【未来を創る住宅再開発】【23卒】野村不動産の総合職の本選考体験記 No.40802（大阪大学/男性）（2023/3/15公開）

野村不動産はインターンシップなどの就活イベントのウエイトが大きめになっています。例えば、冬のインターンシップに参加すると社員訪問ができるようになり、そこの社員訪問ではホームページや企業の採用ページには載っていないような情報を得ることができるようになるため、それをもとに志望動機を作ることができます。また、インターンシップで優秀な成績を残すと特別ルートになることができ、一部面接をショートカットすることができます。以上の理由からインターンシップ等の就活イベントには積極的に参加するようにしましょう。他にも物件見学など、ほかの企業ではあまりないようなイベントもあるので積極的に参加して、ポイントを稼ぐようにしましょう。

私が御社を志望する理由は、御社は住宅系の再開発を得意としている点です。私は大学生時代、ゼミで過疎地域の発展について研究していました。過疎地域の1番の問題点といえば空き家問題です。空き家は家火事などの自然災害のリスクや犯罪の温床となる懸念があり、今の日本が抱える大きな問題の一つとなっています。その大きな問題を解決するための解決策の一つとして御社が行なっている、住宅再開発だと考えています。私はゼミでの活動を通して、大企業として大きな力を持った組織が再開発を行なっていかない限り、空き家問題は解決できないと考えるようになりました。そこで今大きな力を持っているのは御社だと思い、私は御社でこの大きな問題を解決したいと考えています。

魅力的な企業だったが、他の企業を優先したため。

なし

内定の連絡が来た時には他の企業へ行くことをきめていたのでお断りしようと考えていました。そして、断りのメールを送りました。

野村不動産は熱意ややる気が評価されるのはもちろんなのですが、それ以上に個人の能力が評価されていると考えます。ですので、まず、事前に野村不動産について調べられるかという情報収集能力、それを自分の言葉で志望動機に組み込めるかという言語化処理能力、あとはガクチカの発表等でコミュニケーション能力やその他諸々の能力を示すことができるかが内定が出るでないの境目だと考えます。よって、しっかりと準備や練習をしておく必要があります。

咄嗟の臨機応変さがあるかないかだと思います。面接では普通ではない質問や返しがあったので、そこでパニックにならずに自分の言葉で返せるかで内定が出るかどうかが決まると思います。なので、堂々とした態度で面接に臨めば大丈夫です。

独自の選考以外、特に変わった選考はありませんでした。独自の選考はzoomに接続して説明を受けるまではどんなものかわからず、しかも制限時間もあるので、落ち着いて課題をするようにしましょう。条件は全員同じですので。

特にありませんでした。内定承諾後にあるかもしれません。