービスが動いていないというだけではなく、学生の「勉強したい」という気持ちが削がれてしまっている状態が良くないと思います。システム面は学校コンサルでは変えることができない点であるため、この改善のために学校コンサルとしては、導入している学校・生徒の声を集めることで改善に努めていきたい。その声を社内に持ち寄ることで、さらにこのシステムをさらに快適に使ってもらえる、そして最大限力を活かして使っていけるような環境を整えていきたいと考える。

実際にベネッセを使ったことはあるか。また実際に使って改善してほしいとおもったことはあるか。（上の設問が自身で使ったことない話であったため）

学校コンサルとして、先生方のベクトルを合わしてもらえたら助かったなという出来事はあった。具体的にお話しすると、私の高校は実際に進研模試を使用し、その進研模試を使って進路指導担当の先生が集会をしていた。だけど進路指導の先生の受験に対する意識が高すぎて、他の学年の先生方と意識の差が生まれていた。そして、それが生徒にも波及して、受験に対する意識の差が生徒間にも溝として生まれてしまった。だからこそ、学校コンサルとして関わるのは進路指導が1番大きいけれども、1つの側面だけを見るのではなく、他の先生の状況などにも目を配りながらカバーをしたり、目線を合わせていく必要性があると実感した。だからこそ、学校コンサルの方にはそこにも目を配ってほしいと思った。